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37 个结果
  • 简介:摘要:本文通过案例分析,探讨了建筑施工中劳动力资源管理与优化的策略和效果。研究结果表明,科学合理的劳动力资源管理和优化措施能够提高建筑施工的效率和质量。本研究旨在为建筑施工行业提供有效的劳动力资源管理与优化方案,推动建筑行业的可持续发展。

  • 标签: 建筑施工 劳动力资源管理 优化研究
  • 简介:摘要:随着我国经济社会进入深水期,为达成高质量发展的需要,国企正不断推进“三项制度”深化改革。铁路企业国家响应号召,开始向管理要效益,重视定额管理工作,提高铁路成本效率,达成高质量发展。但是,铁路在执行定额管理时,也不能忽视自身公益运输、重点运输的社会责任,所以要勇于创新劳动定额方法,建立健全相关的制度机制,推动企业成功转型升级。本文通过阐述劳动定额的内涵,分析其在铁路人事管理的现状,研究提出劳动定额在铁路人事管理与工资分配的运用策略,以达成铁路管理改革,实现高质量发展。

  • 标签: 劳动定额 人事管理 经济效益 激励机制
  • 简介:摘要:在时代快速发展的情况下构建公平的劳动关系,已经成为保证企业发展的重要手段,在企业深化改革的背景下,需要在劳动关系方面提出明确的要求,这样才能为企业实现理想目标,降低运行压力,提供稳定基础。根据目前的实际情况来看,职工利益朝着多元化的方向发展,在这种大时代的背景下,如何保证员工的资本权益,构建公平的劳动关系,已经是当代工会面临的新任务之一。

  • 标签: 深化改革背景 电力企业 劳动关系
  • 简介:摘要:面对日益激烈的市场竞争,企业如何改善管理水平、优化资源配置、提高生产效率,已成为企业管理者面临的一个重要课题,在现代企业追求效率与效益的双重目标下,传统的经验管理模式已很难适应。因此实行劳动定额定员管理作为一种科学的管理方法,受到了越来越多的企业的关注。所以笔者本篇文章旨在探索劳动定额定员管理在企业管理中的作用,以及如何有效实施该管理模式,以期为企业管理实践提供理论指导。

  • 标签: 劳动定额 定员管理 企业管理
  • 简介:摘要:在建筑施工行业,劳动力资源管理是确保项目成功的关键因素之一。本文深入探讨了加强建筑施工期间劳动力资源管理的重要性及其实施对策。通过实施科学的人力资源规划,加强技能培训和职业教育,采用先进的管理工具和技术,以及建立激励与绩效评价机制,可以有效提升项目效率、优化成本控制、增强工程安全并提高员工满意度。研究发现,综合运用这些对策不仅能够促进劳动力资源的合理配置和利用,还能够促进建筑行业的可持续发展。

  • 标签: 建筑施工,劳动力资源管理,人力资源规划,技能培训,管理工具
  • 简介:摘要:铁路是我国经济建设的基础设施,铁路是运输的关键,如果没有铁路建设是无法进行运输的,运输的过程就是消费的过程,因此,要想要将铁路建设好,铁路企业劳动定额管理需要适应新的要求和挑战,通过科学合理的方法,提高劳动效率,降低成本,提高企业竞争力。

  • 标签: 铁路企业 劳动定额管理 策略
  • 简介:摘要:本文深入探讨了工会组织在构建和谐劳动关系中的多维度作用与具体实践路径。随着社会经济结构的深刻变革,劳动关系日益复杂多样,构建和谐劳动关系成为维护社会稳定、促进经济可持续发展的重要任务。工会组织作为职工利益的代表者和维护者,在协调劳资关系、调解矛盾、维护权益、提供服务等方面发挥着不可替代的作用。文章首先阐述了构建和谐劳动关系的背景与意义,随后详细分析了工会组织在其中的核心作用,并结合实际案例探讨了其具体实践策略,最后针对当前面临的挑战提出了相应的对策建议。本文旨在为推动工会工作的创新发展、促进和谐劳动关系的构建提供理论支撑与实践指导。

