简介:摘要探讨如何抓好精神科护理管理,提高护理护理质量。我们把安全护理作为管理中的重要环节,从基础质量和环节质量抓护理工作。通过层层把关,大大提高了护理质量,完全把意外事件消灭在萌芽之中。我院是精神病专科医院,由于相当一部分病人是思维紊乱,心理状态失常,失去理智,随时有可能发生冲动及伤人行为,导致意外事件发生。安全护理贯穿于各项护理工作的始终,做好安全护理管理,必须通过全体护理人员的共同努力才能实现。只要我们加强了工作责任心,密切观察病人的病情变化,时刻想着病人的安全,有高度的警惕性和预见性,完全可以把意外事故消灭在萌芽之中,近几年来,我院没有因护理不慎发生医疗纠纷或医疗事故。
简介:摘要:随着经济大发展,大繁荣,越来越多的行业都开始大力改革,追求更高效的发展道路。药品行业也随着改革大军进行了一次深化改革,国家医药卫生部门也颁布了一系列改革措施。药品零差价就是药品行业改革的重点,通过实施药品零差价的政策,能够在一定程度上减轻人民看病负担重的问题,也能提高医院对于药品的监督管理,保障医院的长足发展。目前很多民众都觉得看病难,看病贵,医院里的花销过度昂贵,对于普通老百姓而言就是一次大的开销,使得很多人在生病后都选择随便吃点药来维持健康,然而这样一来,很多小病会被渐渐拖成大病,甚至还有生命危险。因此药品零差价政策最重要的作用就是利民惠民。药品零差价政策的提出,虽然方便了民众就医,但是也给医院的药品管理工作带来了一定的影响,同时给医院的财经管理工作也有一定的影响。如何能够使得医院在药品零差价背景下实现可持续发展是医院以及药品监督部门需要重点考虑的问题。基于此,本文在药品零差价的背景下研究医院财经管理工作的发展。
简介:摘要医院岗位设置是医院人事管理工作的重要内容,在当前卫生事业单位大改革浪潮的推动下,加强医院岗位设置管理工作,对优化人才资源配置和完善医院管理具有十分重要的意义。