简介：摘要绝缘操纵杆又名电力绝缘操作杆，是电力行业经常用到的电力绝缘杆（高压拉闸杆或高压令克棒的称呼）它主要用于短时与带电体接触，完成一系列的安全作业、维护、运行操作等，常见的绝缘操作杆主要由高强度绝缘的环氧树脂杆与前端的作业头组成。高压绝缘操作杆广泛用于各类电气设备的带电作业和安全用具使用工作中，操作杆的绝缘性能好坏，直接影响到带电作业工作的开展。

简介：摘要随着科学技术的进步，变电系统取得了快速的发展，多种科学技术进入到电力系统检修中，演化出了状态检修模式。该检修模式相比于传统模式，提升了检修工作效率，并且减少了检修工作花销，对变电系统正常运行有着重要意义。文中分别分析了两种模式的组成，提出了两种模式对比的区别，望为变电系统维修工作带来借鉴。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，各个行业都处于蓬勃发展的趋势，电力企业作为国民的支柱性产业，在人们的日常生活以及国家的发展当中起着举足轻重的地位。本文就电力设备传统检修的弊端与状态检修方式的应用进行了详细的论述。

简介：摘要通过综合分析可以知道供电系统的安全稳定运行很大程度上受到各方面因素的综合影响，其中变电设备出现的一系列故障等问题最具代表性。针对变电设备所出现的问题，衍生出了对应的检修模式。传统的检修模式很大程度上解决了变电设备的各式故障问题，但随着电网的扩大和复杂化，为了满足实际工作需要相应出现了状态检修模式，通过实际工作经验可知，只有在实际应用当中合理的将传统模式和状态检修模式两种模式灵活变通，才能有效提高变电设备的运行需要，本文就两者实际应用进行了分析。

简介：摘要在电力供应中，变电站是非常重要的环节。在本文中，将就智能化变电站与传统变电站继电保护的比较进行一定的研究。

简介：摘要随着近几年科技的发展，更多的新技术在变电检修工作中得到应用，从而有效的提高了变电检修工作的工作效率。目前在变电检修工作中存在着两种检修模式即传统检修模式和状态检修模式，下面我们就这两种检修模式的不同点进行对比分析，以供广大同仁交流探讨。

简介：摘要基于科技的普遍运用，国家电力体制的改革也随之深入，且所需电量也不断增长，为此，电网的规模也有所扩大。而在电力行业当中，智能电网与物联网技术也实现了普及。其中，状态检测的方式与方法是物联网技术状态检测的主要内容，该技术不仅能够保证电力系统的运行安全稳定与经济，而且还能够有效地提高变电设备检修和管理效率，对于供电的质量具有直接的影响，并为状态检测工作的开展提供了更为可靠的信息服务。但是，电力系统的状态检测不仅涉及到技术内容，也同样涉及到管理内容，为此，也同样与信息管理和决策手段存在紧密的联系。

简介：摘要随着城市建设及电网的飞速发展，传统的变电站建设模式逐步转变，并有了发展的契机。本研究中笔者从变电站建设规模、电气主接线、配电装置布置形式及综合楼的结构形式、造价等方面，对装配式钢结构变电站与传统变电站进行深入的技术经济比较。

简介：摘要企业员工的精神面貌好坏，是企业社会形象和地位的体现。企业注重培训制度建设，积极探索培训管理，全力推进企业员工的教育培训工作，进而使企业的凝聚力和战斗力得到进一步提高。

简介：摘要普法教育是我国政府的重要工作之一。这是基于我们国情，推进法治进程的有效手段和途径。是构建和谐社会的基础，是促进政治、经济、社会各项事业持续快速健康发展的保障。要推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，坚持法律面前人人平等，保证有法必依、执法必严、违法必究。”为此，作为企业更应当积极响应党中央的号召，为全面实现我国依法治国的宏伟目标，就必须从加强企业基层法制宣传教育做起。虽然我国企业在法制宣传教育方面取得了一定的成效，但在新形势情形下，依然存在一些不符合实际需要的问题，对此，必须严格更新自己的思想观念，转换宣传方式，在形式和内容上寻求创新，进一步提升企业员工的法制观念，为实现社会主义法制建设贡献一份力。做好企业普法教育工作对于企业来说具有重要的现实意义。

