简介：日前，经福建省委常委会议研究同意，中共福建省委人才工作领导小组印发了《关于加强中国（福建）自由贸易试验区人才工作的十四条措施》。现就有关政策解读如下。一、政策出台的主要背景是什么？建立自贸试验区是新形势下全面深化改革和扩大开放、促进两岸对接融合发展的重大举措。从世界各地自由港、自贸区实践来看，自贸试验区建设需求的人才，国际化、复合型是最重要的特质。预计随着自贸试验区建设的逐步深入，既懂经济又懂管理，既懂技术叉懂国际规则的复合型人才，将成为各园区人才需求的必然趋势。

简介：高等师范院校是培养教师的摇篮,在实施创新创业教育中担负重要使命。白城师范学院从自身实际出发,构建创新创业教育体系,把培养具有创新创业精神的教师队伍和创业型人才作为教学改革目标,将创新创业教育纳入教育教学全过程,走出了一条适合本校特色的创新创业教育模式,为高师院校开展创新创业教育提供了借鉴。

简介：培养＂三型＂人才是新世纪教育工作的重要任务,实践教学则是实现该任务的必由之路。本文以浙江大学宁波理工学院国际经济与贸易专业为例,深入分析实践教学的现状和实施效果,探讨国际贸易实践教学改革的创新措施,以提高学生的专业实践能力。

简介：本文从社会对人才的现实需要出发,根据内蒙古民族大学旅游与航空服务学院在培养高素质应用性专业技能型人才方面创新与改革的要求,从人才培养方案的调整与落实,教育教学方法的改革与创新,加强实践教学等方面进行了实践与探索。提出了目前仍存在的问题和今后深化改革的思路。

简介：针对税务领军人才与高层次专业化人才的培养战略问题,提出税务领军人才培养战略的总体思路和体系构建,明确税务领军人才培养战略的目标及主要任务;对领军人才选拔与培养的政策措施和培养方法等相关问题进行探讨,提出领军人才培养战略中的策略组合、税务领军人才培养的政策配合措施。

简介：为推动中国（福建）自由贸易试验区（以下简称“福建自贸区”）以海纳百川的胸襟和敢为天下先的气魄先行先试，进一步提升人才服务质量，优化人才发展环境，2015年7月1日上午，福建自贸区人才工作十四条措施新闻发布会在福建福州举办。福建省委宣传部副部长、外宣办主任卢承圣，组织部副部长杨国豪等出席会议。会上发布了就加强自贸试验区人才工作制定的《关于加强中国（福建）自由贸易试验区人才工作的十四条措施》（以下简称《自贸区十四条》）。

简介：服务性行业是否需要创造性人才？答案当然是肯定的。大家都在打营销战，总是跟风一定不可能走在前列，只有层出不穷的创意配合稳定的服务水平，美容院的拓客与留客才能更加出色!

简介：

简介：本文考察了外语、人才、外语人才现象，首次提出外语人才学与外语人才学哲学概念及其框架，并阐述了外语人才学和外语人才学哲学的理论价值和应用价值以及发展前景，开辟了语言学和人才学的新领域——外语学与外语人才学及外语人才学哲学。

简介：作为一所省属工业大学,我们的定位是:立足湖北、服务工业、面向基层、培养创新创业精神和实践能力强的高素质应用型人才,努力形成以工为主、多科性协调发展、绿色工业学科特色鲜明的高水平工业大学。主要工作思路概括为"123456",即围绕学校转型发展这"一条主线";大力实施以现代大学制度构建为

简介：虽然目前我国事业单位人才引进已经呈现出更加公开、公正、公平的发展趋势，公开引进人才以及聘任制等成为人才引进的常用方法，但在人才引进方面的问题依然存在。基于此，探讨我国企事业单位的人才引进策略，以供参考。

简介：在当今社会快速发展的背景下,各行各业对自己相关领域的从业人员的要求都有了质的提高,不论是平凡岗位的普通工人,还是尖端岗位的科研人员。在知识与技能方面都有了显著的提高,应用型人才是社会广泛关注的焦点,应用型人才不仅具有创新能力,同时在综合素质方面也有突出的表现。针对我国要努力建设一支能够有效维护国家安全和社会稳定、保障人民安居乐业的现代化警察部队力量,警队应用型人才的培养体系提出自己的一些看法,浅析一些实践过程存在的问题及解决办法。

