简介：目前中小企业融资渠道狭窄，方式少，直接影响到企业的发展速度。随着我国市场经济的发展，我国资金市场也在不断完善，中小企业需要积极地了解和认识各种新的融资渠道和方式，并作出合适的选择，使企业得到资金，快速发展。本文拟对中小企业的融资方式与策略谈点认识。

简介：本文介绍了中小企业实施知识资产融资存在的困难,包括中小企业忽视自身的知识资产、金融机构对知识资产融资认识不足、知识资产价值评估、没有建立知识产权流通市场等,提出了金融机构、中小企业、政府部门等应在知识资产融资方面采取的对策,以加快实施知识资产融资的进程。

简介：摘要近年来，我国高压开关柜发展迅速，取得了很大的进展。为适应我国电力系统发展的需要，企业应继续加大科技投入，加大研发力度，尽快缩小国际先进水平之间的差距。企业应从加强自身管理入手，细分销售市场，在有限的市场空间中寻找发展动力。分析了高压开关行业的发展趋势和投资方向。

简介：摘要本文通过对电力企业传统与现代融资模式的比较分析，提出新常态下的创新融资模式，以期为我国电力企业融资模式的选择提供参考。

简介：摘要随着我国经济快速发展，工程建设也进一步加快，在城市规划设计中的作用越发明显。而在工程建设过程中，庞大的前期资金投入成为建设必须要面临的挑战。传统的政府为主的投资方式在实际运营过程中已无法满足多元化的融资需求，更无法从根本上解决资金问题。PPP融资方式是当前比较流行的工程建设融资方式，对于提高资本的运营效率以及解决公共产权问题有较好的成效。基于此，本文对PPP项目公司资本金融资方式进行分析。

简介：摘要：随着社会经济与科技进步，建筑工程行业扩张速度持续增加，给企业项目开展带来一定的冲击，现金流转压力明显上升，需采取融资方式快速盘活市场。建筑企业在进行项目融资的过程当中要提前明确主要的融资渠道并做好准备和部署，通过优化融资方式和成本控制搭建良好的银企合作关系。基于此，本文分析了建筑企业融资方式，探索了建筑企业融资成本控制策略，以供参考。

简介：摘要:企业融资方式的选择与财务管理策略密切相关。不同的融资方式,对应不同的财务管理要点与措施。本文系统分析了企业融资的各种方式,研究了每种融资方式下企业应采取的财务管理策略,旨在指导企业根据自身发展情况选择最佳融资方式,并据此制定切实可行的财务管理方案。

简介：摘要：融资是企业获取资金，进一步实现战略发展的一种主要的途径。对当今时代背景下国企的融资风险进行了全面的分析，认为国企融资风险控制是降低融资成本、控制风险、增强核心竞争力、促进国企改革的关键所在。本文从国企的财务风险入手，全面地分析了国企的财务危机，分析了其存在的问题，并且就国有企业融资方式存在的重大问题和原因，给出了相对应的预防与控制措施。

简介：摘要：本文旨在探讨社会信任网络与企业融资方式之间的关联及其影响因素。首先，阐述社会信任网络的理论基础，包括其概念、相关理论。其次对深入探讨社会信任网络与企业融资方式之间的关系，并进一步分析社会信任网络对企业不同发展阶段融资方式的影响。最后，提出相关的政策建议，指导企业更好地利用社会信任网络进行融资决策。

简介：摘要：当前，国有企业的发展规模日益扩大，企业对融资也有更高的需求，传统的融资方式还存在一些问题，为了改变现状，就要制定相应的解决措施，对风险进行有效规避，保证国有企业实现健康、持久的发展。