  • 标签: 工会组织 和谐劳动关系 利益协调 矛盾调解 权益维护
  • 简介:摘要:作为国有企业依靠职工促进企业经济效益增长和职工成长成才的重要举措,新时代劳动竞赛如何推动企业高质量发展成为国有企业工会面临的重要课题。本文以中交一公局集团有限公司为例,从夯实竞赛基础保障、构建竞赛长效机、打造竞赛平台等方面,简要介绍了国有企业如何充分利用劳动竞赛助推企业实现高质量发展的经验。

  • 标签: 国有企业工会 劳动竞赛 高质量发展
  • 简介:摘要:近年来,随着我国人口老龄化趋势的不断加剧,建筑行业中出现了越来越多的高龄劳动力。这些老年工人往往面临着身体状况不佳、工作能力下降、较高的工伤风险等问题,给工程施工单位管理带来了一定的挑战。因此,研究建筑行业工程施工单位中高龄劳动力的管理策略具有重要的现实意义和深远的发展意义。

  • 标签: 建筑行业 施工单位 高龄劳动力 管理策略
  • 简介:     摘要:在社会主义劳动力市场经济体制下,在劳动用工上,体现的是双向选择,劳动者以自身劳动力所有者的身份进入劳动力市场谋求和选择职业,其目的是得到丰厚的生活资料,以体现个人价值和利益的最大化。而作为用人单位的企业则是以生产要素的所有者进入市场,寻求获得素质好且廉价的劳动力,追求的是利润的最大化。这就造成了劳动关系主体双方在根本利益一致的基础上产生了各自的具体利益不一致性,而这种不一致性协调不好就会发生劳动争议。因此,如何理顺好解决好劳动争议案件,是摆在我们面前的现实问题。

  • 标签:         企业 劳动争议 案件纠纷 现状思考
  • 简介:摘要:当前,我国建筑行业在社会经济迅猛发展的推动下得到了进一步的发展与扩大,在此过程中逐渐显露出了一些问题,其中就有安装工程劳动保险费有关政策的问题存在,这些问题对建筑安全工程造成了一定的负面影响。因此本文将从建筑安装工程劳动保险费有关政策问题方面进行探讨,以此寻找科学有效的解决策略。

  • 标签: 建筑安装工程 劳动保险费 相关政策
  • 简介:摘要:新时代背景下,努力推动劳动精神融入思想政治教育不仅是高校德育工作的重要环节和应有之义,同时有利于焕发当代青年学生的劳动热情和创造活力、有利于全面弘扬社会主义核心价值观、有利于培育担当民族复兴重任的时代新人。 针对当前劳动精神与思想政治教育融合的现实困境,提出从理论接收和实际践行这两个维度的八个方面来提升二者融合之成效。

  • 标签: 劳动精神 思想政治教育 优化策略
  • 简介:摘要:近几年,国铁集团考虑到控制总投资及工期等因素,在逐步探索新的招标模式,由传统的站前施工进入尾期才开始站后招标,转变为站前站后同期招标模式。在投标阶段站后如何合理配置劳动力,成为施工单位急待解决的问题。本文结合站后投标文件劳动力配置现状,分析站前施工组织流程,站前站后接口管理流程,总结出站前各工序施工期间,站后劳动力合理配置方案。

  • 标签: 站前站后 同期招标 劳动力 合理配置
  • 简介:摘要:本文探讨了建筑工程施工现场管理中劳动力资源配置与效率分析的重要性。通过对相关数据的研究和实际案例的分析,本文指出了合理配置劳动力资源对提高施工效率的关键作用。同时,本文还提出了一些有效的管理方法和策略,以帮助建筑工程施工现场管理者更好地进行劳动力资源配置和效率分析。本文的研究结果对于提高建筑工程施工现场管理水平具有重要的参考价值。

  • 标签: 建筑工程 施工现场管理 劳动力资源配置 效率分析
  • 简介:摘要:在复杂作业环境下,安全系统工程的应用对于提升综合劳动安全具有重要意义。通过对现有安全管理体系的分析与优化,结合先进的技术手段,本文探讨了安全系统工程在复杂作业环境中的可行性及其对劳动安全的积极影响。研究结果表明,科学的安全系统设计和管理能够显著降低事故发生率,提高作业效率,保障员工健康。

  • 标签: 安全系统工程 复杂作业环境 劳动安全 可行性研究 风险管理