简介:摘要:在大多数石油工程技术服务企业为相关石油开采企业提供装备经营服务之时,需要考虑到石油开采企业的实际需求,结合石油工程技术服务企业自身的经营方向以及管理方向做出调整。一部分石油工程技术服务企业并没有正确意识到装备经营工作以及管理工作中的一些问题,并没有结合石油工程技术服务企业中企业所面临的各种问题,合理调整装备经营工作以及管理工作的具体流程。为了解决此类问题,石油工程技术服务企业必须要从整体角度,逐步优化装备经营工作以及管理工作的主要流程,进一步细化具体的工作内容以及管理内容。
简介:摘要:在石油工程企业高质量发展进程中,人力资源管理是企业管理的重要部分,薪酬管理是提升人力资源管理效能的关键环节。只有做好员工的薪酬待遇工作,才能调动员工干事创业的积极性和主动性。因此,准确把握薪酬管理重点,建立完善的薪酬管理体系,提高人力资源效能的基础,是提升企业发展水平的重要举措。本文在研究在系统总结JX公司薪酬管理现状、剖析存在问题及原因的基础上,突出公司薪酬管理重点,创新性地制定出优化薪酬管理工作的具体措施,对公司实际工作的开展有一定的指导和借鉴意义。
简介:摘要:在石油工程企业高质量发展进程中,人力资源管理是企业管理的重要部分,薪酬管理是提升人力资源管理效能的关键环节。只有做好员工的薪酬待遇工作,才能调动员工干事创业的积极性和主动性。因此,准确把握薪酬管理重点,建立完善的薪酬管理体系,提高人力资源效能的基础,是提升企业发展水平的重要举措。本文在研究在系统总结JX公司薪酬管理现状、剖析存在问题及原因的基础上,突出公司薪酬管理重点,创新性地制定出优化薪酬管理工作的具体措施,对公司实际工作的开展有一定的指导和借鉴意义。
简介:摘要:心理学家认为,百分之五十的疾病是由心理和精神方面引起的。健康积极的心理可以带来巨大的创造力,而反之消极低沉的心理就可能带来灾难性的毁灭。因此,必要的心理介入和心理疏导,成为构建和谐社会的必需。
简介:摘要:石油工程技术服务企业具有一大批独具特色的工程、服务类招标项目,该类项目具有门类众多、技术复杂、专业性强的特点,大大增加了招标实施难度。针对该类项目的复杂要求,石油工程技术服务企业应建立起一套在技术层面上依托公司各专业板块的强力支撑、在运行方式上借鉴公司多年实际经验积累把握项目需求特性、在运行效率上依靠公司统一协调机制高效快捷完成项目实施的招标工作运行体系,以有效应对项目的多样性和复杂性,为企业生产经营提供有效保障。
简介:经过多年的发展,我国石油工程企业在局部领域形成了一定的特色优势技术,如水平井、欠平衡钻井、旋转导向钻井、膨胀管作业技术等。但我国石油工程企业的业务分散在不同的油田企业,集中优势不明显,与国际一流油服企业相比有较大差距。面对竞争激烈的国际市场,我国石油工程企业必须针对自身的突出问题和现实差距,借鉴国际一流油服企业的发展规律和成功经验,结合自身的发展特点,谋求改革,实现石油工程企业的快速发展。国际一流石油工程服务公司的竞争优势国际石油工程服务市场主要由物探服务、钻井完井服务、测录试服务、油田生产服务、油田工程建设服务等构成。