简介:本文具体介绍了20世纪90年代在美国兴起,并迅速推广应用的企业经营绩效评估法——BSC(BalancedScorecard)法,并着重探讨了BSC法的核心与优势。BSC是建立在“综合平衡观”、“战略观”基础上的综合绩效评估体系,它除了传统的财务绩效衡量指标外,还融合了三类非财务绩效衡量指标,包括顾客导向、企业内部业务流程、学习创新与成长等长期性绩效指标。BSC突破了传统绩效评估的局限性,也超越了单纯的绩效评价功能,它把传统意义上的业绩评价还原于企业的竞争能力,把管理绩效和长远发展规律紧密联系起来,是对传统绩效评价观念与模式的一次重大改革。
简介:摘要:在社会的高速发展下,我国企业所处的竞争环境也在发生相应的变化,企业也在不断变更自己的金融经济工具,加剧了我国市场经济的竞争。为了更好地适应市场环境的变化,我国改革了目前的市场绩效评价体系。我国企业的网络营销发展时间并不长,但是发展速度比较快。目前有越来越多的网民,快递物流行业也在飞速发展,网上购物逐渐成为了更多人生活的重要部分,网上购物的模式已经更好地推动了企业网络营销模式的发展。网络营销模式和绩效评价是用互联网作为主要的工具,面向广大网民进行的新型营销活动。网络营销属于目前最新的营销方式,网络营销的优势是可以更好地降低企业传播信息的经济成本与时间成本,信息传递会更加及时,工作效率也会更高,传播范围也会更广。我国企业的网络营销发展和绩效评价方面还存在一些问题。