简介：摘要：新时期，构建和谐企业，不仅仅是为了提升企业自身的竞争力，更是社会发展的必然要求。而构建紧跟社会发展脚步的和谐企业，就离不开党的领导。而党的领导最基础的工作就是党建和工会建设，从这两点出发，开展各项思想政治工作和生产工作，才是和谐企业发展的正确方向。基于此，本文阐述了和谐企业开展党建与工会建设的策略，以供参考。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业发展速度不断加快，但在经济体制改革背景下，企业发展面临着很大的挑战，为实现更好的发展，企业应加强运营管理与集成项目管理，充分把握企业运行管理与项目管理特点，提高企业市场竞争力，才能有效保障企业运营效益。本文对企业运营管理及企业集成项目管理进行了分析，以供参考。

简介：摘要：文章通过对现代企业管理制度下的企业档案管理现状的分析，提出了“真实性、系统性、完整性”、“高效性”的基本原则，并着重论述了“管理意识不强、专业管理人员不足”的问题。从加强档案管理的基础设施、加强风险防范、利用前沿技术、建立信息平台等方面，加强档案管理，加强档案的管理。

简介： 摘要：档案对于企业的发展是非常重要的，档案作为一种无形的资产影响着企业的整体发展，同时对企业的管理运营也具有重要的意义，当前各个领域对档案的管理工作不太重视，没有从根本上认识到档案管理的重要性，同时每个企业对档案管理的水平也存在不同，管理水平参差不齐，存在许多的漏洞和不足，这样会阻碍企业未来发展。面对这样的形式，要求企业制度上进行落实，积极地引进优秀的档案管理人才，从主观意识上认识到档案管理的意义。本文主要谈论的也是现代企业制度下对于企业档案管理的相关研究。

简介：　　摘要：企业文化建设作为党建思想政治工作入经济、进管理、塑造人的有效切入点，是开展党建思想政治工作的重要载体。企业以经济发展为结果，文化建设一定要围绕为企业经济活动服务，提高企业经济效益为目的。国家现阶段发展的重心就是经济建设，企业的发展重心是提高企业经济效益，企业文化建设是推动企业经济发展的灵魂动力。通过加强企业文化建设，不断提升企业软实力，充分发挥企业文化的引领作用，让职工形成共同的心理素质、文化认同和核心价值导向，进而塑造其行为，是实现党建思想政治工作入经济、进管理、塑造人的有效途径。

简介：摘要：新时期，企业在财务管理过程中，需要对财务管理目标进行科学合理地设定，结合精细化、高效化的管理措施，明确财务管理重心，提高财务管理水平，并且开展业财一体化建设，使得财务管理、业务管理能够从企业战略发展的角度出发，提高管控水平。本文对企业财务管理目标以及企业财务战略的设定进行科学合理地评估。

简介：摘要：当今社会，经济社会发展节奏持续加快，经济发展形势复杂多变，对企业新闻文化宣传工作提出了更高要求，如何采取有效措施与策略，切实提高企业新闻文化宣传成效，提升企业文化软实力，已成为业内广泛关注的焦点课题之一。本文介绍了企业新闻文化宣传的重要性，分析了新形势下企业新闻文化宣传中存在的问题，并结合实践经验，分别从多个角度与方面，提出了强化企业新闻文化宣传提升企业文化软实力的有效途径，阐述了个人对此的几点浅见。

简介：摘要：在当今时代背景下，企业之间的竞争越发激烈，开展高质量的企业管理工作至关重要，不仅能够为企业营造良好的运营环境，还能够满足今后持续发展的要求。但因社会发展环境是日益变化的，政工工作与企业管理之间存在一定共通性，在加大管理力度的同时，还应深刻意识到政工工作对于促进企业健康发展的重要性。因此，在今后的实践中，探究政工工作与企业管理的特点，明确两者的特性之后将其相互融合，采取全新的工作模式推动企业管理工作顺利进行。

简介：摘 要： 人力资源开发与管理中，员工的薪酬管理是一项十分重要的内容。薪酬管理制度是否合理科学；是否满足员工的需要，不仅关系到员工个人的切身物质利益，还将直接影响员工的积极性，创造性，影响企业发展战略的实现和经营效益的提高。当前我国的企业薪酬管理状况并不令人满意。本文将对这些问题进行分析和探讨，进而给出一些粗浅的改进建议。

简介：摘 要：随着社会的不断进步，企业在经营发展过程中必须加强政工工作，以提高企业的市场竞争力，实现企业的可持续发展。目前，企业面临的市场环境十分复杂，有些企业已经面临着相对改革和转型的问题。因此，在这种情况下，企业必须开展政工工作，帮助员工提高思想意识，激发工作积极性和主动性，促使员工为企业的可持续发展做出贡献。

简介：摘 要：随着我国社会经济的不断发展，企业也在加快改革的步伐，以进一步提升国民经济。然而，部分企业内部还存在许多问题，这导致企业的发展受到了制约。在企业经营过程中，政工工作越来越受到重视，可以通过更多的途径来提高企业管理水平，这对企业的发展具有重要意义。基于此，本文就企业政工工作对促进企业的发展开展探究。

