简介：在对中国农民的集体行动的研究中，很少有学者从认同建构的视角展开分析与研究。本研究试图从集体认同的三个面向，即边界、意识和仪式的角度对认同建构过程进行分析，以此揭示中国农民集体行动可能性的条件。在中国乡土社会中，这三者都有其各自的功能：社区（族群）的同质性是认同建构的结构基础；意识是一种解释图示，集体行动者必须把他们的不满进行归因，才会促成意识的形成；仪式在集体认同建构中起到了重要的作用。

简介：改革开放初期中央纪委领导集体的构成中，常委以上的领导基本属于同一时代的干部，大多通过从事工农运动走上革命道路，密集地在全国工农运动高涨的1925-1926年入党，其籍贯分布具有某种程度的集群性。领导集体主要有以下来源：一是“文革”前曾在纪检、监察系统工作的一些同志；二是因各种因素需要重新安排工作的一些同志；三是平反冤假错案后复出的一些同志；四是各条战线和有关部门的一些同志；五是一些年富力强的中年同志及女同志和少数民族同志；六是同林彪、“四人帮”集团作过坚决斗争的一些同志。他们基本都有共同的延安经历，解放战争时期革命生涯的交叉点密集，说明解放战争时期是干部调配最为频繁的时期。随着全国的解放，党的高级干部群体向全国扩散。1978年多名高级干部在中央纪委的汇合，是特殊形势下的特殊形态，是老干部大规模复出的先声，也是党的组织路线拨乱反正的具体体现。

简介：当前在发展村集体经济过程中存在发展基础薄弱、发展不平衡、乡土人才匮乏、产业结构单一,环保压力大等问题,要建立健全制度体系,为集体经济发展提供政策支撑;加强村干部队伍建设,提升基层干部带头致富本领;转变发展思路,大力发展新型合作经济.

简介：集体工业的存在与发展是我国现阶段生产力发展的客观要求,是我国国民经济的一个重要组成部分,大力发展集体工业,是今后一项长期战略任务。现阶段,我国社会主义经济是商品经济,这种商品经济不同于私有制条件下的商品经济,而是公有制占绝对优势、多种经济成分并存条件下的社会主义计划商品经济。

简介：近日，福建省龙岩市漳平台湾农民创业园区制茶行业集体协商会议在漳平市永福镇召开，劳资双方通过协商达成共识并签订了《福建省龙岩市漳平台湾农民创业园区制茶行业集体协议书》。

简介：签订集体合同时有关劳动报酬的看法张源我国的经济体制由计划经济向社会主义市场经济转变，其目的在于搞活整个国民经济，创造更多的社会财富，实现共同富裕。这一目标的实现，离不开社会财富的主要创造者──企业，更离不开所有者。劳动者两个积极性的充分发挥。由于受各...

简介：工资集体协商制度是实现社会公平,构建和谐社会的重要载体,是调整劳动关系法律体系中必不可少的层次,是建立社会主义新型劳动关系的理想选择。当前我国推行工资集体协商制度存在的主要障碍表现在协商主体力量不均衡、政府主导作用不到位、劳动法律制度不健全等方面。要建立和完善工资集体协商制度,必须增强工会组织的力量和作用,提高劳方在工资协商中的博弈能力,强化政府在建立和完善工资协商机制中的主导作用,体现政府推动的直接化,建立健全完善的法律保障体系,为全面推行工资集体协商制度提供法律支持。

简介：以习近平为总书记的新一届党和国家领导集体履职以来，改革已经俨然成为关键词之一。他们重视改革问题，坚定改革信念；放远改革眼光，创新改革道路；突出改革实效，落实改革行动。在“习李新政”指导下，中国的改革和发展值得我们高度关注与期待。

简介：近年来企业收入分配的不合理、不公正问题，已成为整个社会广泛关注的热点、焦点问题。研究解决这一突出问题是当前和今后一个时期深化经济体制和收入分配制度改革，完善社会主义市场经济体制，推动企业建立健全符合社会主义市场经济要求的收入分配制度的重大任务。解决这一突出问题的有效方法和途经，

