简介：摘要培训“项目制”管理是指将一个培训项目从调研策划、方案制定、实施管理、总结整改四个环节由同一项目组或项目负责人进行流程化管理，关键点有建立明确的培训项目管理流程、选拔胜任的培训项目负责人、制定优质的培训方案、制定完善的实施方案、做好周到细致的实施服务管理几个方面。培训“项目制”管理就是以项目负责人为核心的团队对项目全过程的管理，抓住关键点实施规范化管理，是培训项目质量的有效保障。

简介：摘要该文针对目前建筑施工现场一线作业人员因教育培训不到位而导致安全意识淡薄，安全知识缺乏，特别是对危险性较大的工序岗位的安全技术操作要领掌握不足等主要问题进行了分析，并有针对性地提出了一些创新建筑安全培训模式的设想，供大家参考。

简介：摘要本文首先分析了电力企业教育培训的重要意义，之后对现阶段电力企业教育培训中存在的主要问题进行了详尽分析，并对加强电力企业教育培训工作提出了相应的对策与建议，以促进电力企业职工培训活动的深入开展，从总体上提高职工的综合素质，增强电力企业人力资源的核心竞争力。

简介：摘要HSE培训是提高员工安全环保意识和能力的有效手段，是基层战队,队伍建设、人才培养的有力保障。如何进行实用、高效的HSE培训工作，是需要广大员工去探讨的。本文就如何规范、标准的开展员工HSE培训工作，做出一些阐明,列举一些方法，有助于HSE培训达到事半功倍的效果，从而促使员工安全意识、技能水平不断提升，战队培训管理水平持续提升。

简介：

简介：摘要近年来，国网公司进入了“三集五大”体系建设深度磨合的重要阶段，调控一体化、运检一体化、营销业务集约化等新技术、新模式的全面推广，都对各级部门、单位的横向融合能力和员工知识技能水平提出了新的更高要求。因此，锦州公司通过创新培训新模式，规范培训基础管理需求、计划、实施、考评、奖惩体系。以能力素质提升为目标，以思想道德建设、能力建设、作风建设和企业文化建设以及“三集五大”体系建设适应性培训为重点，以“培训创新”为着力点，多措并举，进一步深化“员工能力素质提升”建设工作，全面提升了广大干部员工的能力素质。

简介：摘要本文论述了基层单位在日常安全工作中，积极开展安全制度培训建设的重要意义，并结合单位实际，阐述了有效的实施方法，提出了用创新引领安全制度建设是使基层单位形成健康安全环保氛围的保证，同时，也是安全工作不断进步的必要条件。通过开展具有自身特色的创新文化建设，典型案例分析，增强安全制度的影响力，为营造健康安全环保的工作环境作贡献。

简介：摘要企业培训是提高企业的经营管理水平以及员工素质的一项重要工作，在国企中的作用更为突出。随着社会主义市场经济体制的不断完善，国企面临着巨大的市场竞争压力，提高市场竞争力首先需提高企业内部管理水平，故新形势下做好企业内部员工培训工作异常重要。加强国有企业党的建设，必须把党的领导与完善企业治理深度融合，与企业各项工作同频共振，让党建引领的独特优势在国企发展中得到充分体现。基层党建能否有效引领企业培训工作，直接关系到企业培训的成效以及党在基层的执政基础。基于此，本文中笔者结合实际工作经验，分析基层党建引领企业培训工作的融合现状，探讨强化二者融合的措施、方式及成效，最终实现推动企业健康发神东煤炭集团教育培训中心陕西省榆林市神木市大柳塔试验区719315展和基层党建发挥引领作用的目的。

简介：摘要随着知识经济时代的到来，电力企业人才资源的开发的重点逐步向职工培训工作靠拢。以人为本的科学理念是国家发展的根本，更是电力企业实现可持续发展的一个重要指导思想，因此，电力企业职工的培训就是电力企业未来发展的一个重要方向。本文对目前我国电力企业职工培训的现状进行了分析，并对职工培训方式中存在的问题进行了原因分析，且给出了相应的解决办法。

简介：摘要随着社会的不断发展，我国农业机械化的发展速度也在逐渐提升，以往落后的农机培训方式已经不能满足社会的需求，需要在新时期的社会背景下，研究出农机培训的新方向，确保农机培训能够与时俱进，更好、更快的发展。农机教育培训的部门，必须要适时的改变自身的发展思路，完善教学环境，提升教学质量，争取将农机培训工作顺利开展，为我国农业提供知识性和专业性较强的实用型人才。

