简介：随着改革开放的深入发展，各行各业都呈现出繁荣发展的景象，企业的经营运行项目在不断增多，亟需建立一个科学化、系统化的法律顾问制度。法律顾问制度是企业一项长远的制度建设，它是我国法律制度和经济社会发展的必然产物。法律顾问制度只有不断完善建设体系，形成一个相互联系的有机系统，才能更好地发挥它的功能。本文主要针对烟草行业法律顾问制度建立的相关问题进行阐述。

简介：为配合2015年1月1日起所实施第二阶段《巴塞尔协定三》的规定，2014年10月24日香港特区公布《2014年银行业（资本）（修订）规则》及《银行业（流动性）规则》。第二阶段《巴塞尔协定三》的规定是以2013年推出的经修订最低资本规定（即第一阶段《巴塞尔协定三》规定）为基础，内容涵盖：第一，多项缓冲资本要求（即“防护缓冲资本”、“逆周期缓冲资本”及适用于被视为具有系统重要性的银行的“较高吸收亏损能力要求”），以便推动银行累计及持有资本，有需要时可用来承受金融及经济体受压引致的冲击。

简介：2014年2月，中央政法委出台意见，要求严格规范灭刑、假释、暂子监外执行，并明确规范了减刑、假释的办理程序。继2013年11月十八届三中全会决定提出严格规范减刑的要求後，新公布的意见为中国刑罚变更执行工作的依法、公正、规范进行提供了又一有力支持．多年来，司法机关依法适用减刑制度，封激励罪犯改过自新。促进其回归和融入社会发挥了重要作用。与此同时，减刑假释审判庭、刑罚执行网上协同工作平台等的创新实践也为减刑制度的发展注入了活力。本期特选取西南政法大学石艳芳博士候选人的文章，梳理中国减刑制度的发展脉络。

简介：法治是人类文明共同智慧的成果,所以当前世界已有越来越多的国家选择通过法治来治国理政.但是法治的发展却没有共通性的普遍真理,每个国家每个民族都有基于其自身特色的法治实现道路.每当我们捧起孟德斯鸠的那本传世名著《论法的精神》之时,其字里行间所流露出来的无不是对特定民族法律特色的概括,当然也是对实现法治不可能存在普遍真理的诠释.孟氏的这一观点又被后人进一步深化,如萨维尼便认为法律都是民族精神的体现,不注重本国本民族习性特点的法律移植是违背民族精神的.我想,这些哲人们所叙说的不仅仅只是法律,还有关于法治发展的进路.也就是说,任何国家都可以选择法治作为治国方略,但对法治发展道路的选择应当各有不同,每个国家都应当根据本国的特色来走自己的路.同样,中国的法治发展有中国的现实国情,中国的法治发展也有中国自己的语境,我们可以选择法治,但是我们不能盲目地走别人走过的路,特别是当考虑到我们的试错成本太高之时,我们就应当珍惜我们的机会：根据当下中国的具体国情来选择我们的法治发展道路.正因为如此,蒋先福教授的新作《务工移民与法治发展》尤其值得大家欣赏.

简介：近年来，中国大多省（自治区、直辖市）相继出台了推动地方法治建设的‘决定’、‘规划’、‘纲要’或‘意见’，并在国家法制统一的大框架下展开了大量具有鲜明地方特色的实践探索。‘法治湖南’、‘法治广东’、‘法治浙江’等已经成为人们耳熟能详的热门词汇。

简介：我国面临着大学生就业严峻的就业形势和巨大的就业压力，然而当下的高校就业指导已经不能很好的解决大学生的就业问题。所以高校的就业指导工作应该进行改革与创新坚持以人为本，高校要一切从学生出发，从就业技能指导、培养模式创新、综合能力素质提升等各方面，努力做好学生就业指导工作的思路。

简介：<正>转型中国,法治未立,面临着道德危机,公益受损严重。当今中国的社会公共利益的侵犯是触目惊心的:在北京,空气已经污染到不适合人类生存,许多城市面临着水污染,上海甚至发生地下水海水倒灌,此外还有严峻的食品安全问题,都损害着社会公众利益。近年来发生大量的环境污染案件,如美国康菲公司溢油事故;昆明、成都环保事故,引起昆明大规模游行活动;成都彭州、昆明均将建石化项目,影响严重。民众从身边的权利开始维护。在这些环境案件中,法院

简介：日本在明治维新时期引进了德国式的"法治国家"理念,在"明治宪法"中构建了分权制衡的国家机构体系,并对臣民的基本权利进行了保障.由此确立了近代意义上的形式法治主义。"二战"后,新的《日本国宪法》确认了国民主权原则,不仅要求各种国家权力必须依法行使,而且规定了对国民基本人权的保障以及对法律本身的合宪性要求,由此确立了实质法治主义。在现实中,通过对法律的违宪审查、对行政正当性的要求、对行政程序的重视以及对国民权利的救济等,实质法治主义在日本得到了进一步的发展。当然,日本的法治主义在对法律的违宪审查、对行政立法的控制、对行政裁量的规范、对相对人参与的保障、对国民权利利益的救济等方面还存在着有待完善的课题。这些正反两方面的法治主义发展经验为我国的法治建设提供了一定的借鉴。

简介：公司契约概念内涵模糊，忽视了国家在创设中的作用，否定了公司的主体地位。同时，其对公司法具体制度的解释力和对公司的立约、履约和后续修改表现出天生的孱弱。公司宪政理论的引入，对法经济学研究范式的反思与批判，是历史发展的必然。契约理论者的目标有限，公司契约理论只是研究公司本质的一个视角，法学研究者需审慎对待。公司法应从多维度对公司本质理论进行阐述和解读，客观回应公司作为独立实体的法益。