简介：

简介：我国集体协商制度实施以来，全国各级工会把推进集体协商工作作为履行维护职工合法权益基本职责、促进劳动关系和谐发展的重要工作，积极探索符合我国国情、契合市场经济要求、顺应职工群众期待、彰显工会组织作为的集体协商新路子。特别是2010年全总提出“两个普遍”工作部署，并于2011年初下发《中华全国总工会2011—2013年深入推进工资集体协商工作规划》（以下简称“三年规划”）以来，各级工会普遍把集体协商工作摆在重要位置，积极争取党政重视支持，切实加大推进力度，有力推动了集体协商制度的建立和实施。截至2013年底，集体协商建制率大幅提升，已建工会组织的企业80％以上建立了工资集体协商制度，劳动关系双方的协商谈判意识和社会各界对集体协商的认可程度明显增强，集体协商制度对调整劳动关系的基础性作用初步显现，在促进企业发展、维护职工权益、实现劳动关系和谐稳定等方面发挥了重要作用。

简介：农村集体土地所有权是土地公有制的重要组成部分。我国《物权法》延续了《民法通则》将所有权概念与所有制概念混淆使用的方式,规定农村集体成员行使集体土地所有权,由此使得所有权的社会治理功能无法发挥,而且造成所有权主体实质上处于虚位状态,也造成了所有权与用益物权的权能混淆,变革我国目前农村集体土地所有权制度的已十分必要。

简介：工资是职工生活的主要来源，是企业劳动关系的焦点。但由于种种原因，多数企业还没有把工资分配作为集体协商的主要内容。工资集体协商难以开展的主要原因是外商投资企业职工力量相对薄弱，企业工会还不能完全适应形势的要求，企业经营方在劳动关系中处于优势地位，一些地方政府没有发挥应有的作用，我国劳动力长期供大于求也加剧了工资集体协商的难度。在当前形势下，有关方面应充分认识开展工资集体协商的必要性、紧迫性，政府要加大建立工资集体协商制度的力度，工会要把分配问题作为集体协商的中心问题，逐步建立产业级或行业级的工资集体协商。

简介：近两年来，湖北省创争活动围绕培养和造就一支适应时代要求的高素质职工队伍的总体目标，充分发挥工会“大学校”作用，在组织职工学科学、学文化、学技术、练技能实践活动中，涌现出了一批事迹突出、社会贡献大、群众认可程度高的先进集体和先进个人，为推进湖北经济社会发展提供了有力的人才保障和智力支持。

简介：2003年4月28日,省总工会召开湖北省庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会。会议由省委副书记、省总工会主席黄远志主持,省委副书记、省人大主任杨永良出席会议并作重要讲话。副省长蒋大国、省政协副主席翁行德也出席了大会。会议对18个获全国“五一劳动奖状”

简介：当前,在推进签订女职工权益保护专项集体合同工作方面,存在地区发展不平衡等诸多问题。运用人权理论分析,这项制度有其存在的必要性。提高人权意识、完善女职工权益保护专项集体合同制度是落实妇女生存权和发展权等基本人权的重要手段。

简介：在我国现阶段,集体所有制经济是公有制经济的一种重要形式.同时,集体经济本身的存在形式也具有多样性:这既包括农村经济体制下土地所有权归集体所有,实行土地家庭承包经营的农村集体经济,也包括城市和乡村统一管理经营的集体企业,还包括以股份制和股份合作制为存在形式的各种集体经济组织.

简介：对于用人单位拒绝工资集体协商的行为，意图通过规范性法律文件予以约束和惩罚，实际价值不大，也有违于法律基本原理和原则。工会应当从完善自身权利入手，不断提升维权能力；国家应当依法确认工会和劳动者罢工的权利，拓宽强化工会及劳动者的维权途径和手段，发挥工资集体协商的应有价值，促进集体劳动关系和谐稳定。

简介：在经营惨淡的粮食系统,能否开展工资集体协商？山西省阳城县总工会以实际行动给予了肯定的回答。如今,该县7家正常运转的粮食企业在该县总工会的积极努力下,顺利签订了工资集体协议,以合同的形式保证了现在的每人每月1620元至1800元的工资。截至目前,该县已顺利签订工资集体协议238份,涉及职工近20万名。

简介：<正>丹阳市总工会采取扎实措施推动工资协商的扩面提质。一是借市政协的力量,推动政府出台相关制度。以市政协名义向市委、市政府报送了《关于进一步推进工资集体协商工作的建议》,提出了把工资集体协商列入"为民办实事"项目;由市委市政府制定出台《关于全面深化企业工资集体协商工作的意见》,召开工资集体协商推进会议;由市人大、政协每年组织对工资集体协商工作进行专项检查和视察活动;将职工工资收入增长情况纳入各级党政及相关部门的考核评价体系,由市政府与局(公司)、镇(区)签