简介:摘要天然气作为重要的战略资源,与国家的发展和人们的生活息息相关,近十几年来,天然气的勘探开发有了飞速的发展,也暴露出许多问题。受国际油气市场疲软影响,自2014年以来,全球的油价出现大幅波动。同时,我国的经济发展速度也于此刻开始逐渐减缓,使得石油工业再一次遭受了沉重的打击。随着人们对化石能源使用量的增加,可开采使用的石油资源数量也越来越少,因而必须加快能源革命进度,才能够确保工业经济的可持续发展和建设。本文将围绕新时期背景下我国的天然气勘探现状,采用回顾式的分析方式,为我国的天然气开发提供合理建议,从而全面降低勘测成本,扭转亏损的同时提高天然气企业经济效益。
简介:摘要随着国家对电力企业的大力支持和用电量的需求不断增大,使电力企业的发展迅速。我国电力企业的不断发展和壮大,企业经济的迅速发展使得电力企业对人才的需求更加高。提高电力企业人才的开发制定合理有效的可实施性方案,提高人才资源管理能力,我国电力企业还有有很大的发展空间。有效的企业的人才资源管理、妥善的人员职务安排以及人员调动,是电力企业能否正常运行促进企业发展的关键性因素。加强电力企业的人才资源开发管理是我们应该思考的问题,探究企业人员资源的管理和开发的重要战略,提高对电力企业人才资源开发重要性的意识,做出正确合理的规划方案。一个企业正确的人员管理是企业经济长期的平稳发展的基础要求,我们对企业人才资源进行了进一步探讨。
简介:<正>国家经贸委副主任张志刚日前说,实施西部地区大开发具有很多战略优势和有利条件:第一,西部地区地域广阔,资源十分丰富。国土面积占全国的70%左右。在我国已发现的160多种主要矿产中,煤炭储量占全国的38.6%,石油占全国的41%,水能资源占全国的82.3%,可利用的资源非常丰富。如新疆的石油、天然气、棉花,青海的钾矿,贵州的磷矿、煤炭,甘肃、内蒙古的有色金属,四川、云南的中药材等,都在国内占有很大的比重。第二,已经形成了一批重要的工业基地和发展基础。如陕西的机械、电子;四川的机电制造、信息软件;甘肃的石化、有色;贵州的电力、电解铝;新疆的石化、轻纺等,都在