简介：我国经济进入新常态以来,原发展模式下的经济高增长已走到尽头,以新产业、新业态和新商业模式为代表的新经济正快速成长,扩展了经济发展的新领域与新空间,有力地支撑起我国经济发展的新天地。以"互联网+"核心化、商业模式平台化为特征的新经济势必带来就业模式、就业结构等一系列变化。就业是民生之本、安国之策。面对新经济能够带来多少就业机会、给劳动力就业注入哪些不确定因素等一系列新转变与新挑战,就业工作应采取怎样的新思路来有效地保证中国未来的就业形势总体稳定、稳中向好,需要我们尽快给出答案。

简介：农村劳动力“就业难”，是三农问题的重中之重，该问题解决不好，不仅影响农村小康的实现，而且严重影响着农村社会的协调发展和稳定，本文结合惠来县的实际，对农村劳动力“就业难”的原因作较客观的分析，并提出了较有参考价值的对策。

简介：加快农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是增加农民收入的重要途径,是保持社会稳定、促进经济社会协调发展的重要措施。为了更好地促进章丘市农村劳动力实现有序转移和稳定就业。近期,在有关部门的配合下,通过多种形式对章丘市农村劳动力转移就业情况进行了专题调研,并形成了本报告。现状与特点近年来,章丘市按照统筹城乡发展、构建和谐社会的要求,围绕就业服务、信息网络、职业培训和社会保障"四大平台"建设,通过各种扶持和保障政策,有力地促进

简介：摘要：农村劳动力转移就业档案作为农村劳动力个体基本信息、转移就业情况的原始记录。在西部欠发达地区，它对农村劳动力资源库建立、农村贫困家庭精准识别、农村家庭可支配收入核算以及乡村振兴战略的实施都有着十分重要的作用和意义。

简介：摘要：近年来因受疫情和经济下行影响，就业环境整体受限，脱贫劳动力群体就业存在明显困难，笔者就脱贫劳动力就业情况开展调查，了解掌握脱贫劳动力就业存在困难的影响因素，并提出对策建议。

简介：摘要：近年来因受疫情和经济下行影响，就业环境整体受限，脱贫劳动力群体就业存在明显困难，笔者就脱贫劳动力就业情况开展调查，了解掌握脱贫劳动力就业存在困难的影响因素，并提出对策建议。

简介：摘要 互联网平台经营者对互联网平台从业者的需求一定程度上缓解了我国就业压力。但由于我国目前《劳动法》《劳动合同法》等法律制度尚未完全包容互联网平台从业者这一新群体，导致平台从业者的劳动权益保障非常单薄。因此，平台从业者劳动权益保障问题亟待解决。本文将以外卖骑手职业为例剖析新就业形态下劳动者的劳动权益受损情形，探究新就业形态下劳动者权益的保障路径。

简介：摘要：本文探讨了AI技术在国土空间规划中的应用，分析了其在数据分析与处理、模型建立与优化以及可视化与决策支持等方面的基础应用。进一步以智能城市规划、生态环境保护规划和交通运输网络规划为例，阐述了AI技术在国土空间规划中的具体案例分析。同时，论述了AI技术在国土空间规划中面临的挑战，包括数据隐私与安全性、技术普及与人才培养等方面，并展望了未来发展趋势与前景。

简介：摘要随着经济的迅猛发展，人们的生活水平普遍已经有了质的提高，当今政府、社会大力倡导男女平等以破除传统重男轻女观念流传下来的影响，但即便抛却传统观念带来的影响，女性在就业方面所受到的不公正待遇现象仍然存在。女性就业歧视一直由于封建传统观念而存在于就业求职过程之中，再加之女性特有的生理结构，面临人生必须的生育阶段，企业要给很长时间的产假，又要交各种保险，还要找人顶替她们的工作，这对公司来说都是实实在在的硬成本。如何处理女性就业困难问题成了摆在眼前的一道难题。今天，将通过调查与分析，找出女性就业困难的原因，并提供一个可行的解决方案。

简介：<正>按照进入社会劳动领域的方式即就业方式,可以把我国城市妇女就业发展的历程分为三个阶段。(一)第一阶段为1949—1957年前后的不完全计划就业方式,其主要特征是,参加工作是城市妇女力求实现的目标与权利。建国伊始,具有临时宪法地位的《共同纲领》即获得通过,妇女取得了包括经济权利在内的各项法律赋予的平等权利。但由于当时工业基础十分薄弱,国家经济尚处于恢复和起步阶段,已经获得劳动权

简介：

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简介：在我国劳动力市场上,存在着性别歧视,这是妇女就业难的重要因素。妇女问题其核心是妇女在社会中的权利和社会地位能否得到保障问题。文章对我国劳动力市场中创建公平就业环境问题进行探讨,为实现两性和谐发展、加速构建社会主义和谐社会创造有利条件。

简介：劳动关系的复杂性、多元性、不稳定性和非规范性是影响非正规就业发展和开展工会工作的一个重要因素。对非正规就业中劳动关系的调整，应从实际出发，采取分类完善的办法，从多方面加强对非正规就业者劳动权益的保护。同时，工会应通过制度创新，吸收非正规就业者加入工会，同时针对非正规就业的特点，开展有效工作，保护非正规就业中的劳动者的权益。

简介：我国的农地具有经济和社会的双重功能，农地的经济功能表现为生产农产品，社会功能表现为农民的就业功能和社会保障功能。改善农地功能的直接结果就是从农村解放出更多劳动力，使他们由低效的第一产业向效率较高的二、兰产业转移，由世世代代居住的农村向城镇转移。改革农地制度，彻底转移农村剩余劳动力，是解决“三农”问题的有效途径。

简介：报告指出,2018年全球33亿被雇佣的人中大部分面临不充分的经济保障、物质福利和均等机会.并且全球在减少失业方面取得的进展并没有反映在工作质量的提高上;此外.全球在缩小就业性别差距方面缺乏进展,只有48%的妇女有工作,男性的这一比例为75%.多达20亿工人的非正规就业持续存在.占世界劳动力的61%,按照目前的进展速度.实现联合国2030年可持续发展冃标所规定的“体面劳动”对许多国家来说仍然任重道远.

简介：劳务派遣作为一种新型用工、就业形式，近年来在我国发展非常迅速。由于就业政策重效率轻公平，相关法律不完备，以及派遣劳动者维权能力弱，派遣劳动者面临职业发展前景不明晰、同工不同酬、社会保障权利缺失、职业技能培训机会少等就业风险。因此，为维护派遣劳动者的合法权益，必须发挥政府监管、法律规范和劳资集体谈判的共同作用，最终实现劳务派遣工作的“正规化”。

简介：

简介：尽管待业人口过多、就业岗位相对不足是我国的基本国情和武汉的基本市情，但具体到不同类型的劳动人口，就业格局的差异极大。因此，本文从这一现实出发，对武汉市劳动人口类型及特征进行了具体的分析，并且根据不同的劳动人口类型，提出促进就业和再就业所应采取的相应策略。

简介：摘要贫困地区农村劳动力就业能力较差是导致贫困地区农村经济发展水平较低的重要原因，为促进社会扶贫攻坚社会建设和经济发展目标的实现，提高贫困地区农村劳动力就业能力是关键控制环节。本文通过对提高贫困地区农村劳动力就业能力进行深入探究，分析目前我国贫困地区农村劳动力就业能力的现状、影响贫困地区农村劳动力就业能力提升的主要因素，以及其有效的提升策略，旨在通过农村劳动力就业能力的提升，促进贫困地区脱贫致富战略目标的实现。