简介：本文在全国职业教育工作会议精神基础上，结合当前高职教育发展现状，对高职教育存在的问题进行分析，并就推进高职教育的科学发展、寻求出路提出见解。

简介：感受公正，是模范法院的不懈追求“维护社会公平正义，既是法院的首要职能，也是群众的普遍期待。何渭公平正义？经得起检验的过硬的审判过程和裁判结果是基础，而在此基础上，如何以恰当的合适的方式，让人民群众‘感受’到审判所体现的公平正义，则是一件同样币要的工作。”

简介：长期以来，海南仲裁委在其《仲裁规则》中仅规定了直接和邮寄两种送达方式，且通常仅以邮寄方式向当事人送达仲裁文书，在当事人未确认已经签收的情况下，视为已经送达，致使多起仲裁案件当事人因此向海口中院申请撤销仲裁裁决。海口中院经审查，认为仲裁委所规定和执行的送达方式不符合我国民事诉讼法的规定，遂向仲裁委发出《司法建议书》，建议其严格按照我国《民事诉讼法》关于送达的有关规定执行。海南仲裁委则认为仲裁因其特有的当事人意思自治、效率性及保密性等不同于民事诉讼的特点，不宜采用公开送达方式。

简介：民事诉讼法执行检察监督权的宣示既经历了漫长的孵化过程又实现了跳跃性地突破。《民事诉讼法》第14条和第235条规定的执行检察监督使法检两家面临如何构建执行中协同型关系的新问题。执行检察监督权的具体配置将对执行权的运行产生重大影响,必须处理好执行救济与执行检察监督的顺位关系和优位关系,执行检察监督运行中的积极和消极规则,以及执行检察监督范围和监督方式的封闭和开放问题。

简介：投资定义在国际投资协定中具有重要的地位，它是协定中各种实体条款和程序条款的中心和出发点，也是将争议提交到仲裁庭裁决的前提。国际投资协定中的投资定义可以建立在财产、企业或商业存在的基础上，其中前两者最为常见。ICSID一般认为，提交到仲裁庭的争议需要同时满足当事方之间投资协定以及ICSID公约对投资的定义。在实践中，仲裁庭发展出Salini标准用以判断争议是否是ICSID公约下投资。通过对2012年美国投资协定范本、欧盟一加拿大投资草案和中国与加拿大双边投资协定的分析发现，晚近的国际投资协定表现出投资扩大化的趋势，并且在内容上有同化的倾向。

简介：从“百团大战”到“千团大战”，近年来网络团购业务迅猛发展的同时，也产生了各式各样的纠纷。由于法律法规规定的相对滞后，消费者的很多权益难以得到有效保障。因此，如何理清网络团购中的法律关系，寻求合适的权益救济途径，已成当务之急。本文在重点分析网络团购的概念及其法律关系的基础上，对其未来的规范化发展提出了一些建议。

简介：在国际立法和司法实践中，有关“国家犯罪及其刑事责任”的理论争论旷日持久，但终因各方观点不一而予以回避。学者对该问题的理论研究主要集中于，国家主权与国家的对世义务、国家犯罪和刑事责任的合法性、集体犯罪和集体惩罚的合法性、实现国家犯罪刑事责任的可行性、国家作为抽象实体有无犯罪意图、国家责任的性质六个方面，分为支持与反对两种观点，彼此针锋相对。基于国际政治现实与国际法治追求的考虑，为了有效遏制最严重的国际犯罪，在国际司法实践和学术研究中出现以“政府犯罪”代替“国家犯罪”的新思路。

简介：本文从司法实践和理论两个方面揭示司法会计存在的问题，并提出完善我国司法会计的措施，主要有：重视司法会计技术理论的研究；完善司法鉴定体制建立一支高水准的司法会计鉴定人队伍；积极推进司法会计标准化的进程；开展司法会计技术推广和应用活动。

简介：法国是近代人类社会政治法律思想和法律制度、实践方面的先行者和探索者。总体上来看，法国在法治发展进程中较早地确立了议会立法权威和对于法律的尊重，同时也通过行政法院系统的设置和运作实现了对于行政权力的规范，第五共和宪法创设的宪法委员会专司合宪性审查之权，此项法律制度在实践中也较为成功地发挥了作用并产生了积极的效果。法国在法治发展之路上的这些经验具有明显的法国本土特征因而也显得十分难得，弥足珍贵，而这些法治发展的经验也正是法国对世界法治文明的独特贡献之处。

简介：本文首先界定了社会保障权的概念，认为社会保障权作为一项法律权利，其基本价值包括自由、安全、公平、效率等，但是各种价值目标在各种现实条件下都具有特殊性和相对性。其次，中国社会进入“高风险社会”，各种社会问题突出，因此，社会保障权的价值更为重视社会安全和社会正义；而可持续发展观也对传统法的价值体系进行了充实，和谐应成为社会保障权的价值。最后阐述了民生的含义以及民生与社会保障权的关系，即民生是社会保障权的内在求、保障民生是社会保障权的主内容以及社会保障权是推动民生的手段和方式。

简介：本文从高等职业教育的特殊规律和高等职业院校教师特点入手,以北京部分高职院校的调查数据为基础,探索高职教师激励机制建设的基本对策.通过对北京部分高职院校教师成长的现状进行分析,并借鉴马斯洛的人的需要层次理论,提出关于“双师型”教师的激励措施建议,试图促进对这一问题的探索和实践.