简介：张三李四王五与我赵六,都是从小穿开裆裤玩到大的兄弟,就像一根枝条上长出的四片叶子.成家立业以后,大家都忙了起来,不是你有事就是我有事,大家成了不同运行轨道上的四颗彗星,总难得齐刷刷聚在一起.这次国庆长假,夫人们集体出去旅游,我们这群大老爷们立刻就成了离开了五指山的孙猴子.

简介：在战争最后一年，莫斯科大学许多系都加快了毕业生的培养。这批大学生是1940年招收的，按照完整的教学大纲来说他们应当在1945年夏天毕业。但我围的统计计划机关预见到战争即将结束以及动员状态也将消亡，因而十分清楚遭到严重破坏的国家对专业技术干部的需求量有多大。为此许多高等院校都加快了教学速度。历史系的课程也因此被缩减，尽管不是很多。

简介：摘要：我国“公司法”第182条规定了公司的司法解散制度，为股东在某些情况下向法院上诉解散公司提供了法律依据。但由于监管模糊，可行不足等因素使其不能解决公司在实践中司法解散的商业纠纷。因此希望通过本文，发现公司司法解散制度存在的问题，助益立法的完善，提高司法程序的效率。

简介：英国判例法所确定的股东诉讼解散公司的司法裁判边界只能从法官对个案所做的公平与合理的考量中才能推断出其存在的范围,这一规定创设了"公司司法解散制度",新公司法以保护小股东利益为目的确立公司司法解散制度

简介：

简介：1941年6月，德军发动了对苏联的进攻。斯大林在23日紧急召见共产国际领导人，要求各国党应就地开展保卫苏联的运动，不要再提社会主义革命；共产国际也不宜公开出面。10月莫斯科面临战事，季米特洛夫随同苏联政府转移到古比雪夫，共产国际机关被精简到150人，转移到乌发，无所事事。1942年底，罗斯福派人到苏联驻美使馆，建议解散共产国际。最后促使斯大林解散共产国际的原因，也正是为了维护与西方的战时同盟关系。

简介：作为GE深化重组的一部分，总部位于美国马萨诸萨州匹兹菲尔德市的GE高新材料集团分解为三部分。GE将11种业务重组为6个集中工业基团。有15000名员工的高新材料集团再一次分为GE塑料、GE有机硅和GE石英三个业务。2004年1月这三种业务合并成为GE高新材料集团，

简介：<正>1943年6月,共产国际正式宣告解散,从而结束了它存在二十四年的历史。共产国际为什么要在此时解散?其影响和作用如何?这是国际上颇多争议的问题,因此有必要作一专门的探讨。一解散的缘起和过程共产国际的解散是在1943年,但解散问题的缘起和考虑,多

简介：在最初的斗争中,共产国际给予了很大的帮助,各国的革命斗争也取得了十分巨大的成绩,这些都是有目共睹的。因此,为了盟国的团结,为了统一战线继续发挥最大的作用,苏联也为了消除盟国的疑虑,就正好在此时解散曾经打着＂世界革命＂旗号的共产国际,向英、美等盟国和世界表明,苏联已经放弃了＂世界革命＂的念头和想法,这样,就能抓住继续和英、美等国继续合作的主动性,从而可以进一步加强反法西斯同盟的凝聚力,早日取得战争的胜利。

简介：<正>1913年,经中、日、菲三国协议,成立了远东体育协会,是年2月,该会在菲律宾的马尼拉主办了首届远东运动会。1920年,该会得到国际奥委会的正式承认,这是全世界第一个同国际奥委会发生关系的区域性体育组

简介：散文阅读鉴赏,无论在日常的教学还是在高考中,都是重头戏。我们总是用“形散神不散”来概括散文的特点,散文这种文体没有明显的外部特征,属于“无特征的特征”,因此,它的外部特征不应是学习的重点。既然没有明显的外部特征,那一篇散文应当鉴赏什么呢？我认为,应鉴赏它的语言意味、意蕴、意趣等内在的蕴涵。散文内容学生容易理解,但一做题就出错,错得最多的就是根据语境来理解的句子或者加点的词语。为什么会这样？

简介：摘要：司法解散制度是对经营不善、无转圜之地的公司，通过司法程序介入公司治理的一种制度。是对公司中小股东的保护。我国公司法第一百八十三条对该制度进行了规定。但司法解散制度无论是在理论上还是实践中都还存在理解和适用的问题。对于司法解散的构成要件不明晰，对于适用该制度的主体范围也不明确。因此造成实践中司法适用的不统一。为解决司法解散在适用中存在的问题，本文从司法解散之构成要件进行分析，浅析司法解散制度的问题以及浅谈晚上构成要件的完善对策，以期提高司法解散制度在司法实践中的效率。

简介：以往．我国公司法规定除非股东依章程作出决议或出现其他法定情形，股东原则上不得要求解散公司。当有限责任公司股东问矛盾重重，导致公司无法继续经营，而大股东拒绝清算，怎么办？小股东往往束手无策。如今，新修订的公司法使他们有了挑战“权威”的法宝。2006年3月24日，江苏省海安县法院就适用该法审结了一起小股东诉请解散公司案，判决支持原告陈某的诉讼请求。

简介：公司解散后悬疑债权是指在公司解散之后因数额存有争议，或本身是否存在尚不确定，或没有通知申报等在实体和程序上具有不确定因素而难以清算处理的公司债权人对公司的债权。这些债权在实践中往往因有疑问或瑕疵而被忽略或悬置，导致债权人的相关利益得不到保障。对公司解散后悬疑债权的处置应分公司清算中和公司注销后两个时段进行，并应兼顾交易安全与效率。我国公司法对公司解散后悬疑债权的处置未作规定，因此，应借鉴其他国家的相关立法予以完善。

简介：

简介：公司僵局是有限责任公司闭锁性困境之一,现行公司法没有应对公司僵局的解决之策,致使司法实务面对公司僵局无所作为。公司僵局的产生与资本三原则关系密切,二大法系都将司法解散作为应对公司僵局的最终措施。公司法修订草案虽然原则规定了公司僵局的司法解散制度,但不具操作性,缺少对适用原则、诉讼当事人以及解散事由等的规定,因此要建立符合我国国情的司法解散制度。

简介：从表面上看,公司僵局形成的原因来自股东或董事之间的分歧和对立,但其深层次的原因则来自公司的制度安排和闭锁公司的组织形式。以期待利益落空理论为基础、以法院司法介入为手段解决公司僵局问题,其中赋予股东公司解散请求权是最为常见的方法。

简介：<正>国家经贸委、体改委最近对企业停产整顿和解散作出新规定:(一)企业停产整顿期限为6个月,最长不超过1年;在停产期间,经有关银行批准,企业原有贷款自批准整顿之日起可计息缓收。(二)经财政部门批准,可

简介：摘要：公司解散是解决公司问题的一种终局性手段，而司法解散作为一种司法手段，其适用以及价值取向一直是学界争论的热点，直到《公司法司法解释（五）》的出台为其中的部分问题提供了法律依据，但其中还有很多问题值得探讨分析。本文从司法解散的概念入手，分析了司法解散的要件以及其中的价值衡量，最后得出结论，最后再为法律完善提供建议。

简介：公司僵局是有限责任公司等封闭型公司的闭锁性困境之一，它的产生与持续对公司、股东、第三人以及社会整体利益都会构成潜在或现实的损害，是公司治理中一个重要的综合性问题。司法介入是打破公司僵局法律途径中的一种非常重要的方式。