简介：主城9区国土资源局和事业单位的机构编制将上收到市人民政府管理，区县(自治县、市)和乡镇国土资源主管部门将山区县(自治县、市)人民政府管理。元月二十日，市政府召丌全市国土资源管理体制改革工作会，出台了《关于国土资源管理体制改革的实施意见》。

简介：高炉渣指的是钢铁厂炼铁后产生的矿渣等物,具有较高的利用价值,在绿色建材产品生产中应用的较多,这也是冶金行业中产生的最多的一种废弃物,可应用于硅酸盐水泥、空心砖瓦制造、微晶玻璃生产当中,高炉渣的废弃应用比率高达百分之九十以上,这给绿色建材带来可观的经济收益,使其受到了广泛的关注.

简介：

简介：现阶段,我国已进入中国特色社会主义新时代,随着博物馆人力资源改革的推进,人力资源管理技术也不断发展。由于基层博物馆的不同情况和传统的人事管理方式遗留了一些问题。如何对博物馆人力资源管理方式进行创新,进而促进博物馆事业的持续发展,是摆在管理人员面前不可回避并亟需解决的的一个重要课题。博物馆要成为促进城市发展的新文化势力,在新的历史时期肩负起历史责任和使命,就要进行人力资源管理创新,就必须建立灵活的人才的引进和培养机制,制定人才激励保障机制,激发文博人才的创新活力。

简介：在土地供求矛盾日益凸显、占补平衡需求日趋旺盛的大背景下，沿海滩涂资源开发利用尤显重要。本文通过对江苏滩涂面积第一大县——射阳县沿海滩涂资源开发利用的调研分析，提出优化沿海滩涂土地资源管理的基本路径和长效机制。

简介：人力资源管理是建筑企业管理工作的重要组成部分,也是一项系统的工程,不可能一蹴而就。在具体实践中,建筑企业必须要树立以人为本、科学管理的理念,结合建筑业发展现状、企业人力资源特点等,不断创新人力资源管理的理念与方法,深入挖掘、利用、开发企业员工的潜能,保证人力资源的价值得到充分体现,这样才能全方位地提高企业人力资源管理水平,为企业持续发展奠定良好的人才基础。

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简介：论文在对传统土地利用规划进行反思的基础之上，从土地资源可持续利用规划的目标、时空尺度、原则、内容、方法、规划管理等方面阐述了规划的基本思路。

简介：摘要市场竞争的本质其实是关于人才的竞争，而薪酬竞争会严重影响员工的行为以及心理状态变化。在发展过程中，医院能够设置较为合理的薪酬制度，会有效的提升员工工作的积极性。在医疗改革背景下，建立一个科学而又公平的薪酬管理制度，不仅可以改善医院缺乏人才的现状，而且可以更好的为社会做出贡献。而且，在医院薪酬管理制度中，有必要把竞争、激励等手段作为提高人力资源管理效率的重要内容。

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简介：摘要市场经济是当前社会经济发展的主流，是推动当前经济发展的主要因素和体制。在市场经济中，企业是无可替代的一种生产形式，是当前市场经济的重要组成部分。在企业发展的过程中，人力资源已成为当前企业发展的主体，是推动企业发展的主要因素。人力资源是有组织的战略，是组织核心竞争力的个体，同时对企业又是最为关键的因素。本文对鼓励企业在人力资源管理过程中相应的机制行业具体问题进行阐述并列出具体解决措施。

简介：由云南省林业和财政部门组织申报的“珍贵野生食用菌资源开发利用技术推广示范”项目，得到中央财政林业科技推广示范资金支持，日前已在昆明启动。获得多项认证的楚雄宏桂绿色食品有限公司成为项目合作单位。

简介：摘要现如今，我国的经济水平日益提升，我国企业人事管理正从传统向现代人力资源改革，这个阶段是尤为重要的，将绩效考核从理论变成实践是当前企业管理中必须要考虑的问题之一。本文主要针对电力企业绩效管理进行论述，针对绩效考核管理的作用以及绩效考核管理中常见的问题进行分析，加强人们对绩效考核体系的认识。

简介：本文根据山东省耕地后备资源的现状,从六个方面提出了开发利用耕地后备资源的基本思路和初步设想,希望各地在开发利用耕地后备资源的决策及实施过程中加强科学论证、统筹考虑,以取得良好经济效益和社会效益。

简介：当前，我国国土资源开发利用不合理、生态环境恶化等问题突出，国土资源安全作为国家安全体系的重要组成部分，已经成为土地科学研究的热点问题。为科学合理开发利用国土资源，急需开展国土资源承载力评价。本文首先介绍界定国土资源的含义、我国国土资源现状和国内外国土资源承载力评价的研究现状，然后探讨国土资源承载力评价方法及指标构建。并分析国土资源承载力在国土空间开发利用管理研究中的应用及国土资源承载力评价的研究发展趋势。

简介：对于现代企业来说,企业管理的核心是人,现代企业把人看作是最重要"资本"和最宝贵"资源"。而人力资源必然会在使用过程中产生一定的成本,即人力成本。为此本文对人力资源成本的产生、构成和如何进行有效控制等几方面,进行了初步的探讨,以控制企业的人力资源管理成本,从而达到提高企业竞争力的目的。

简介：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”为内容的科学发展观，是以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想和指导方针，是我们党对发展问题的新认识和对社会主义现代化建设指导思想的新发展，是码克思主义理论的重大创新。领导者足决策者、引路人，要“繁而不乱，众而不惑”，

简介：摘要在我国发展的新阶段，人才作为经济发展和经济行为的主体，与经济可持续发展存在密不可分的联系，这也就使得人力资源管理的重要性愈发突出。一些经济学家认为，人力资源是影响经济可持续发展的重要因素，因此在现在的企业发展中，要带着长远的目光来看待企业经济，要重视人力资源部门的科学管理。但多数企业仍然采取传统的人力资源管理模式，导致企业人才流失问题严重，在一定程度上形成人才浪费。因此，企业需要加强人力资源管理，来促进经济可持续发展，从而达到企业效益快速发展的目标。

简介：摘要深入分析用工总量与业务指标之间的内在联系，结合未来战略规划，建立以业务发展和经济效益为基础，以人力资源集约化发展为导向，科学、合理、实操性强的人力资源需求预测模型体系，优化人力资源配置，满足企业持续快速健康发展。

简介：摘要：随着信息技术的不断发展，倾斜摄影测量技术备受关注，是当前测绘领域的重要研究对象，其在自然资源服务方面具有广阔应用前景。本文先论述倾斜摄影测量技术，探明其在自然资源服务中的具体应用情况，包括三维地籍数据采集、土地利用调查、城市建设用地调查、林业资源调查与监测等。最后就倾斜摄影测量技术在自然资源服务应用中的注意事项进行强调，以期为倾斜摄影测量技术的规范使用提供一定参考。