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  • 简介:摘要:人力资源成本是在企业日常经营活动中对人力资源所投入的一切费用支出,其中包括了对人力资源管理的费用以及人员在离职后产生的费用等,在人力资源成本中主要有取得成本、保障成本、开发成本以及使用成本多方面内容,并且涵盖了企业各项经营活动的一切费用支出,其中招聘、培训、以及医疗保健等费用支出每一项都属于人力资源成本的一部分。本文对人力资源成本的相关内容以及管理方式等进行深入介绍和分析,希望能够给相关的工作人员提供借鉴和参考。

  • 标签: 人力资源制度 降低成本 问题 优化措施
  • 简介:摘要:在激烈的竞争中,在市场经济条件下,企业越来越重视人才的培养,加强人才的培训和提升素质是公司在激烈的市场环境下稳步发展的关键。人力资源日益成为一个公司发展的决定性基础,没有它,就很难有好的发展,实施战略性人力资源管理是企业赢得核心竞争力的关键所在。战略人力资本的战略管理的一项重点工作在于发掘员工的内在人力资源潜力,从而为公司带来更大的利益,最终促进公司的发展,其关键点在于要提高职业技术人员素质,其本质就是做好相应“管、用、育、留”工作。现今,遍布大江大河的各类港口的生存也逐步由市场资源配置转化为了市场资源竞争,而赢得市场资源的本质上在于人力资源战略性管理,因此人力资源战略性管理中人力资源的定位显得尤为重要。本文着重讨论了目前我国中小港口企业人力资源管理中的一些问题,并提出了相应的对策。

  • 标签: 港口企业 发展 人力资源 管理
  • 简介:摘要电压互感器是变电站中重要的一种设备,它的作用是将高压按一定比例转换成标准二次电压,供保护、计量、测量等装置使用,为其提供电压信号。本文对一起由10kV母线接地发现压变二次接线错误的原因进行了分析与论证。

  • 标签: 压变 接地 母线 二次回路
  • 简介:德化陶瓷企业以生产为经营管理的核心,职业技术教育是通过人力资源的开发直接作用于经济,要使陶瓷企业真正成为技术创新的主体

  • 标签: 开发人力资源
  • 简介:进入20世纪以来,全球淡水资源紧缺的局面愈演愈烈。面对这一严峻现实,科学家们针对水资源领域的全方位开发,上下求索,献计献策,以期尽早摆脱人类在生存与发展中的“瓶颈”式阻障。一、搬山说。即指开发冰山、冰川的学说。地球两极的冰山、冰川资源丰富且少有污染,在水资源严重短缺的今天,理应成为淡水资源开发的重要对象。美国曾有人主张开发极地冰山,从海上牵引冰山,以解决治理全球沙漠化所需的大量用水。20世纪

  • 标签: 水资源开发 世界 水资源
  • 简介:资源环境的日益恶化,触及了民生问题、经济问题和发展问题。本文研究定位于:对现行资源环境审计对象进行客观分析,研究其在现行体制、机制、制度下存在的管理弱点和问题,提出与国家治理和科学发展相适应的审计对象确定方式,为资源环境审计提供实践指导。

  • 标签: 资源环境审计 审计对象 评价体系
  • 简介:企业薪酬管理主要包括确定薪酬管理目标、选择薪酬政策、制定薪酬计划、调整薪酬结构四个方面的内容,较低的工资与福利水平使企业薪酬缺乏市场竞争力,企业的薪酬管理

  • 标签: 人力资源薪酬 薪酬管理
  • 简介:摘要目前的人力资源管理往往注重于招聘、员工合同管理、考勤、绩效评估、薪金制度、调动、培训等与公司内部员工有关的事项,没有关注需求和市场的变化。而21世纪,对人力资源管理提出更高的要求,它必须是动态的,而且是前瞻性的,是指导实践工作的。

  • 标签: 人力资源 管理 目标
  • 简介:珠江三角洲是中国经济最活跃的地区,一直以来,它都处在中国经济发展和改革的前沿。在过去的20年间,这里造就了一大批富有生机和活力的企业,这个地区支撑着“中国制造”,使中国的产品源源不断走向世界市场。自然,这一地区也成了物流企业竞争的主战场,后成本时代的制造业升级;国际贸易中的挑战;物流与全球供应链;信息技术的价值与投资回报都成为人们关注的热点话题。

  • 标签: 航线资源 中国经济发展 “中国制造” 珠江三角洲 制造业升级 全球供应链
  • 简介:科学技术和社会经济的发展使人们日益感受到人是一切财富的源泉。于是确认和计量这种资源的人力资源会汁应运而生,但实施人力资源会计也并非易事。目前,人力资源会计在研究和应用方面存在许多亟待解决的问题.这些问题影响了人力资源会计理论系统的完善和人力资源会计在实务中的应用。本文试就人力资源会计的可行性问题作一些探讨。

  • 标签: 人力资源会计 实务 财富 确认 源泉 社会经济
  • 简介:营销的基础三要素:卖什么(产品)、怎么卖(机制)、谁去卖(团队)。其中卖什么的问题是确定企业提供什么样的产品服务与解决方案方面的问题,是企业决策层的事情:怎么卖、以及在什么样的平台机制去卖是行政制度层面的事;谁去卖是团队层面的事情,涉及人员管理、时间管理与目标管理方面的因素。

  • 标签: 营销 企业决策层 资源 优化 产品服务 人员管理
  • 简介:所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。通过一大批会计学者的坚持不懈的研究,人力资源会计已逐步建立起一套较完整的理论体系。特别是知识经济时代的到来,更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机。

  • 标签: 人力资源会计 财务信息 内部管理 会计核算 投资收益率
  • 简介:即使是以规范和正统著称的外资大品牌,其经销商政策也绝对不可能“一碗水端平”。所以,如何获得应有甚至额外的重视与扶持,过中技巧是十分需要。

  • 标签: 经销商 资源 经营规模 企业形象 销售政策
  • 简介:信息资源会计初探ResearchontheAccountingofInformationResources文/潘理科信息是指能够反映事物客观存在及事物特征的,并可以被人们接受、理解和评价的消息、情报、资料和数据等,它是世界三大组成要素(物质、能量、信...

  • 标签: 信息资源 信息成本 企业经济 资金运动 信息价值 事物特征
  • 简介:摘要在资源与环境矛盾日益激烈的今天,各国都加强了对海洋资源的开发利用。作为人口最多的沿海国家,我国海岸线漫长、领海众多,海洋资源总量在世界居于前列,因此合理开发利用海洋资源成为我国当下和未来资源开发重点。本文从我国海洋资源利用现状出发,提出科学合理开发海洋资源的相关对策,以期对海洋开发实践提供理论借鉴。

  • 标签: 海洋资源 开发 现状 趋势
  • 简介:人力资源会计将成为知识经济时代的会计主流,对企业所拥有的人力资源进行科学而合理的核算与披露,越来越引起人们的重视,这里主要对人力资源的性质及特点、人力资源会计研究的重要意义及在我国的推行进行了探讨.

  • 标签: 人力资源 会计 应用