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  • 简介:随着全球生态危机的发生和自然环境的破坏,人类不得不开始进行反思。反思中产生了两种主要的生态伦理观,即人类中心主义生态伦理观和非人类中心主义生态伦理观。这两种观点在人与自然的关系方面一直处于争论状态。笔者认为,只有汲取二者的合理思想,使其达成一致,才能实现人与自然的和谐发展,为后代人提供良好的生存环境。

  • 标签: 人类中心主义 非人类中心主义 可持续发展
  • 简介:城市流浪乞讨人员救助是政府的良心工程,然而城市流浪乞讨人员救助政策目前还处于一个低水平的阶段。存在救助对象范围不明确身份难甄别、权利义务失衡违规违法行为增多、救助经费短缺导致日常工作难维持、后续安置滞后引起循环救助、流浪乞讨儿童救助制度不健全等诸多问题。本文在对10个“救助站”实证分析的基础上,提出应在分类管理、责罚落实、绩效拨款、服务提升、流浪儿童的重点救助等方面着力,从而将这项良心工程变成民心工程。

  • 标签: 城市流浪乞讨人员 绩效拨款 就业服务 优先救助
  • 简介:由于灵活就业人员的劳动关系和社会保险关系的非正规性,这些劳动者往往难以纳入社会保障的覆盖范围.随着这一劳动群体规模的不断扩大,我们应该加强对灵活就业人员的社会保险问题的调查、分析、研究,制定和完善灵活就业人员的社会保障政策,并纳入工会的视野和立法源头参与、层层维权监管的行动之中,切实维护好这一特殊劳动群体的社会保障权益.

  • 标签: 灵活就业人员 社会保险关系 劳动 问题 监管 扩大
  • 简介:目前我国处于经济飞速发展,社会主义和谐体系逐步建立的重要阶段,医院作为公共服务体系的重要组成部分之一,坚持“以人为本”的基本理念,积极推进医院思想政治工作的开展,对于深化医疗体制改革有着重要意义。

  • 标签: 医院 思想政治工作 人本管理 策略
  • 简介:一、科技人员绩效评价的目的通常讲,绩效评价是对员工一段时期内工作业绩或对企业贡献度的综合评定,其主要目的是通过准确掌握员工工作业绩、从业态度、技能状况等来决定员工奖惩和调配,为人力资源规划、使用和工作分析等提供反馈信息,进而帮助员工达到工作绩效目标以提高整个企业的业绩等。然而,在一些企业,绩效考核的效果不明显却是不争的事实。

  • 标签: 科技人员 体系设计 绩效考评 工作业绩 人力资源规划 绩效评价
  • 简介:随着市场经济的建立和发展,经济案件呈上升趋势,这给我们的各类查帐人员提出了更高的要求和新的挑战。为适应新形势的要求,我们的查帐人员应按照江泽民总书记关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,不断增强自己的政治素质,夯实专业功底,为社会主义市场经济的正常运转和健康发展,为保护国家财产的安全和投资者的合法权益作出新的贡献。

  • 标签: 查帐人员 社会主义市场经济 努力提高 政治素质 讲政治 会计资料
  • 简介:台湾地区实施公务人员和专业技术人员考试制度有七十余年的历史。其间经历了分试淘汰制、考训结合制、考训合一制和高普考二阶段分试制等几个阶段。完善的考试制度为广纳优秀人才为社会服务奠定了基础,促进了台湾地区经济发展和社会退步。其经验值得大陆人事制度改革借鉴。

  • 标签: 公务员 专业技术员 考试 训练 录用
  • 简介:人力资源和社会保障部、财政部、国资委、监察部联合发出的《关于妥善解决关闭破产国有企业退休人员等医疗保障有关问题的通知》指出,对地方依法破产国有企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险,中央财政按照“奖补结合”原则给予一次性补助。

  • 标签: 企业退休人员 关闭破产 补助 城镇职工基本医疗保险 医保 国企
  • 简介:近年来,会计信息失真现象越来越严重,究其原因,一个重要的方面是会计人员的职业道德标准下滑.当务之急,是要营造好会计从业环境,加强会计职业道德教育,强化行业监督,加大惩罚力度,努力提高会计人员的职业素质和业务水平,不断提高经济生活中的会计诚信的水平.

  • 标签: 会计职业道德 会计造假 会计信息失真
  • 简介:中介活动在当今经济生活中占有重要位置,中介人员素质决定中介活动的质量。目前,我国中介人员队伍建设存在问题,不能满足经济发展的需要。为提高中介人员素质,本文提出分阶段有针对性地开展中介人员培训的对策。

  • 标签: 中介人员 成长阶段 培训
  • 简介:乡镇人员超编是各地普遍存在的现象,它既不利于加强党的基层组织建设,也不利于全面推进社会主义新农村建设。本文针对揭阳市乡镇人员超编问题进行深入分析,进而提出了五方面的对策和建议:一是切实转变乡镇职能,理顺乡镇管理体制;二是规范乡镇机构设置;三是整合与改革乡镇事业单位;四是制定人员分流优惠政策,采取有效措施分流人员;五是进一步加强乡镇机构编制管理,从法制的角度保障机构编制的严肃性。

  • 标签: 乡镇 人员 超编 揭阳市
  • 简介:对企业科研人员进行有效的薪酬激励,充分调动其积极性,对推动科研机构平稳快速发展具有十分重要的意义。要克服薪酬激励过程中存在的工资僵化、过度平均主义、工资水平偏低等问题,通过综合运用科学配置薪酬结构、实行绩效考核、保持较高工资水平、开展福利激励等措施做好科研人员的薪酬激励工作。

  • 标签: 企业科研人员 薪酬激励 绩效考核 过度平均主义
  • 简介:《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)规定:本规定实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后仍按月发给养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基本养老金标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均

  • 标签: 企业退休人员 养老金发放管理 基本养老保险制度 中国 保险法
  • 简介:为了进一步促进就业,完善我省的社会保障体系,维护社会稳定,全面推进我省小康社会的进程,省财政厅、劳动社会保障厅和省城调队联合在我省11个市、(地),对5000名失业人员家庭进行了抽样调查,从而充分了解了我省失业人员的基本情况,并做出了总体推断.

  • 标签: 失业人员 经济 情况 推断