简介：【摘要】随着我国市场经济的不断完善，劳动者的人生观、价值观、择业观等都发生了巨大的变化，选择职业时越来越注重自己能有一个充分施展自己才华的平台来实现个人的社会价值，从而得到自己期望的有竞争力的、有自信心的报酬。因此，尊重知识、以能力为导向的职能工资制是一个客观公正的工资激励制度。职能工资是一种基于岗位胜任力的薪酬体系。它综合了职务薪酬和能力薪酬两方面的特点，同时还将企业的业绩结合于一体。职能工资目的是鼓励员工根据组织和工作的需要不断提高自己的能力，从而增强组织的竞争力。一、职能工资设计的原则和意义职能工资的设计，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则：第一，公平的原则：体现了工资的外部公平、内部公平和个人公平；有利于合理确定人工成本，提高工作效率与工作质量，增强企业的竞争能力……

简介：摘要工程竣工资料是真实记录建设工程项目实施过程中各个环节的信息资源，是企业的宝贵财富，是勘测、设计、施工和管理人员的劳动结晶。工程竣工资料管理的工程量大，涉及面也很广，受到很多因素的影响，收集时间也很长，需要各部门的密切配合。工程竣工资料完整、准确、系统地保存会直接影响到工程竣工的验收和日后的使用、维修和改扩建。本文对工程施工前资料的收集和整理、工程施工中资料的收集和整理、工程竣工后资料的收集和整理以及工程竣工后资料的移交和归档进行了详细的分析，以期为未来项目工程竣工资料的管理提供借鉴。

简介：贵刊在上一期的“读者信箱”栏目中刊登的有关“支付职工疾病休假工资及疾病救济费的标准”编读往来信件，对我们工作很有帮助，在此对贵刊表示感谢。同时在这里我们还想提个要求，不知能否得到满足，即举个实例，具体说明职工病休假工资的计算方法，以使我们提高运用有关政策的能力。

简介：从2003年4月1日起开始执行的《上海市企业工资支付办法》中讲到加班工资，涉及到该办法的第9条、第13条、第14条。第14条首先就加班加点的日工资的计算，明确指出要按照本办法第9条的原则先确定基数，除于每月平均制度工作天数20．92天。其次又涉及到第9条的三条原则的具体内

简介：一、加班加点的概念加班是指劳动者在法定节日和公休日进行工作。加点是超过日标准工作时间进行的工作。根据1995年3月修订的《国务院关于职工工作时间的规定》第3条规定:职工每日工作8小时、每周工作40小时。

简介：不同政府机关之间的工资差距如何影响政府决策？来自加州大学和乔治梅森大学的两位美国学者研究了最近几十年美国各州的政策制定过程。他们认为，收入高的政府机关在决策过程中更有话语权。

简介：近期,人力资源和社会保障部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上透露,我国要努力实现职工工资每年增长15%,这样,就可以在＂十二五＂期间实现职工工资增长翻番。将提高职工工资水平列入＂十二五＂发展规

简介：1993年至1999年，拖欠教师工资5000万!如今，新拖欠仍然连绵不断……1998年“普九验收”，竟然做出了两张教师工资表。2001年，共33人办公的教育局花了400万元搬进了可容纳几百人的办公楼区；县政府则斥资近2000万建起了豪华办公楼。

简介：禁止在公司内部透露和谈论薪资,在现在已经成为了很多公司的明文规定。然而,纵使是各大公司常常强调的高压线,还是会有不少人去触及。更有甚者,把炫耀工资当作了一种乐趣。今年2月份,在深圳市龙岗润鑫绿色能源有限公司上班的周先生,就由于触犯了这条高压线,而受到了＂严肃的处理＂。据润鑫绿色能源有限公司负责人汤世荣透露,周先生是一个比较有行业经验的员工,而且是领班,所以公司给的工资相对较高。

简介：【来信】编辑同志：今年年初,我与哈尔滨市一家公司订立了两年的劳动合同.按照合同约定,工资为每月1800元,试用期为六个月,试用期间,工资为合同约定工资的80%,即每月1440元.在工作五个月后,我认为试用期工资低于哈尔滨市最低工资标准（1480元）,于是提出加薪要求,但被公司拒绝.我想咨询一下,公司的做法是否合法？