简介：文章首先对经验学习理论进行了简要的概括和介绍。然后对相关的研究进行了理论评述，指出了不仅要努力丰富学习环各阶段的内容，用实际的教学活动安排替代学习环各个环节抽象的阐述；更要对相关的教学科研活动进行调整从而适应学习环的使用。最后，基于文献评述，文章分剐开展了学习环的具体设计研究和相关的各项制度建设研究，对工程管理本科专业学生的培养工作有一定的借鉴意义。

简介：摘要随着社会的发展，酒店业的竞争越来越激烈，酒店对服务人员的要求也越来越高，提高酒店管理专业在校学生的服务技能及工作能力，培养高技术应用型人才，使学生在最短的时间内适应工作岗位需要，不但是用人单位的殷切希望，也是职业学校必须改革的方向。

简介：摘要本文通过对现代企业人才的改转管理，提出了新的方法，对其本企业的实施情况和国内外企业内部专业改转的分析，在有效、快捷、经济、实用等方面进行比较，论述了采用企业人才专业改转是现代企业人才管理的发展方向之一，解决目前中国企业专业人才的不均衡的问题。

简介：重庆大正物业管理有限公司成立于1995年，是专注于物业管理与后勤保障的专业物业管理公司。公司成立19年来，始终坚持以客户为本、以员工为本、以可持续发展为本的人本发展思路，努力践行社会、企业、员工和谐进步的核心价值观，以真诚专业，承载重托的核心服务理念，

简介：摘要院行政管理专业兼具政治性、管理性、应用性等多重属性，而应用性是其未来的发展趋势，探究行政管理专业应用型本科人才培养之路是当下的一个艰难的课题。本文在梳理行政管理专业属性的基础上，指出了对行政管理专业应用型本科人才培养进行科学定位的三大障碍，最后从充分发挥学科优势和地区特色、努力适应社会发展和时代进步、坚持提高实践技能和就业竞争力三个方向指明了行政管理专业应用型本科人才培养的方向。

简介：

简介：摘要随着我国信息产业的不断发展，信息时代对我们而言已经不再是一个抽象的名词，而变得与日常生活息息相关。新的时代对信息管理人才提出了全新的要求，同时新兴的市场也对信息人才有着迫切的需求。作者以多年的信息专业教学经验结合新时代新要求，对如何培养新型的信息专业人才提出了自己的想法。

简介：摘要本文主要对高等职业院校航海技术专业的教学管理工作进行了总结，并对该专业教学管理的特色包括“双证书”管理、质量体系管理等方面做了简要归纳。

简介：摘要本文从课程定位、课程目标、课程内容和要求、教学评价几个方面，阐述了《工程管理》课程的设计探索。该课程是应用电子技术（中新合作）专业的核心课程之一，是在引进新西兰怀卡托理工学院的课程资源基础上，开设发展起来的。

简介：＂互联网＋＂转变了企业财务管理模式与方法,推动了金融领域的创新性变革,企业投资与融资行为实现了真正的融合,也对我国高校财务管理专业的教育教学提出了新的要求。但是,部分高校财务管理专业存在专业性质不强、课程定位模糊、教学模式落后、校企合作不足等问题,高校应通过重新明确专业定位、加强专业课程修订、制定完善课程体系、调整优化教学模式、构建校企合作平台、建设专业师资团队等途径,推动财务管理教学模式改革与实践,进一步提高财务管理教学质量,促进专业教学与企业实际需求的完美对接。

简介：会计职业素养是会计职业和会计工作内在的规范和要求，是会计工作人员在职业工作过程中表现出来的会计综合能力和综合品质的总和，主要包括会计职业技能、会计职业道德和会计职业意识和其他通用职业素养等内容。良好的职业素养是学生在职业生涯中健康发展的重要条件，是能使学生终生受益的宝贵财富。

简介：顶岗实习是高职院校实践教学的主要形式。本文分析了高职院校商务英语专业分散型顶岗实习的内涵与所存在的问题,提出了改进措施。这些建议性措施有利于完善类似于商务英语等文科专业的分散型顶岗实习管理模式。

简介：摘要顶岗实习是高职院校有效实施工学结合人才培养模式的最重要途径，顶岗实习学生的教育管理是提升高职人才培养质量的保障。本文在梳理分析顶岗实习生管理中的难点与问题基础上，以酒店管理专业实习生教育管理的实践为例，探讨了高职实习生教育管理模式，构建校企合作齐抓共管实习生的管理机制。

简介：机动车辆保险占据各家财产保险公司的百分之五十以上的比例，其盈亏对财产保险公司的整体赢利能力和持续发展具有至关重要的作用。因此，机动车辆保险业务的经营管理能力对于财产保险公司具有重大战略意义。

简介：高等职业教育是培养高级技术技能人才的教育,高职教育改革的趋势是以职业能力为本位。提升高职学生的职业能力主要通过实践性教学环节来进行,本文根据高职财管学生应具备的职业能力要求,探讨了如何构建科学、合理、有效的高职财管专业的实践教学体系。

简介：摘要院本文通过对工程管理专业毕业生进行问卷调查，运用统计学相关知识发现了毕业生在前期工作上手难的问题。针对这些问题，建议课程内容与职业标准对接、课程设置上要强化专业核心能力及加强实践教学、提高毕业生实践动手能力，提出实践教学的有效方式。

简介：摘要：线损管理是电网企业重要的管理内容，是评价管理效率、检验管理成果的关键抓手，特别是在电力体制改革电价降低、新常态经济形势下售电量减少的大环境下，通过进一步压降线损来增加企业效益势在必行。本文主要研究如何建立台区线损专业协同管理机制，结合“三集五大”建设和“线损攻坚”活动，从组织流程建设、信息化应用、计量管理、反窃电管理、考核激励等方面实施台区线损精益化管理。

简介：摘要：为进一步加强专业技术队伍建设，充分发挥优秀专业技术、营销和支撑人才在公司发展过程中的主导作用，在公司内部自下而上建立多层次、多渠道的人才培养工作体系，有效通过“传帮带”的形式在公司内部造就一支素质优良、结构合理的员工队伍。特制定社聘员工专业技术带头人管理办法，并公平、公证、竞争、地检测员工技能的变化，促进了员工成长，使企业经营管理水平整体提升，推动学习型企业的创建。

简介：经济全球化伴随着人才全球化的到来，现代企业之间的竞争越来越激烈。从表面上来看，这是一种技术和产品之间的竞争，但从更深层次上来看，它实质上是一种人才竞争。高素质的人力资源已经逐渐成为企业实力的象征和企业最富挑战力和竞争力的资本。因此如何留住企业的核心专业技术人员，就成了现代企业人才资源管理中一个不可回避的难题。从20世纪70年代起，欧美发达国家的企业开始在人力资源管理中采用职业生涯规划和管理，把企业和个人的长远利益及彼此发展结合起来进而实现个人发展和企业发展的共赢。他们的经验告诉我们，现代企业参与专业技术人员职业生涯规划和管理，是留住人才，实现企业和个人发展的有效方式。

简介：专业化的本质就是给予税源实施的管理模式。专业化管理特征基于管理职能专业分工与组织机构专业分工的有机结合。涉税事宜同时包含管理与服务的内涵。基于以纳税人的需求为导向和问题的分析，应通过规范管理和服务职能、规范税源管理专业化流程、落实执法服务职能、提升纳税服务效率，构建信息化综合业务平台，实现优化纳税服务的目标。