简介：2010年9月8日,卫士通＂海量存储安全随行＂安全存储解决方案发布及研讨会在北京首都大酒店隆重举行。会上,卫士通总经理李学军向参会的行业/部委及各级企事业单位IT负责人发表致辞,阐释了卫士通在安全存储领域的研究宗旨及成果意义。卫士通公司方案中心负责人向参会人员详细介绍了该技术新品的研发背景、工作原理、功能优势以及具有业务针对性的部署与改造方案。同时就大家所关心的云安全问题进行了专业而细致地讲解。

简介：一、战斗决心：进攻发起前自行榴弹炮营对敌炮兵阵地进行火力突击，压制、摧毁敌人的炮兵。然后对敌北峰山之敌进行火力打击，阻止北峰山之敌向南峰山增援。并随时准备以火力支援南峰山战斗。

简介：近年来，新的海上威胁已凸现出来，其表现形式为近岸快速攻击艇（FIAC）攻击。这种威胁首次出现于两伊战争期间所谓“油轮战”的第二阶段。伊朗革命卫队在海上部署了众多舰船——从“博斯顿”捕鲸船到喷气滑艇，从“博格哈马”快速巡逻艇到大型巡逻艇。所有舰船都携载有临时装备的武器，如机关炮、火箭炮、多联装小型火箭炮发射装置、

简介：<正>2001年社会保障制度改革试点方案的要点是:第一,职工基本养老保险中个人账户和统筹账户的构成有所变化。原来是按职工工资额计算,职工自己出5％,企业出6％,共11％计入个人账户。试点后,企业出的6％转入统筹账户,统筹账户中增加这一块后,就可以基本实现当年基

简介：延安时期的美术方案多是通过版画创作来实现的,政治化的美术观念也影响了延安美术方案的建构,　　　　三、延安美术方案的实践及意义　　　　延安时期

简介：针对大空间建筑疏散距离过长的消防问题，提出了设置避难走道的解决方案。利用人员疏散模拟软件Path—finder对某美术馆中避难走道疏散与常规地面疏散两种方案进行了模拟，通过对比分析发现，采用避难走道进行疏散能缩短疏散距离，延长疏散可用时间，相对常规地面疏散具有更高的安全性。

简介：2018年2月16日至18日，第54届慕尼黑安全会议（以下简称“慕安会”）在德国南部城市慕尼黑举行。一年一度的慕安会始于1963年，是当今全球最高规格的安全政策论坛之一，如果说“达沃斯论坛”主要偏重于世界经济问题，慕安会则主要偏重于世界安全问题。

简介：为了应对地区组织、跨国组织和恐怖组织所构成的非对称威胁。美国陆军已经开始进行转型，以便重新打造一支世界上最杰出的地面部队，使其作战能力和实力在全频谱冲突中继续占据优势。

简介：问题，是指需要解决还没有解决的事。问题文化，就是要培育善于发现问题并着力解决问题的习惯和氛围，营造敢于创新与创造的土壤，并紧扣企业中心工作，做到眼睛向内，以提升企业的精益管理能力和水平。

简介：司法独立是我国司法改革的重要价值目标,是司法公正和公民权利保障的基础和前提。在依法治军和推进军事司法改革的背景下,军事司法机关依法独立行使职权有着更加特殊的意义。本文从此目标出发,尝试讨论军事司法的独立在现阶段军事司法改革中的必要性和实践障碍性因素,探讨司法的独立在我国军事司法领域适用的路径选择。

简介：贯彻落实中央军委和胡主席关于“切实保障党员主体地位和民主权利”的重要论断，当前就是要积极探索实现军队党员主体地位的有效途径，切实把实现党员主体地位的要求贯穿到军队党内民主建设的各个环节，落实到军队党内民主的各个方面。

简介：成为一名优秀机关干部，这是许多机关干部追求的目标。那么怎样才能迈向这个目标呢？

简介：针对卫星导航接收机(简称"接收机")维修保障中过度维修与维修不足并存的问题,以维修保障费用、效能和保障资源成本为约束条件,以提高效费比为目标,建立了维修保障方案仿真评价模型,研究了接收机维修保障方案评价方法。通过仿真模拟接收机的维修保障过程,对4种典型的接收机维修保障方案进行了仿真评价,研究结果可为用户论证接收机保障性指标和决策接收机维修保障方案提供有益指导。

简介：7月26日，凝聚了15个国家和地区优秀建筑师奥林匹克梦想的87个方案，在北京国际会议中心持续公开展出10天后结束。展览期间，观众通过投票评选自己喜爱的规划方案。至此，新北京新奥运设施规划设计方案已呼之欲出。

简介：文明礼仪教育是学校德育工作的一项重要内容，是一个人道德品质的外在表现，是衡量一个人教育程度的标尺。文明礼仪养成教育不仅是个体道德、品质和个性形成的基础教育，也是提高全民族道德素质、振兴民族精神及建设社会主义精神文明的基础教育。笔者通过多年的德育及教学工作实践，总结出一套贴近学生学习、生活实际，切实可行的文明礼仪实践活动方案，具体操作如下：

简介：<正>国外,要求政府作为“守夜人”的角色出现,不去干预微观经济活动,而是中立地为市场经济主体提供平等的竞争环境。其自身并不参与市场经济的竞争。在这一问题上我们存在很大的缺陷:有的政府机关同时又是行业管理的主管部门,和被管理行业有千丝万缕的

简介：县级人武部改归地方建制以来,有一部分干部调离武装部,加之干部来源渠道不畅,致使干部长期缺编。以上海12个县区为例,目前干部缺编的人武部占绝大多数,其中最多的一个人武部缺编6名干部。造成人武部干部缺编的主要原因,一是县级人武部改归地方后,部队管事,地方管人,客观上很难协调。部队一些年纪轻、素质好,适合到武装部工作的同志,因涉

简介：所以朝核问题解决的关键不在于朝鲜是否会弃核,他认为平壤进行核试验是因为朝鲜没有从美国得到必需的安全保障,　　　　二、美国的可行方案在于改变其强硬和僵硬的政策而与朝鲜进行

简介：一、针对官兵认识存在误区、思想不够重视的情况。注重搞好激励引导。重点解决落实制度打折扣的问题。思想认识的高度决定工作落实的力度。不纠正官兵的思想误区和提高官兵的思想认识，就难以充分调动官兵参与教育的积极性、主动性和自觉性，亦不能从根本上解决落实教育打折扣这个老大难问题。

简介：