简介：摘要：企业文化是企业发展的软实力，尤其随着近年来电力企业的不断发展，更加突出了企业文化在电力企业管理中的重要作用，电力企业要想提升自身的核心竞争力，就必须要将企业文化作为企业管理的重点内容进行。鉴于此，本文先是分析电力企业文化和企业管理的关系，然后探讨电力企业文化对电力企业管理的重要作用，最后再提出以文化创新促进电力企业管理发展的策略，以供参考。

简介：摘要：现阶段，随着我国社会市场的全面深化改革，国内企业面临着可持续发展的新机遇和挑战。党建工作和经营工作作为推动企业可持续发展的重要板块，对于企业而言有着至关重要的作用和意义。通过将企业党建工作与经营工作并重，进一步有效融合，才能够充分发挥出党建工作和经营工作的重要价值和作用。

简介：摘要：企业文化是企业的灵魂，对企业的发展具有至关重要的作用，可以为企业管理提供有力支持。因此企业应当关注企业文化创新工作，用创新性的企业文化促进企业管理工作不断创新，基于此，本文对企业文化创新概述以及企业文化创新对企业管理创新的措施进行了分析。

简介：摘要：电力企业工作作为整体企业文化建设的主力军，在一定程度上推动了电力企业文化建设的发展，提升电力企业在电力行业中的核心竞争力的同时，电气企业工会的发展有助于提高客户对电力企业职工服务的满足程度。这些是电力企业持续发展进程中需要注意的问题，也是日后工作中的重点，可促进电力企业目标的有效实现，使电气企业在愈演愈烈的市场竞争中长久立足，不断发展壮大，为我国电力工业的发展做出巨大贡献。因此，笔者概述了企业工会和企业文化建设的关系，阐述了企业文化建设的意义，对企业工会推动企业文化建设的有效途径展开了深入的分析。

简介：　　摘要：企业的文化建设与企业职工的思想政治教育有着密不可分的关系，思想政治工作融入到企业文化建设中对企业的发展有着很大的帮助，特别是在当今这个经济高速发展和技术日益进步的时代。将职工思想政治教育与企业文化建设结合起来有利于促进企业的可持续发展。企业文化的形成是一个长期的过程，具有可培植性和可塑造性，因此需要通过思想政治工作作为保证。通过企业思想政治工作的有效展开能够保证企业自身经济活动的有效展开，通过有效的思想政治工作建设手段能够实现以企业自身实际需求为主的思想道德建设，树立员工的远大目标。企业文化建设的过程中，要适应现代企业制度建立的要求，重视企业思想政治工作的质量和水平，掌握一定的方法，将理论讲解与形象感染等相结合，使之能够有效地促进企业的实际发展，使得企业在思想政治工作建设过程中能够有效地加强职工对企业的归属，从而促进企业的实际核心竞争力。

简介：摘要：近年来，企业间的竞争随着市场经济体制的改变，以及国际形势的动荡，变得更加激烈，国有企业身为我国的经济支柱，在社会经济的发展中扮演着至关重要的角色，面对新形势带来的机遇和挑战，国有企业必须重视党建工作在企业建设中发挥的重要作用，以坚定的思想指导带领员工适应新时代的变化。国有企业的党建与企业文化创新间存在显著的共生关系，这是因为国有企业自身具有一定的特殊性，党建在企业文化的建设过程中具有重要指导作用。基于此，本文将重点分析国有企业党建与企业文化创新的共生途径，以期为从业者提供更多改进思路。

简介：摘要：企业文化能够激发员工的积极性，凝聚企业力量，约束员工行为，促进企业发展。党建工作和企业文化具有共同的目标、交叉的内容和相似的方式，把党建工作融入企业文化建设，不仅可以引领企业文化建设高度、提升企业文化实践水平，还可以拓展企业党建新内容。国企的党建工作要从思想上提高认识水平，完善组织机构，加强人才培养，充分发挥榜样力量，落实保障制度。

简介：摘要：经济全球化的背景下，同一行业中涉及到较多企业，企业如何增强自身的综合实力和核心竞争力，跻身于国际市场竞争中，提高竞争优势和地位，是企业急需解决的问题。因此，企业要积极创建独特的企业文化，引导工作人员保持积极健康的心态、团结合作的精神有效开展日常工作，进而有效推进企业持续发展。企业管理者要正确分析和了解两者之间的关系，充分发挥企业文化的重要作用和价值，进一步保证企业持续发展。

简介：摘要：在国有企业中，党建发挥着重要的作用。当前，我国社会和经济得到了迅速的发展，企业的生产经营规模、生产环境规模逐步扩大，其内部的相关党建工作与文化建设工作水平也在不断地提高。必须正确认识党建与文化建设的内在关系，使党建与文化建设结合起来，以充分发挥党建工作与文化建设的价值和优势，为企业的进一步发展打下较为坚实的基础。本文首先分析党建工作与企业文化的关系，其次探讨现阶段企业党组织和企业文化建设中的问题，最后就新形势下企业党建工作与企业文化建设的新途径进行研究，以供参考。