简介：企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。如何将企业文化这一抽象的概念具体化。并渗透到员工的精神和物质生活中去。为企业的发展注入强大动力，就需要企业管理者提升企业文化的建设力量，加强优秀企业文化的宣贯。从而引发广大员工的共鸣与参与，使文化真正落地、生根。

简介：作为一种中小投资者利益保护机制，现金选择权制度是我国证券市场独有的创新。本文对攀钢钢钒在两次重大资产重组中两次实施现金选择权的纵向单案例情境化研究采用三角测量、内容编码和数据分析方法，分析了攀钢钢钒两次实施现金选择权的方案设计、大股东重组动机、第三方行为、投机者套利交易和中小投资者利益保护，提炼发现了现金选择权的峡谷桥效应、增进重组效应、风险开放效应和债券化效应，构建了现金选择权制度作用机理理论和模型。

简介：一、构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求一个社会只有在和谐状态中才能不断发展壮大，一个企业也必须在和谐状态中才能持续发展。在目前我国社会主义市场经济体制迅猛发展的新阶段，实现企业内外部和谐，成为企业重要的核心内容。因此，构建企业和谐不仅关系到企业的稳定，同时也关系到企业的生存和发展。构建和谐企业，为企业思想政治工作提出新的课题、新的要求。首先，构建和谐企业，对思想政治工作的界定提出新要求。

简介：本文以《中国企业家》杂志社的发展历程为研究对象,系统地研究和阐述了变革型领导在组织建设过程中对组织文化建设与发展产生的作用,详细地解释了领导者如何在不同的企业发展阶段,运用权变性奖酬、鼓舞式激励、智力性刺激、理想化影响、个性化关怀以及综合变革型领导的特点来促进企业市场式文化、发展式文化、部落式文化、层级式文化等不同导向的组织文化的产生和发展。与此同时,本文基于交互作用视角发现企业内外部环境中的组织认同与组织形象这两大重要因素是推动变革型领导对组织文化演进影响作用所不可或缺的。基于以上发现,本文构建出变革型领导对组织文化演进作用的跨阶段模型。本文的研究成果对中国企业尤其是媒体企业构建组织文化具有重要的参考意义。

简介：2012年12月19日，重庆市国土资源和房地产学会2012年学术年会暨常务理事会在地质矿产研究院会议室隆重召开。会议报告了2012年学会工作。大会表彰了江北区国土学会等17个学会工作先进集体、卢三玲等27名先进个人、王昕亚等9名优秀通讯员和《地票的法律性质探析》等35篇优秀论文。