简介：摘要随着智能化电网的迅速兴起与发展，电力企业之间的竞争逐渐转化为人才竞争。电力企业既是资金密集型企业，又是技术密集型企业，是关系国计民生的基础性产业。电力企业的发展离不开一支高素质的人才队伍，而培训作为人力资源开发的重要工具，在企业发展中的作用越来越重要。本文作者结合工作就电力企业教育培训方面存在的问题进行分析和研究，并提出了关于电力企业教育培训的若干建议，可供参考。

简介：摘要本文以电力企业作为对象，探讨与其相关的人力资源教育培训及相关策略问题。首先结合电力行业的体制改革情况，从对人力资源的认知、信息资源的利用、考核机制的创建方面对其中存在的问题进行了具体分析。以此为基础，重点阐述了理新理念的必要性、培训计划的科学性、交流平台与教育培训方法的合理性以及具体的实施办法。通过本文可以引起更多的关注与更为广泛的交流，为该方面的理论研究工作、培训实践工作提供有价值的信息。

简介：此文根据新形势下我国大学生的实际情况，遵循其心理发展的规律，分析了大学生网络心理互助平台的特点，探讨了大学生网络心理互助教育的作用和价值．从加强指导与培训、建立一支优秀的心理健康互助教育队伍，开设大学生网络心理互助教育课程，建立校园心理互助教育网站，开辟网络咨询的新渠道，建立大学生心理互助教育档案，加大对大学生心理社团的支持、大力开展学生网络心理互助活动等方面研究了网络环境下的大学生心理互助教育模式的构建。

简介：摘要电气“绝缘”是日常所用的电气工程术语，人们对它有不少误解，其中绝缘的“隔离论”最为流行。为此研究了电气“绝缘”的科学概念及其现实意义。

简介：摘要电力企业的职工教育培训是对企业员工能力的拓展和潜力的激发，为了提高企业职工接受培训的积极性，电力企业应当重视对职工培训机构的管理，不断完善培训管理机制，与企业的绩效评估体系直接挂钩，实现职工培训成果的使用最大化，从而实现电力企业的高效运营。本文探讨了如何开展电力职工的教育培训及方法途径。

简介：分析情感教育的基本内涵及高职英语教学的现状,探讨高职专门用途英语课程教学融入情感教育的必要性,包括培养21世纪复合型人才需要通识英语与专门用途英语相融合,高职院校专业化教育模式需要情感教育,培养学生健全的人格需要融入情感教育。

简介：摘要在2014年“全国职业教育工作会议”上，习近平总书记、李克强总理都对职业教育模式提出了新的要求。同时，国务院出台的《关于加快发展现代职业教育的决定》也明确要支持企业建设兼具生产与教学功能的公共实训基地，不断提升企业价值。在此大环境下，建立了基于“ECPCS”五维全景模拟的教育培训模式，在全真现场环境、按照不同岗位角色，以情境任务为驱动，体验现场作业流程、学习操作技能、掌握安全管控措施，真正做到“缺什么、补什么；干什么，学什么”。

简介：摘要随着电力市场化改革的不断深入，如何建立完善的、具有活力的员工激励体系成为电力企业深化企业改革的重点和难点问题。本文通过对电力企业员工教育培训存在问题进行分析，对激励机制的应用原则以及激励机制在电力企业员工教育培训中的具体应用进行了详细的探讨，以期为提升电力企业员工教育培训质量提供一些借鉴。

简介：摘要近年来，随着我国社会经济的迅速发展与科学技术的不断进步，各行企业的发展都加快了脚步。对于任何企业来说，若想得到长期稳定的发展，都必须要做好政工思想政治教育工作，因为这是企业一切工作开展的前提和基础，是影响企业整体建设的关键问题。企业只有开展好政工思想政治教育工作，才能够提高员工的工作责任心、工作积极性以及凝聚力，进而才能够使员工付出更大的努力来做好本职工作，以促进企业的建设与发展。本文主要分析了我国企业政工思想政治教育工作的现状，并提出了几条政工思想政治教育工作方法的创新策略。

简介：摘要近年来，社会不断发展进步，为了满足人们日益增长的电能需求，电力企业数量日趋增加，规模也越来越大，电力企业之间的竞争越来越激烈。从根本上来说，电力企业的竞争就是人才的竞争，为了在激烈的竞争处于有利地位，电力企业应该积极进行改革，加大人力资源培训的力度，从而增强电力企业的竞争力，保证电力企业能够健康、持续地发展。