简介：动态能力是企业可持续竞争优势的来源,战略转型能力是一种整合、建立和再配置内外部资源的动态能力。为此,本文在构建动态能力与可持续竞争优势的关系模型的基础上,从我国商业银行成功转型会获得财务资源优势的角度出发,设计了衡量商业银行战略转型是否成功的理论分析模型。为验证其模型的客观性,选择中国浦发银行为案例研究对象,在分析研究浦发银行战略转型历程的基础上,运用因子分析法对浦发银行在2001～2009年的不同发展阶段的经营绩效进行分析总结,以验证评价其如何成功地实现战略转型。本文研究发现：企业想要了解其战略转型是否获得了由动态能力决定的持续竞争优势,可借助于衡量商业银行战略转型成功的理论分析模型;正确的战略转型有利于银行提高经营绩效;为此,银行需要继续有效地实施零售业务战略、强化银行内部治理机制改革和现代信息技术网络平台的建设,这是银行获得持续竞争优势的关键。

简介：摘要按照《国土资源部住房城乡建设部关于做好不动产统一登记与房屋交易管理衔接的指导意见》（国土资发201590号），全国各地陆续开展不动产统一登记。从运行情况看，全国各地不动产统一登记的基础不一样，采取的改革模式不一样，在运行过程中出现的问题和困难也不一样。本文仅从信息共享角度看房屋交易管理和不动产统一登记的机构设置和职能划分，以期能为房屋交易管理和不动产统一登记提供改革思路，以便更好的为权利人服务。

简介：实行回避制度有利于保证评估活动的公正性。评估专业人员与委托人或者其他相关当事人及评估对象有利害关系的，应当主动回避，向评估机构说明情况，不负责该项评估业务的办理。

简介：小微企业已逐步成为我国经济发展的生力军和就业的重要途径。小微企业创业者作为企业发展的核心资源，其个性特质对企业人力资源管理影响的研究还较为缺乏。本文通过探索性案例研究方法，以5家小微企业为案例，从创业者个性特质入手，探析创业者个性特质与其人力资源管理模式的关系。多案例研究发现，小微企业创业者个性特质会影响企业人力资源管理模式的选择，尽责性与准控制型模式相关，外倾性和开放性与准承诺型模式相关，而宜人性和神经质特质与两种模式均不存在明显的相关关系。

简介：

简介：【裁判要旨】股东提出查阅公司会计账簿的请求应基于正当、善意的目的．并与其作为股东的身份或利益直接相关。否则．如果股东违反诚实信用、善意原则，为了开展同业竞争、获取商业秘密或存在其他阻碍公司正常经营行为的．公司有权拒绝其查阅请求。

简介：为应对国际金融危机，帮助中小企业克服困难。转变发展方式。实现又好又快发展。国务院印发了《关于进一步促进中小企业发展的若干意见》。近日，记者就贯彻落实文件。做好促进中小企业发展工作，对工业和信息化部部长李毅中进行了专访。