简介:摘要:纵观人力资源管理,人事档案是重要组成部分,强化对员工经历、品质、工作能力以及业绩的全面呈现,全面展现其人生轨迹。在信息技术的影响下,管理思维不断创新,人事档案管理模式也是断发生变化。因此,人事档案精细化管理成为核心模式。本文首先对人事档案精细化管理的含义进行阐述,探讨其价值所在,剖析存在的问题,形成解决策略,以期有效提升人事档案精细化管理水平,更好服务于人力资源管理需求,对事业单位单位良性发展提供有力支撑。
简介:9月6日至10日,由吉炳轩副委员长带队,全国人大常委会委员、农业与农村委员会副主任委员王国生为组长,全国人大农委委员曹维新,全国人大代表赵皖平、孙鹤娟参加的执法检查组,到安徽省就气象法的实施情况进行执法检查。检查组先后到黄山、池州、芜湖、合肥等地,深入实地考察了气象台、防汛抗旱指挥中心、人工影响天气标准化作业点、乡村气象服务站等,并且多次召开座谈会听取基层意见和建议。“从一路看到的、听到的、问到的情况看,安徽省认真贯彻实施气象法,思想认识统一,工作措施得力,取得成效显著,气象事业呈现出依法发展、全面发展的良好态势。”通过检查,检查组全面了解了安徽省实施气象法取得的成绩和好的经验,同时也掌握了其面临的问题。对这些经验和问题,特别是具有全局性、普遍性的问题,检查组已通过执法检查报告向全国人大常委会反映。
简介:摘要:将精细化管理理念、思想、要求践行至中学班级管理领域,有着很强的科学性、针对性、现实性。一方面,由于中学阶段的学生思想认识、行为表现、价值观念、自我定位已趋于完善、健全,其自控能力、自制意识较强,可以按照教师的具体分工与要求扮演好自己在班级的角色,以达到凸显学生主体地位、减轻班主任工作负担的目的。另一方面,由于精细化管理内涵比较丰富,其可以使班主任在班级管理管理中根据不同学生性格、能力、需要等设定管理目标、项目、内容,实现班级管理中人人有事做、事事有人做、事事做得好、人人有进步。而且,精细化管理在中学班级管理中的深度渗透,可以给予每一个学生参与班级事务管理、获得锻炼提升的机会,实现对于学生责任意识、集体观念、思想品质、价值观念的深度塑造,以促使每一个学生在诸多细节性、细微性、精细性实践中更好提升自己、发展自己、实现自己。
简介:摘要煤炭采制样是一项技术性要求高、环节复杂、任务繁重的工作,按照国家标准和行业标准,对整个采制样环节进行精细化管理和实施,在方案设计、实地采样、装备应用、人员选择等方面进行标准要求,对采制样结果进行精密度评价和分析,保证被采煤的采制样结果的准确度,对煤质化验的进行和煤质化验结果的准确性和被采煤质量的代表性起到关键作用。