学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要:人力资源管理在企业中是一项重要工作,对于企业发展能够起到积极的推动作用。在当前新时期,以人为这一理念,成为了人力资源管理的指导思想,越来越多的企业开始在人力资源管理中推行以人为,提倡构建人性化的管理体系,给员工创造更大的发展空间。需要我们从实际出发,采取更为灵活多变、以人为的人力资源管理模式,发挥各层级的积极性,为企业的可持续发展凝心聚力。

  • 标签: 以人为本 人力资源 管理模式
  • 简介:摘要科学发展观的基本要求是全面、协调、可持续发展。它指导企业运作过程中应“以人为”,招纳适用的人才作为基础,规划员工的职业生涯,提高员工的业务能力和综合素质,员工投身于企业,不仅得到必要的薪酬,也是对其本人的自身价值投资,企业有义务使其升值。人力资源部门要建立健全科学的人才激励机制、使用机制、评价体系,为公司管理水平不断提高和项目成功提供可靠的人才保证和广泛的智力支持。

  • 标签: 企业 人力资源 以人为本 管理
  • 简介:摘要近年来,城市化进程的加快使得大量的建筑物迅速建立起来,因此推动了建筑施工中深基坑支护技术的进步,建筑施工中深基坑支护技术人员要合理使用深基坑支护技术,采用混凝土灌注桩、锚杆支护技术等技术,这样才能够提高施工企业的效率和施工质量,为社会主义现代化建设做出贡献。

  • 标签: 建筑施工 深基坑支护 技术应用
  • 简介:摘要我国近年来整体经济发展非常迅速的同时很多企业应运而生,市场经济一片繁荣景象。在这个经济飞速发展的时代,企业要想提高在市场经济中的竞争力,就要进行人力资源开发管理,进行人力资源开发管理的基本理念就是以人为。文章简要介绍了以人为的人力资源开发管理的重要性,初步探究了以人为的人力资源开发管理策略。

  • 标签: 以人为本 人力资源 开发管理策略
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要社会在不断地发展,人们对于需求的要求也越来越高,同时为了满足自身的各种需求使得消费水平也跟着有了很大的提高,也正是在这样的环境下,出现了人文理念这一词语,并且一直在不断地推广。企业想要发展的更好就需要管理好员工,而要想真正的管理好员工就要树立以人为的理念,应该实行人性化的管理,给每一位员工足够的尊重,这样他们才能更好的为企业服务,最终企业才能实现长远的发展。同时企业在政工工作中树立以人为的管理理念,员工们就会把企业当做一个温暖的大家庭,他们会彼此互相帮助,每个人都积极主动的参与到工作中,这样员工们的工作效率就会大大提高,对公司的发展十分有利。

  • 标签: 以人为本 企业政工 工作对策
  • 简介:摘要伴随着我国人民生活水平的不断提高,对于当前的服务提出了更加高的要求,对于市政道路已经不能够从功能上满足人民的需求,所以我们在设计的时候需要加入新的设计理念。加强市政道路的人性化设计和施工,不仅能够解决人们的基础生活需要,同时也是缓解人们交通精神焦虑的重要方法。

  • 标签: 以人为本 市政道路 设计
  • 简介:摘要随着社会的发展,人们对高水平生活的需求日益增长。原有的一些建筑交通设计已远远落后于人们现在的要求。因为很多建筑中的交通设计仅仅只能解决当时最基本的要求。现在建筑中的交通设计应体现“以人为”的设计理念,从人文关怀的角度出发进行设计的定位。在建筑中的交通设计,应从最大限度地体现人性化的精神角度出发,特别应考虑到一些特殊群体、弱势群体,并为其提供最好的人文关怀,让他们感到社会主义大家庭的温暖与和谐。本文建筑中的人性化交通设计的现状进行了简要论述。

  • 标签: 建筑 交通设计 人性化 设计理念
  • 简介:摘要以人为,是科学发展观的核心。是中国共产党人坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。为了贯彻落实科学发展观,响应国家号召,为国家教育事业做出巨大贡献的图书馆相应的要做到的是将“以读者为”作为工作的核心。而现如今,大多数图书馆受传统经营理念的影响,在服务管理中坚持“以书为”,而忽略了“以读者为”。图书馆应该积极转变自己“以书为”的经营管理理念,认识到服务读者的重要性,积极转型,优化管理流程,使读者更加愉悦、高效的进行阅读,提高读者对图书馆的满意度,真正的做到“以读者为”。基于此,本文对以读者为的图书馆管理创新策略进行分析。

  • 标签: 以读者为本 图书馆 管理创新
  • 简介:摘要:在这个阶段,市政道路建设扮演着城市建设非常重要的作用。在市政道路的设计,一方面,既要满足城市建设的需要,而在另一方面,要满足人们的生活出行需求。因此,市政道路以人为的设计也成为人们关注的焦点。本文主要分析了以人为的市政道路设计的原理和设计要点以供参考。

