简介:目的:探讨分析儿科护士安全文化的构建及应用效果。方法:对儿科护士进行调查,识别安全文化,建立儿科护士安全文化体系。结果:儿科护士识别风险能力提高30.89%、患者参与质量安全力度提高14.53%。应用安全文化体系后,儿科护士在患者安全文化、不良事件上报积极率、护士识别风险能力、患者参与质量安全、患者身份识别规范执行率、药物渗出、专业知识及技能、患者满意度均得以提高(P<0.05)结论:儿科护士安全文化体系的构建,有助于提高护士安全行为,提升护理质量,确保患儿安全。
简介:摘要:为了丰富电网企业基层单位安全文化建设手段,本文从电网企业安全生产的特点及建设现状出发,构建了适用于电网企业基层单位的安全文化践行度量化指标评价体系,其中,包括基本能力、学习能力等6个一级指标,职业禁忌、安全操作等31个二级指标,通过多年安全工作经验总结,结合电网企业实际,得出各指标的权重。经实践验证,评价体系可较为客观的以分值形式反应员工、班组在安全文化践行度方面的总体信息,对管理人员掌握本单位安全文化建设现状具有参考意义。
简介:摘要:核电是保障国家能源安全,实现“碳达峰、碳中和”的关键,对国家的国防安全和经济社会发展起着不可替代的重要作用。核安全是关系到国家事业发展,关系到公共利益,关系到社会稳定,关系到国家前途命运。党的二十大报告中指出,要积极、安全、有序地发展核电,强化能源产供储销体系建设,确保能源安全。要强化核安全监督,要对国家核安全的内涵和外延有一个准确的把握,要将其放在中国式现代化的大局之中,要将其放在生态文明建设的大局之中,要将其作为一个整体来进行规划,要将其纳入到国家安全战略之中,要将其作为一个整体来进行,要在新的时代背景下,对核安全工作提出了新的要求。本论文的重点是对核安全文化和核安全监督的分析。
简介:摘要:企业安全管理的目标是打造本质安全的企业,一个企业只有本质安全了,才是治标又治本,才能实现安全生产零事故,才能集中精力去抓生产经营,才能树立企业良好的外部形象,提升企业的内在价值,从而提高企业的核心竞争力。
简介:摘要:企业安全管理的目标是打造本质安全的企业,一个企业只有本质安全了,才是治标又治本,才能实现安全生产零事故,才能集中精力去抓生产经营,才能树立企业良好的外部形象,提升企业的内在价值,从而提高企业的核心竞争力。