简介:摘要通过对一家高科技制造型上市公司175名员工的调查数据,分析了价值观、积极情感和薪酬满意度各个维度的关系。结果表明,价值观、积极情感和薪酬水平的交互作用对薪酬水平满意度、薪酬管理满意度和薪酬提升满意度有显著影响,但对薪酬福利满意度的影响不显著;同样的薪酬水平,经济型价值观的高积极情感员工的薪酬满意度高于低积极情感的员工,且薪酬水平的变化对薪酬满意度的影响更加显著。
简介:摘要领导干部,身处要位、手握重权,是社会各项事业的组织、领导者,他们的道德素养和人格品质,具有十分重要的示范导向作用,影响整个社会良好道德风气的形成和人们的精神状态,关系到中国特色社会主义事业的成败。广大领导干部必须大力加强道德建设,按照应遵循的道德原则、道德规范,严格要求自己,经受锤炼,耐住艰苦,顶住诱惑,管好亲属,把握尺度,做到慎独,牢固树立正确的人生观,名利观,权力观,亲情观,友情观,筑起拒腐防变的金钱观。