简介：企业重新组合,是对原有企业各类资源要素通过经济手段而非行政手段、法律手段加以重新安排组合。它不单纯作为一种组织行为,而是一项对企业内部资源重组的经济活动,融入丰富的财务学、战略学、市场学和决策学等内容。其实现形态可以是购并,也可以是剥离。二战以后,尤其是70年代以来,企业重组活动在西方国家大

简介：中铁二十局集团有限公司（以下简称“中铁二十局”），为国资委管辖的中国铁道建筑总公司所属的国有特大型中央建筑施工企业，具有铁路工程施工总承包特级资质和公路、市政工程施工总承包一级资质．以及桥梁、隧道等44项专业工程施工承包资质．2000年经商务部批准获对外经营许可权。集团员工13000人．下辖第一至第六工程有限公司等9个子公司、4个分公司和4个参股公司．属于典型的集团型施工企业。近年来．中铁二十局在集团内较为系统地实施了战略管理．使企业步入了良性发展阶段。

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简介：摘要建立在现代项目管理理论基础上的企业研究与开发的管理重点是通过时间控制、成本控制来提高R&D的投入—产出比，进一步提高R&D的绩效。

简介：6月1日．上海市经济委员会公布了250家劣势企业通过调整、搬迁、歇业等方式．退出原来所在的工业园区。为他人让地。这进退之间传递的信号是，地荒之下．“工业集中”、“产业集聚”、“土地集约”不再是嘴边的原则，上海工业园区开始“精耕细作”．寻求“另类”生存之道。

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简介：摘要黑色旅游是是近年来国内外，特别是欧美地区旅游学界新兴的热点研究领域，也是一个颇具争议的领域。本文探讨了开发黑色旅游的可行性及营销策略。

简介：从某种意义上说，人类物质文明的发展史就是一部产品创新的历史。如果把纸的发明看作是相对于竹简和丝帛的“新产品开发”的话，我们可以清楚地看到这种活动在多大程度上影响了人类的生活。

简介：新产品概念开发是指新产品概念的生成、评估和比选等一系列工作，是产品创新过程中极其重要的一环。它通过将形象转变为可触摸的产品品质，为新产品的开发提供具体的目标和决策框架。概念开发可以极大地节约成本，”在产品概念开发阶段发生的成本占新产品开发总成本的3％～5％，而它所决定的费用将占产品特征、原料、制造和装配等方面总费用的40％～60％(W·E·舒德尔，J·丹尼尔·舍曼)。在概念开发阶段对新产品作任何改变所花费的成本与在生产阶段作相应改变所花费的成本之比为1：1000。因此，概念开发对于新产品开发具有极其的重要意义。那么，什么才算好的概念?决定产品概念开发成功与否的主要因素有哪些？

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简介：旅游资源比较丰富的乡村地区,通过实施旅游扶贫开发,可以使这些贫困农村地区的产业结构、就业结构、家庭结构以及人们的价值观、婚姻观、就业观和家庭观等发生积极的变化。但是,在变化过程中也暴露出一些问题。必须充分认识到这些问题带来的危害,并采取有效的措施加以解决,才能使旅游扶贫开发沿着健康的方向发展。

简介：摘要随着信息技术的不断发展，计算机技术已经应用到各个领域，通过使用计算机可以减少大量的人工操做，提高工作效率。很多大、中、小学校都在开发自己的学生成绩管理系统，以便对本学校学生的基本信息和学习情况进行管理。而利用计算机来管理信息和处理信息，就需要利用数据库管理系统软件来开发各个行业的实用软件，因此开发了学生成绩管理系统这个软件。

简介：软件是一款知识密集的高端产品,随着人类科技的飞速发展和进步,它在人们的日常生活中被越来越广泛的使用,对软件设计的求更加复杂.所以,对软件的开发以及研究是推动整个社会极大地进步有着非同一般的重意义.为了更好的促进软件工程的开发和研究,提供软件技术研发和创新的理论指导和借鉴,对我国软件开发的当前情况,是很有必的.

简介：1一些国家和地区推进开发区生态化转型的经验与启示1．1日本——政策推动日本国土面积小，资源非常贫乏。随着庞大城市生活垃圾和资源问题的日益严重，使日本工业和整个日本社会不得不改变传统的生产方式，于1997年从“零排放”的构想出发，开始规划和建设生态工业园。

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简介：院古村落是我国数千年农耕文化的结晶，它凝聚着丰富的历史、科学和艺术价值，直接表达了民族、地域的个性特征。但目前由于没有受到应有的保护和发展，很多古村落渐显的颓态，保护与发展迫在眉睫。本文以佛山大旗头古村落为例，分析古村落凸显颓态的主要原因，同时，根据实际提出实施建档管理、功能置换拓宽资金投入渠道等措施，对古村落的资源进行合理有效的利用和开发，从而形成保护与开发的良性循环。

简介：摘要启动企业人力资源，规范企业管理，建立现代企业制度，开发员工潜能，提升企业核心竞争能力，构建科学高效的、适合企业特点的企业人力资源管理体系，是我国中小企业的当务之急。文章介绍了HRD（人力资源管理）的特点、发展趋势，简述我国中小企业HRD的现状，并且阐述了HRD的理论依据，提出HRD的开发体系。

简介：摘要人力资源管理是现代企业管理的核心和发展方向，对企业的发展起着决定性的作用。企业人力资源开发与管理面临机遇和挑战，构建科学高效的企业人力资源管理体系迫在眉睫。如何有效的开发和科学合理的管理人力资源是企业走向成功的关键。