简介：素材鉴读:上君尽人之知,中君尽人之力,下君尽己之能。现实生活中,常见一些单位的领导总是感叹身边没有人才。事实上,只要做到知人善用,何愁没有人才.在识人与用人方面,只要人尽其才、物尽其用,一个团队就不愁没有发展。适用文题:知人善用/善于发现/不拘一格降人才善用兵者,不以短击长,而以长击短。——司马迁(汉)何谓人才?唐太宗李世民与明太祖朱元璋有着不同的人才观。

简介：地方高校旨在通过人才引进优化师资结构、增强核心竞争力、促进学校发展,然而,受制于地方高校制度机制缺陷、理念规划错位、信息不对称、市场缺陷和缺乏和谐校园氛围等,致使地方高校人才引进存在人才选聘风险、道德与学术风险、人岗匹配与收益风险、人才摩擦与流失风险等。地方高校为规避人才引进风险应强化制度机制建设、合理定位科学规划、提升管理人员风险管理能力、营造和谐校园文化氛围和加强成本收益核算。

简介：荷兰教育部推出职业教育资优人才计划,未来4年将拨款1亿欧元,补助高级职业学校培养资优生。教育部部长捷特·布斯马克（JetBussemaker）选择在鹿特丹HMC高级职业学校公布这一计划。她表示,在中小学、大学阶段都有鼓励资优生的计划,对于职业教育体系中的优秀学生,也同样应该给予鼓励发展的机会。教育部已经开放了申请通道，鼓励各高级职业学校提出现阶段技术课程改革方案，以激励学生追求卓越表现。目前，已经有65所学校提出了申请。

简介：随着现代科学技术的不断发展,许多中职学校开设了数字媒体技术应用专业。此专业的人才培养模式的改革与创新是一项迫切需要解决的课题。本文对中职数字媒体技术应用专业开设过程中所存在的问题进行了剖析,并对中职数字媒体技术应用专业人才培养模式提出了改革思路。

简介：有人认为，人才战略就是对人才进行更充分的吸引，并做到恰当的使用，并能够团结在一起。其实这只是片面的，人才战略更是对人才工作在未来哪个方向上发展，如何发展起着决定作用，要以人才战略进行人才人事工作的全局统揽，对人才战略实施过程中的新情况、新问题进行认真分析，不断提高解决新矛盾的能力，让人才战略思想发展到新的境界，从而实现跨越式的发展，并能够更好的配合组织战略目标实现大智慧。本文就人才战略的机制方案与实施要点做了更为详尽的介绍。

简介：“逆淘汰”到底伤了谁不久前．湖北省恩施州纪委研究法规室主任孙涌的“诗意”辞职信引发网友关注。37岁的孙涌是2012年通过公开选拔和竞聘考试．被聘为纪委研究法规室主任的。无论是从级别、部门层级．还是岗位重要性来说．孙涌的辞职都只能算是一次普通的“分手”。网民之所以对孙涌的辞职表现出惋惜和不舍．主要是为其才华所动。

简介：面对高校人才质量滑坡与毕业生就业创业难等问题,从理论视角引入可雇佣性等相关概念和内容,分析高校可雇佣性就业创业人才培养方案的形成过程。在此基础上,从实践层面通过凝练专业实践能力、制定新的人才培养方案等方法,探究我国高校基于可雇佣性目标的就业创业人才培养的实施新路径。

简介：最近，为促进现代农业发展，加强基层党组织建设，发挥人才引领作用，荣县开展田园人才“孵化器”试点工作。田园人才“孵化器”试点将在乡镇、村、农业科技推广站所（中心）、龙头企业、专业合作社、家庭农场6个领域进行。试点工作将通过整合涉农资金项目，人才工作专项资金倾斜，邀请专家指导给予知识保障。力争用3年时间，培养1000名村级后备干部，1000名致富能手，1000名技术能手。加入田园人才“孵化器”试点的非党员人才，符合条件的优先列入发展对象，条件成熟的及时发展入党；对工作能力强、群众基础好的人才．待村级岗位空缺时，适时推荐任职。