简介:摘要网络化时代的今天,网络销售人员作为网络销售企业中利益的直接创造者,它可以直接决定了企业的成败。然而,由于各种原因的存在,网络销售人员的频繁流失已成为企业前进路上的绊脚石。鉴于网络销售人员的重要性以及网络销售人员流失问题的迫在眉睫,本文将从网络销售人员的前身——销售人员入手,深入分析网络销售企业的社会背景、内部管理以及个人等特有因素,并借鉴销售人员流失的普遍因素对网络销售行业的网络销售人员流失问题进行分析探讨。本文还将重点结合人力资源管理的专业理论知识,着重分析研究企业内部管理方面的原因,并总结归纳出相应的对策,从而帮助类似的企业解决网络销售人员频繁流失的难题。
简介:摘要我国当前社会经济的发展速度较快,促进石油行业的发展速度也在不断提高,但石油在我国作为一项非常重要的能源,但石油在实际开展销售工作的过程中,都已经逐渐形成一些比较成熟的产业链和分销渠道。但我国当前石油在实际开展销售工作的过程中,普遍都会存在一些不合理的问题,对于品牌也没有一个正确的认识,而石油销售利润的高低与国民经济的发展水平之间具有密切的联系。所以,在这样的情况下,就需要相关部门和工作人员提高对其的重视成俗,并采取科学合理的措施,保证能够对销售方面的问题进行控制,从而保障能够为石油行业的发展奠定一个坚实的基础。因此,本文主要针对石油销售企业品牌信任与营销管理工作方面的问题进行分析和研究,并提出科学合理的建议。
简介:摘要:加油站是石油销售企业的零售终端,位于成品油市场的最前沿。其运营效率是企业提升核心竞争力的重要保障。亏损站的存在一直是制约石油销售企业发展的瓶颈。本文通过分析加油站亏损原因,明确亏损治理目标任务,坚持研究“一站一策”治理措施,强化源头治理,突出考核约束,坚持问题导向,找准治理短板,抓重点部位、聚焦关键环节,大力加强成本管控,努力实现营销实效,以改革创新思维破解内外发展困局,全面应对低油价冲击,实现企业提质增效的发展目标。