简介：摘要在当前竞争异常激烈的就业环境下，各高校毕业生感到了前所未有的就业心理压力，在求职择业中表现出了种种不良心态，影响了顺利就业。因此，大学生必须正确对待，及时调整，以便顺利地找到适合自己的工作。

简介：对某高职学院学生求职择业的调查问卷,我们似乎可以得出这样的结论：高职学生同当代大学生一样,在就业选择方面,更多的把有利于实现个人兴趣、价值、收入等因素放在首位;更重视职业技能在就业中的地位;对求职、就业整个过程中,应该注意的心理、素质、才干、人脉等,大部分学生也有着基本正确的认识。但不可否认的是,当今社会负面因素对高职学生的影响也较强烈。

简介：为探讨大四学生人格特质与择业效能感关系，采用艾森克人格量表与择业效能感问卷对7所院校450名应届大学生进行调查。研究发现大四学生择业效能感的性别与专业交互作用显著，择业效能感的来源主效应显著。相关分析表明，外倾性人格特质与择业应对、择业效能感总分呈正相关；精神质与自我了解、职业信息获取维度以及择业效能感总分呈显著负相关；回归分析表明，外倾性、情绪稳定性人格特质对择业效能感有显著预测作用。

简介：本文把目前大学生的就业现状和国家的宏观政策结合起来，详细地分析了目前大学毕业生必须面向基层就业．必须树立“先就业、再择业”的就业观的现实性和必要性。

简介：6月下旬,新疆维吾尔自治区在边城伊宁市召开了全疆自主择业转业干部管理服务工作经验交流会,总结交流伊犁等三地、州关于做好自主捧业转业干部管理服务工作的经验,讨论修改了自治区《自主挥业转业干部退役金发放及医疗保障问题的实施细则》及《异地自主择业军转干部管理服务工作实施办法》等文件草案。会议还邀请了内地部分地、市军转部门同行前来传经送宝。这是继去年在喀什召开自主择业转业干部管理服务工作经验交流会以后,自治区为推进工作而召开的又一次重要会议。

简介：本文通过对我国不同地区七所院校体育专业学生择业意向进行比较分析，结果表明：学生入学前职业选择意向对其毕业前的职业定向有密切的关系；越开放、经济发展越快的地区的学生，选择对口专业、从教的越少，转到其它行业的越多；家长的态度对毕业生择业也有很大影响。建议学校应加强政治思想教育，多渠道、多途径地对学生进行教育培养，逐步使大学生价值观、择业观能得到健康、正确的发展。

简介：面对就业，大学生的心理是复杂多变的，就业岗位和就业方式的多样化也为大学生就业提供了更多的机遇和更大的自由度，而大学生在择业上的心理是复杂的。因而毕业前做好择业心理的准备与调适是至关重要的。

简介：

简介：摘要目的调查临床护士二次择业现状,探讨护士执业认知现状.方法采用分层整群抽样的方法,自制问卷调查表,对张家口市区五所医院的６１０名在职护士进行问卷调查.结果收回调查问卷５８２份,有效回收率为９５．４％.结论三级医院护士二次择业意愿处于较高水平,而二级医院护士二次择业明显低于三级医院.关键词二级医院;护士;二次择业中图分类号R１９７．３文献标识码B文章编号１００８－６３１５(２０１５)１２－０５１１－０２

简介：摘要：面对目前严峻和复杂的就业环境，大学生面临非常大的就业压力，本文主要对当代大学生的择业观和就业观的形成进行分析，并在一定程度上提出了解决就业与择业的建议和措施。

简介：通过对影响大学生职业决策因素的基线调查,编制大学生择业价值取向调查问卷,进而分析影响大学生职业选择的因素及大学生择业观.结果表明:(1)影响大学生职业决策的因素依次为工资福利、自我价值的实现、专业及个人兴趣、工作环境、社会需要、工作稳定性、生活环境等;(2)量表具有较高的信度和效度;(3)大学生择业价值观具有社会取向和个人取向两个维度,而且大学生更倾向于个人取向;(4)不同性别大学生择业价值观并不存在显著性差异,但对择业标准的认识上可能不同.