  • 标签: 市政道路设计 以人文本 设计要点
  • 简介:摘要基层工会在当前的现代企业中属于十分重要的一个组织机构,基层工会建设对于企业发展具有十分重要的作用及意义,是现代企业创新发展的必然要求。提高职工和谐稳定、加强团队凝心聚力、提升企业人力效能,基层工会组织在企业中占据着十分重要的位置,因而基层工会有效开展“以人为”建设,促使企业团队职工素质提升、高效协作发挥积极作用,为企业的健康快速发展奠定坚实基础。

  • 标签: 基层工会 以人为本 凝聚力 建设
  • 简介:摘要机电安装技术在建筑工程有着举足轻重的地位,要使用机电设备提升施工效率的前提就是操作人员能够正确地了解机电技术的不足并熟练的掌握机电设备的操作方法。因此只有在操作人员能够使用正确的方法操作机电设备的前提下,它才能够对建筑工程起到决定性的作用。基于此,本文就机电安装技术在建筑工程中的应用情况进行了分析探讨,以供参阅。

  • 标签: 建筑工程 机电安装 技术应用
  • 简介:摘要归根结底,企业的思想政治工作重点就是人的工作,在企业的经营管理过程中,思想政治工作是全体员工的精神支柱,做好思想政治工作,可以提高员工的思想政治觉悟力,建立起高素质的政工干部团队,进而促进企业健康、长远的发展。随着时代的进步,企业的思想政治工作也要进行创新,不断改进和完善传统的制度,注入新活力,新模式,从而积极寻求一种符合自身企业实际的道路和模式。

  • 标签: 以人为本 企业 思想政治
  • 简介:因为现代社会人群交通出行需求增长,所以市政道路工程施工变得十分重要,其质量决定了交通出行的稳定性与安全性。路基质量是市政道路工程质量体系中重要的一环,对于市政道路工程整体质量有较大影响,因此有必要对路基施工技术进行控制,严格按照规定来开展相关施工技术。本文针对市政道路工程中路基施工技术进行分析。

  • 标签: 市政公用工程 公路路基 质量要求 技术要点 优化策略
  • 简介:摘要电力企业是电能生产与供应单位,主要为我国社会经济发展提供电力能源支持。十八大以来,国家越来越重视电力企业内部建设,并将党建和精神文明建设作为电力企业内部建设的重要内容。加强电力企业党建工作,将有助于发挥党组织在企业发展中的保障与推动作用,促进电力企业改革与发展顺利进行。以人为在中国共产党的历史发展过程中,发挥着非常重要的作用,其实质就是将广大群众的根本利益作为党建设发展的根本目标和方向,实现执政为民和协调统一。在电力企业党建工作中,必须要将以人为的思想渗透其中,才能为电力企业党建工作提供更好的理论基础支撑。

  • 标签: 电力企业 党建工作 以人为本
  • 简介:建筑住宅中以人为设计理念的运用可以更多地增加人与人之间的交流,改善人与自然之间的矛盾关系,最终达到提高建筑产品品质的目的,为人们提供高品质的建筑空间。本文主要探究以人为的思想概述,传统城市建筑设计的现状分析,如何优化住宅建筑人本设计以及住宅建筑人本设计的发展趋势。

  • 标签: 建筑设计 以人为本理念 运用 发展趋势
  • 简介:摘要随着科技的快速发展,GPS技术也发展迅速,而且被广泛地应用到各种工程测量中,路桥工程的测量就应用了GPS技术,使路桥施工的整体质量得到了提高,从而提高了经济效益。本文对路桥工程测量中的GPS应用现状以及发展趋势进行了研究分析。

  • 标签: GPS技术 路桥工程 测量 应用
  • 简介:摘要:目前,我国的经济在快速发展,社会在不断进步,加强和改进新时代思想政治工作和坚持以人为理念有着共同的着眼点、出发点和落脚点。新时代思想政治工作应坚持以人为,发挥人的主体作用,重视人的需要和价值的实现,突出时代性、针对性和实效性,以促进人的全面发展,把培养和造就能够担当中华民族伟大复兴重任的时代新人作为思想政治工作的根本目的和价值目标。

  • 标签: 思想政治工作 以人为本 社会主义核心价值观
  • 简介:摘要随着经济和科技水平的快速发展,国土空间是一国之本。国土空间规划是要将“国土之所予”与“国民之所需”相匹配,即“地”能尽其所用,“用”能尽得其所。“地”与“用”的匹配就是“天道”与“人性”的匹配。“以人为”为核心的规划聚焦于天道与人性相通之处达成天人合一。实现自存与共存平衡;操作性强指通过建立上令下达、下情上达的规划政策、标准及规划体系,去实现国土空间治理现代化。

  • 标签: &ldquo 以人为本&rdquo 国土空间规划 思维范式 价值取向