简介：本文主要论述了世纪之交在我国实施西部大开发战略的背景条件下,培育新的经济增长点,加快过渡区域经济发展的必要性,并针对过渡区域的实际,提出了要着重加快培育八大新的经济增长点的可操作性建议。

简介：邓小平关于“两个大局”的战略思想，是加快中西部地区发展，走共同富裕道路的指导思想。中西部地区具有加快经济发展和脱贫致富的有利条件，东部发达地区应帮助中西部贫困地区加快经济发展和脱贫致富的步伐，坚持走中西部地区互助共同发展、先富带动后富的共同富裕的道路。

简介：“十二五”时期是中西部大有可为的重要战略机遇期和黄金发展期，要始终坚持以科学发展为主题，以加快转型为主线。重化工业不是经济发展的必然趋势，也不是每个地区尤其是中西部后发地区经济社会发展的必然选择和最佳捷径，其弊大于利。应该规范和合理发展重化工业，走新型工业化之路；发挥比较优势，大力发展劳动密集型产业和第三产业，大力发展农业产业化经营，加快转型，科学发展，从而实现中西部后发地区经济社会又好又快发展。

简介：在西部地区生态环境脆弱、地区经济发展相对滞后、城乡差距、地区差距不断扩大、分配不公矛盾不断凸显的状况下，充分利用现有社会资源，以政府为主线，将西部地区充足的企业和志愿者组织等公益服务资源聚集起来，编织成推动西部和谐社会建设的网络。是西部地区进行和谐社会建设的最佳模式。

简介：一、问题的提出国务院《政府工作报告》曾强调“要大力发展市政公用事业、房地产和物业服务、社区服务等面向民生的服务业”，这不仅表明物业服务行业的地位和作用受到国家的高度重视，同时被赋予了转变经济发展方式调整结构和保障民生的历史重任。

简介：西部大开发是我国在世纪之交作出的重大战略性决策.这项决策不仅时西部地区的崛起,而且对21世纪我国经济社会的长远发展都将产生重大影响.支持西部地区开发建设,实现东西部地区协调发展,是我们党领导经济工作的一条重要方针.

简介：以访谈、实地考察和问卷调研的方式，调研了西部地区的基层公务员。研究发现，尽管政府大力推动基层公务员学习，他们的整体学习意愿还处在负面的水平，感受到的组织学习支持也不强，学习兴趣缺乏、学习精力匮缺、学习成就感差的现象依然普遍，而不同形式的组织学习支持对学习意愿有着积极的作用。本文的主要价值是引起学界和政府部门在推动组织学习、开展公务员培训活动中关注公务员的学习意愿，并通过更积极的组织支持策略，极大程度地提高公务员的主观能动性，达到有效学习的目标。本研究也有一些自己的局限性，如样本不大，采集于西部地区，可能不能代表比较活跃和外向的沿海地区：而公务员应该学习什么，如何学习，也是有待于进一步探讨的问题。

简介：目前,西部地区的信息生产能力明显落后于全国平均水平.其中最为关键的制约因素,或者说对今后西部地区信息资源的生产起主导性作用的因素在于:数据库生产能力和多媒体文献资源的生产能力.

简介：脱贫攻坚事关全面建成小康社会,事关人民福祉,事关巩固党的执政基础,事关国家长治久安,事关我国国际形象。本届论坛以新时代的东西部扶贫协作为主题,聚焦习近平新时代脱贫攻坚战略思想和东西部扶贫协作要求,紧扣党的十九大确定的决胜全面建成小康社会“三大攻坚战”之一,具有很强的政治意义、理论意义、现实意义。

简介：

简介：我国专业技术人才的空点分布很不合理,东部地区人才高度密集,而西部地区则人才严重匮乏.激励大学生到西部地区就业无疑是优化我国人力资源配置,推动西部经济持续快速增长的有效途径.

简介：受西部地区的自然、历史、文化教育背景的制约，形成了西部地区农村劳动力需转移的数量较多、转移的难度较大等特点。而农民工转移培训工作中的急功近利现象、培训规划与农村实际脱节的现象、培训的短视行为、培训的投入不足、重技能教育轻基础文化教育等现象，制约着农民工转移培训的效果。要走出培训困境，应立足于西部地区的特点，有针对性地研究解决。

简介：文章分析了改善西部地区利用外资的投资环境的重要性和具体措施。

简介：要加快西部地区经济社会的发展，关键在人才。而加强西部人才资源的开发利用和人才的合作与交流显得更为重要。加强西部人才的合作与交流必须创新人才合作与交流的新机制，必须打造人才合作与交流的新平台，必须探索人才合作与交流的评估新体系，必须建立人才合作与交流的工作新机制。

简介：民间组织的产生与发展对弱势群体的权益保护有着特殊的促进作用。在我国西部地区残疾人事业发展滞后、民间助残服务组织力量较为薄弱的情况下，大力培育和发展民间助残组织，有利于满足西部地区残疾人特殊需求，改善残疾人社会资源，维护西部地区社会稳定、促进社会公平正义的实现，同时能够改善西部地区社会治理结构。

简介：经济发展的事实表明,对于现代经济来说,人力资本的贡献远比物质资本和劳动力数量的增加更为重要。我国在世纪之交提出了西部大开发的发展战略,而西部地区面临的最大难题之一是人力资本短缺与经济发展需要之间的矛盾。本文以人力资本是经济发展的决定因素立论,通过对制约西部地区人力资本发展的诸多因素进行分析,提出了在西部大开发的过程中应实行人力资本优先投资的发展战略,通过大力发展教育、增加公共卫生投资、严格控制人口增长、优化用人环境等措施,促进西部地区人力资本的不断积累和优化配置,实现西部地区的经济发展。

简介：中西部地区经济的不发达决定了其城镇化道路不可能完全走高成本、高水平、高质量的道路,而应从机制建设人手:加大拉力,特色产业选择与乡镇政府职能转换;增强推力,农地产权改革与农业产业化经营;减少阻力,构建农村社会保障制度,实现中西部地区小城镇建设合力的最大化.

简介：世界各国城市化发展的历史轨迹告诉我们，从传统落后的乡村社会转变为现代先进的城市社会的发展过程，有其本身的内在规律。城市是我国西部地区加快发展的增长极。西部地区城市化发展既要从西部地区实际出发，又要遵循世界城市化发展的一般规律。

简介：西部地区发展的瓶颈在于地区产业结构的调整。产业结构调整的约束条件主要表现在产业体制成本、市场需求和产业技术等方面。选择合理的产业政策，因地制宜地确定地区主导产业、先导产业，实现地区产业结构调整．是西部地区实现跨越式发展的重要选择。

简介：要实现西部地区经济社会跨越式发展，从根本上讲必须贯彻人力资源开发战略，把西部人力资源开发放在优先发展的战略地位。西部地区人力资源的现状并不令人乐观。必须加强改革创新，以人为本，广纳贤才，才能为西部地区经济社会发展提供良好的人才支持。