简介：摘要目的运用PDCA循环加强抗菌药物管理。

简介：摘要目的探讨脑循环仪对老年失眠症患者的疗效。方法选择2011.01-2011.12我院老年科收治的25例老年失眠症患者，应用仁和脑循环脑电仿真生电刺激仪CVFT-011M治疗，治疗前后给予睡眠自评量表(SRSS)调查评分。结果患者在给予脑循环仪治疗后，SRSS各项评分均较以前下降，睡眠得到改善，差异具有统计学意义，p<0.01。结论脑循环仪能够改善老年失眠患者睡眠，提高老年人生活质量，在临床具有重要意义。

简介：摘要目的探讨PDCA循环法在门诊分诊工作中的应用效果。方法应用PDCA循环法，通过计划、实施、检查、处理的具体措施的实施，对我院分诊人员进行有效的管理。结果病人满意度、健康教育知晓率及门诊护理质量合格率皆显著提高（P＜0.01）；改善了就医秩序，缩短了病人排队等候时间；降低了病人投诉及护理工作缺陷发生率。结论导入PDCA循环法，循序渐进，是规范和提高门诊分诊护理质量管理行之有效的方法。

简介：摘要观察银杏叶提取物对椎-基底动脉系统TIA预防、治疗作用，39例病人随访6个月，疗效满意，观察病例未见不良反应。

简介：摘要目的分析PDCA循环在门急诊输液患者护理管理中的应用效果。方法选择2016年1月~2017年1月于我院进行门急诊输液的患者，共90例，按进入医院的编号分为观察组和对照组，每组45例。对照组进行普通护理治疗，观察组进行PDCA循环管理模式治疗，比较两组患者的治疗效果。结果观察组的总满意率为95.56%，对照组的总满意度率62.22%，观察组总满意率明显高于对照组，具有统计学意义（P＜0.05）。结论在进行门急诊输液患者护理管理过程中，运用PDCA循环护理在一定程度上有助于促进临床治疗效果的显著增强，临床满意度获得了有效的提高，非常值得在临床应用过程中进行大力的推广。

简介：摘要婴幼儿体外循环术后正确的呼吸道管理是减少并发症,降低死亡率,保证手术成功的重要环节。

简介：【摘要】目的：探究PDCA循环在消毒供应室护理管理中的应用效果。方法：选取于2016年1月至2018年1月我院的医护人员20例，采取编号抽取方式，分为参照组10例和实验组10例，同时对消毒供应中心物品860件物品进行平均划分，同样分为参照组430件和实验组430件，参照组医护人员对消毒供应中心430件物品进行常规管理，实验组医护人员对430件物品采取PDCA循环管理，比较两种管理方法的应用效果，对比灭菌合格率（包含：灭菌物品、清洗物品、器械消毒清洗、手卫生、除锈、消毒液浓度）及以调查问卷形式统计护理管理情况，医护人员满意度。结果：实验组灭菌合格率（包含：灭菌物品、清洗物品、器械消毒清洗、手卫生、除锈、消毒液浓度）高于参照组，数据对比差异存在统计学意义（p＜0.05）；实验组医护人员满意度高于参照组，数据对比差异存在统计学意义（p＜0.05）。结论：PDCA循环在消毒供应室护理管理中的应用效果明显，相比常规管理，提高了灭菌合格率，保证了器械灭菌效果的整体质量，提高了医护人员的护理满意度，值得推广。

简介：【摘要】目的：分析PDCA循环管理用于护理管理的价值。方法：2022年4月-2022年9月本院未开展PDCA循环管理工作期间接诊的病人25名为对照组，2022年10月-2023年4月本院开展PDCA循环管理工作期间接诊的病人25名为试验组。对比不良事件等指标。结果：关于不良事件这项指标上分析，试验组发生率低至0.0%，而对照组数据则达到了20.0%，相比较下，试验组发生率更低（P＜0.05）。关于满意度：试验组数据比对照组高（P＜0.05）。结论：护理管理用PDCA循环管理，病人的不良事件发生率更低，满意度改善更加明显。

简介：摘要：目的：探讨在消毒供应室护理管理中实施PDCA循环的效果。方法：选择我院消毒供应室的141件手术器械为探究对象，将2018年-2019年作为管理前，实施常规管理，2019年-2020年作为管理后，实施PDVA循环管理，对比管理前后的护理管理质量。结果：管理后包装品质、消毒品质、环境管理、医疗器械管理等护理管理质量评分均明显高于管理前，P＜0.05。结论：在消毒供应室护理管理中实施PDCA循环，可显著提高护理管理质量，值得临床应用和推广。

简介：【摘要】目的：分析PDCA循环管理在发热门诊护理管理中的应用及临床改善效果。方法：此次研究初始时间为2019年1月，截止时间为2021年6月，均为此段时间本院发热门诊收取的患者共110例，按照随机抓阄法均分为观察组（PDCA循环管理）和对照组（常规护理）各55例。结果：观察组患者的护理满意度98.18%明显更高，且患者的依从性也得到显著的提升，差异具有统计学意义(P

简介：摘要：目的：探讨医院感染护理管理实施PDCA循环法后的护理管理效果。方法：抽取我院在2020年9月至2021年9月院内收治的患者100例为研究对象，根据入院顺序分为两组，两组时间段所进行护理的患者数相同，对照组实施常规的护理措施，观察组实施PDCA护理管理，比较护理效果。结果：观察组患者的院内感染发生率低于对照组，标准预防依从性高于对照组，同时护理质量也高于对照组，组间的数据存在差异性（P