简介：摘要电力企业是重要的工业部门，对国家发展、人民生活水平的提高起着重要作用，近几年来，我国电力企业的发展速度突飞猛进，对人才数量和质量要求越来越高，做好电力人才开发与培训工作是确保电力企业可持续发展的重要保障。为此，我国电力企业应清醒地认识到电力人才开发培养的重要性，改进培训工作措施，提高人才培养效果和质量。本文主要分析探讨了电力企业人才开发与培训方面的内容，以供参阅。

简介：摘要随着社会的发展，我国的施工企业发展迅速，施工企业的员工培训工作越来越受到重视。在我国经济高速发展的新形势下，施工企业经营及生产规模迅猛扩张，员工队伍呈几何倍数增加，员工教育培训工作遇到严峻挑战，创新企业员工培训工作方向及方法是企业在新形势下管理前置条件，培训优秀的员工是保证企业健康发展的基石。本文就针对新形势下施工企业员工培训工作的思路进行探索。

简介：摘要近年来，随着社会主义市场经济不断发展和完善，电力行业也在不断的变革和更新。电力企业的政工人员在实际工作中要看清错综复杂的政治形势，了解灵活多变的市场经济体制，其素质的高低影响着电力企业是否能够稳定健康地发展。本文浅析电力政工人员的素质培训策略。

简介：摘要本文首先分析了基层培训工作的现状，通过现状分析出要提高员工培训的效果首先要培养员工的学习欲望，再给员工传授学习的方法，来提高员工的学习能力，增强基层员工的培训效果。

简介：摘要在互联网和人工智能的带领下，我国的制造业和建筑业不断向前发展，随着我国不断加强建筑行业的标准化，楼宇智能弱电系统逐渐成为房屋建筑系统的核心。近年来，我国楼宇发生火灾、坠楼以及被困电梯等事故层出不穷，而智能弱点系统的集成设计能够很好地解决此类问题，弱电系统也能够避免各种电气故障的发生，为楼宇安全提供了一个十分强大的保护膜。从楼宇弱点系统的特性出发，分析弱电系统在楼宇安装方面的各种优势，为楼宇智能弱电系统的集成设计提供一个指导方向。

简介：摘要当前，国有企业在市场经济的发展中发挥着极其重要的作用，为此人们对其自身的发展也有了更高的要求。国有企业作为由中央政府和地方政府投资参与的企业，其发展水平能够影响市场经济的平稳发展，而国有企业的人力资源培训在国企中的人力资源管理方面有着重要的作用。人力资源培训作为人才培养的一种重要形式，其在促进国有企业长期有效发展方面有着积极的作用。但是由于受传统观念的影响，现阶段的国有企业人力资源培训依然存在着一些问题，这就需要我们对其培训进行合理的创新改进，争取切实有效的加强人力资源的效率。基于此，本文会对国企人力资源培训的创新途径进行详细对的研究，以便相关人士借鉴和参考。

简介：摘要在当前快速发展的知识经济时代下，对从事生产各个方面的人员都提出了更高的要求，而维修电工作为经济生产领域的重要力量之一，更要用时代发展的眼光看待自己，武装自己。在时代发展的背景下，要求维修电工不仅要掌握熟练的有关专业技术方面的知识，更要求具有扎实的技术能力以及高尚的职业道德，这样才能为我国电力工业方面的发展保驾护航，才能保证人们正常的生产和生活。基于此，本文主要对现阶段维修电工技能培训进行分析探讨。

简介：摘要无论煤矿生产的设备如何先进，没有科学的管理方法，没有高素质的从业人员进行操作，就不能实现安全生产。煤矿安全培训以理念引导为先导，引导职工想安全；以提升素质为保证，引导职工会安全；以行为养成为根本，引导职工能安全，而在此过程中，煤矿安全培训是贯彻始终的一条主线。

简介：摘要石油企业主要开展石油的勘探、开采、销售等工作，由于石油是关系社会经济发展与稳定的重要能源，安全生产是石油企业一切工作的保障，对员工的生命财产安全、石油能源安全和企业的长远发展均具有积极意义，因此对石油企业基层员工予以安全培训可在很大程度上提高其安全生产意识和对日常工作流程的安全性能把控。本文从目前石油企业基层安全培训的现状出发，对安全培训的新思路进行分析，以期为石油企业今后的发展提供安全保障。

简介：摘要随着社会的快速发展，企业也不断发展。在此过程中开始加强对人力资源培训工作的重视，有效的人力资源培训可以为企业提供专业的人才，对企业实现长远发展有重要影响。此时对人力资源培训工作投入了越来越多的关注和重视。本文从实际出发，探索我国企业人力资源培训的方法，并得出一些粗浅的结论，希望为我国企业人力资源培训方法的革新和发展提供一定的思路。