简介：大学生树立正确择业观是社会普遍关注的问题。影响个体择业考虑因素诸多,我们可以尝试从个体社会化理论角度考量大学生择业观产生的原因。本文分别从家庭、学校、社区、朋辈群体和大众传媒几个方面考察择业考虑因素现状,进而运用个体社会化理论对择业考虑因素进行阐释,最后提出相应建议,树立个体社会化与个体特点相结合的正确择业观。

简介：通过对甘肃省部分高校研究生的择业意向和择业影响因素的调查，力求真实反映西部研究生的择业观念和择业心里。结果表明：研究生具有明显的创业意识和创新精神；择业观念比较务实；家庭背景和社会资本对就业的影响逐渐显现；同时，研究生对就业指导有较高的需求，高校就业指导部门的工作应积极向研究生拓展。

简介：

简介：

简介：2002年3月,河间至威律师事务所主任白光华、律师侯占林正在办公室内伏案疾书,门开了,一支磨得油光发亮的拐杖伸了进来。随着"哎哟、哎哟"的呻吟声和一个女人"慢点儿,小心"的嘱咐声,艰难地挪进来两个人。男的40岁左右,拄着双拐,衣衫褴褛,目光呆滞;女的看上去与男子年龄相仿,用不到1.5米的瘦弱身躯使劲地"扛"住身边的男人,生怕他摔倒的样子。白律师和侯律师连忙起身,扶他们坐到椅子上。听着当事人不断被"哎哟"声和呻吟声打断的陈述,看着他们充满渴求和信任的目光,两位律师凭

简介：复杂的职业活动有着自身的特点，其中，职业活动的选择性，贡献性和创新性特点反映了其本质，了解和认识职业活动是高校毕业生的重要任务，可以丰富他们的职业思想，调整他们对职业活动认识偏颇之处，为今后的职业人生做好准备。

简介：为考察大学生择业效能感与其认知灵活性的关系，采用问卷调查的方法，对785名一至四年级的大学生进行调研。研究表明，大学期间参与任何一种社会实践的学生，其择业效能感高于无相关经验的学生；对于女生择业效能感的研究显示，文科专业的女大学生其总体得分要高于理科专业的女大学生；关于择业效能感与认知灵活性是否对个体应对方式产生影响的研究表明，二者与问题解决、求助呈显著正相关，与自责、幻想、退避、合理化呈显著负相关，并且应对方式在择业效能感与认知灵活性之间起部分中介作用。

简介：摘要2007年由美国华尔街而导致全世界出现的金融危机，很大程度上使全球的经济严重受挫。在全球经济普遍衰退的形势下，中国的企业以及劳动力市场收到了严重的影响，提高了中国的失业率，加剧了我国本来就十分严峻的就业形势。全球金融危机给高校毕业生在就业方面带来严峻的挑战，当毕业生从环境较为安逸的校园中迈向社会的时候必定产生焦虑、不安等心理。期望的就业行业较高，且薪酬期望比较偏向现实。在这样的形势下，怎样对毕业生就择业方面进行恰当的心理教育，鼓励他们对择业有一个正确的认识以及看法，使他们在激烈竞争的社会能够快速适应的问题，应亟需解决。

简介：为了探索团体职业生涯辅导对大学生择业效能感的影响,研究设计了一套以提高大学生择业效能感为目的的职业生涯团体辅导方案。选取70名大三学生为被试,随机分为实验组和控制组进行研究,结果显示,实验组在干预后的择业效能感量表总分及自我评价、收集信息、选择目标、制定计划、问题解决五个维度上的得分有非常显著的提高,而控制组没有显著变化,这说明本团体职业生涯辅导方案能够非常有效地提高大学生的择业效能感。