简介：【摘要】目的：探讨PDCA循环在消毒供应中心护理管理中的应用效果。方法：将研究时间与研究对象分别设定为2019年8月到2021年8月我院消毒供应室的36名工作人员，对所有工作人员实施随机分组，各18名，对照组接受常规护理管理，试验组接受PDCA循环护理管理，观察两组工作质量评分情况。结果：试验组的工作质量评分显著较高，两组比较差异十分显著（P

简介：【摘要】 目的 文中主要针对尼麦角林治疗进行分析，并观察其对后循环缺血所致眩晕患者的应用效果。方法 在2020年1月-2021年1月我院收治的后循环缺血所致眩晕患者中选取100例进行研究，并对其中50例应用常规治疗方法（参照组），另外50例应用尼麦角林治疗方法（研究组），对两组患者区别治疗后的临床效果及脑血管各项功能指标水平进行数据统计，同时对数据进行对比、检验，以此作为判断治疗效果的依据。结果 统计患者临床数据，研究组总有效率48（96.00%），参照组总有效率37（74.00%），两组数据之间差异明显（P＜0.05）。测评两组脑血管各项功能指标水平，数据体现，研究组Vs及Vd水平要高于参照组，RI及PI指标水平低于参照组，两组数据对比存在明显差异（P＜0.05）。

简介：摘要：目的 观察在对消毒供应室进行护理管理的过程中将PDCA循环管理法进行运用的效果。方法 按照对比观察的方式展开探究，所观察消毒器械样本共计10000件，为2020年1月至12月在消毒供应室进行消毒的器械中随机选取，通过计算机抽样的方式，选取纳入样本中的5000件，在进行护理管理中以常规模式展开，即对照组，余下在进行护理管理中则需要按照PDCA循环管理法进行管理，即观察组。分析护理管理效果。结果 结合对消毒管理质量、医护人员各环节操作质量等对比，观察组均存在优势，P

简介：摘要：目的 针对PDCA循环管理模式的应用价值展开讨论，简列数据，观察将其应用在发热门诊护理管理中，分析其管理效果及价值体现。方法 以随机抽取的方式在我院2021.1月-3月间择100例问诊患者作为此次调查对象，在其同意后均分为两个小组，即：实验组、参照组，对其予以不同的护理管理措施，以护理质量、专业素质、工作效率为此次研究目的价值体现，再引用统计学予以计算问诊患者对其护理管理的满意程度，将以上数据予以表格形式统计分析，得出结论。结果 实验组护理管理效果显佳，数据显示护理质量、专业素质、工作效率明显提升且问诊患者对其护理管理的满意度高达96%，较参照组各项数据对比，均有显著差异性且检验结果P

简介：[摘要]目的：研究PDCA循环管理模式在急诊护理管理中的应用价值。方法：纳入对象为本院急诊科在2021年2月-2022年1月期间诊治的180例患者，按照护理管理方式不同分为两组，采用常规护理管理患者为对照组，90例，采用PDCA循环管理模式患者为观察组，90例，对比两组护理风险事件发生率、投诉事件发生率以及护理满意度，明确PDCA循环管理模式应用于急诊科的有效性和可行性。结果：护理后，采用PDCA循环管理模式的观察组取得了更好的护理管理效果，风险事件发生率和投诉事件发生率均明显较低，护理满意度较高，与对照组相比差异显著，以P

简介：摘要：DVT高危指的是深静脉血栓高危因素以及高危人群，由于近些年人们生活习惯以及创伤的增加，很多人群易患深静脉血栓，而深静脉血栓会造成脱落而发生肺栓塞，严重的可危及生命。因此临床上常采用PDCA量化评估表，来对患者进行评估，明确其是否是深静脉血栓高发人群，以及是否存在高危因素。

简介：【摘 要】目的：针对生殖中心临床护理教学中，应用PDCA循环模式教学效果进行探讨。方法：选择2020.1-2021.1我院生殖中心护理实习生50例，随机数字表法分为实验组和对照组，两组各25例，实验组开展PDCA循环模式，对照组开展传统护理教学模式，比较两组成绩考核情况。结果：两组成绩考核有显著差异，实验组成绩考核评分较高（P

简介：摘要：目的： 研究将PDCA循环方法在消毒供应中心管理中的应用效果。方法：将2020年1-12月消毒供应中心划分为对照组，使用常规管理方式；将2021年1-12月消毒供应中心划分为试验组，实施PDCA循环管理。比较两组消毒合格率及工作质量。结果：试验组各种器械的消毒合格率均明显高于对照组，差异有统计学意义(P＜0.05)；试验组器械拆装、清洗、消毒、包装、环境管理等方面的质量评分均明显高于对照组，差异有统计学意义( P＜0.05)。结论：PDCA循环方法应用于消毒供应中心的管理中，可显著提升医疗器械消毒合格率和工作质量。

简介：摘要：随着医疗卫生体制改革进程的不断推进，医院要积极融合现代企业管理模式，提高人力资源管控效率，践行规范化人力资源配置原则，真正意义上优化医院人力资源调控效果，为医疗质量的全面进步奠定坚实基础。