简介：摘要煤炭企业作为我国国有企业的重要组成部分，在能源日益紧张的今天受到国家和全社会的重视。企业工会作为企业发展的重要部门，在对企业进行管理的过程中起到重要作用。以人为本作为企业现代化管理的宗旨之一，在进行工会工作过程中同样得到体现。本文通过对煤炭企业工会工作过程中如何实现以人为本进行研究。

简介：摘要本文结合煤炭企业经济技术特征，通过对煤炭企业成本构成及煤炭企业成本核算方法的分析比较，对煤炭企业成本核算框架进行了深入探讨。

简介：

简介：摘要随着我国经济的快速的发展，经济基础得到了更多的提升，因此，在这种情况下，煤炭企业也在经济的发展中，有了更大的突破，让煤炭企业在党建工作的新方式下不断的完善与改进更好的方法。煤炭企业在党建工作新方式的带领下，更好的凸显出了煤炭企业的重要性，因此，本文就浅析煤炭企业党建工作新方式阐述了煤炭企业党建工作新方式的重要性、煤炭企业在党建工作新方式中的现状以及如何提升党建工作，让煤炭企业更好的进步。

简介：摘要煤炭企业在发展的过程中，要深刻贯彻习近平总书记的重要讲话和精神，以便煤炭企业的发展能够有明确的方向。其中，党支部活动的开展对于我党思想的贯彻起到了重要的作用，因此，本文针对煤炭企业如何抓好党支部活动的几点思考做出了进一步探究，对活动开展的主题、形式、目标、引导和总结等给出了具体的分析。

简介：摘要当前我国的社会经济的不断发展，人们的生活水平逐渐提高，在这样的环境下，各行各业的发展也越来越激烈，从而导致市场经济体制的不断改革，以求能适应社会的快速发展。就目前情况来看，在我国的很多企业的发展过程中，其管理模式都存在较多的问题，究其原因主要是管理模式的传统性，使得很多企业的管理方式都会在一定程度上无法满足工作的需要，导致这些企业就会出现较多的问题。尤其是煤炭企业，由于其行业发展的特点，使得煤炭企业本身就存在较大的危险性，在这样的情况下，员工的安全问题还存在很大的隐患，久而久之，不仅员工的人身安全无法得到保障，企业的经济效益也受到了很大的影响，使得我国的煤炭企业无法推动经济的发展。这就要求企业应从实际情况出发，对煤炭企业的保卫工作进行研究分析，笔者从自身的实际工作经历出发，谈论煤炭企业的保卫工作的经验与体会，希望能在一定程度上推动煤炭企业保卫工作的有力实施。

简介：随着社会不断向前发展，绿色经济逐渐成为主流，作为高污染的煤炭行业，循环经济成为未来发展方向。其中最重要的“软件”就是针对循环经济的管理模式，它的合理化构建能够有效推动煤炭企业循环经济的快速发展。本文从煤炭行业循环经济出发，提出针对循环经济管理模式的建议。

简介：摘要生产传统能源的煤炭企业，在长时间的发展中，一些久存的问题逐渐地凸显出来，其中就包括了较多的信访问题。身为煤炭企业中信访工作人员，必须要肩负起该工作应该负有的责任，提升工作使命感，在新时期，努力深入探索出煤炭企业信访稳定工作的新路径，进而保障煤炭企业发展道路的稳定，为煤炭企业后方稳定活动贡献出自己的一份力量。本文就煤炭企业信访文稳定工作路径开展简单探索。

简介：摘要企业廉洁文化是以廉洁为内核、文化为形式的一种企业文化现象,是企业党风廉政建设和反腐败工作的一个重要方面。廉洁文化建设也是我国企业贯彻“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观的重要事件，有利于提高煤炭企业党政建设和反腐倡廉工作水平，推进了我国煤炭企业精神文明建设。通过探索煤炭企业廉洁文化进岗位的相关事件，能够提高煤炭企业廉洁文化的建设质量，促进煤炭企业的健康长久的发展。

简介：摘要企业文化能够促进企业的发展，关系着企业的生存，所以，加强企业文化建设具有重要的意义。本文介绍了煤炭企业的企业文化，以及在建设中，存在的问题，并且，提出加强企业文化建设的措施。

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简介：所谓的煤炭诗，大约就是以煤矿以及与煤矿有关的事物为题材的诗歌。实事求是地讲，这类诗歌并不被诗坛重视，也没什么人研究。我接触的一些诗人、评论家和读者就有根本就不认可者。从理论上讲，煤炭诗应该是没有问题的。在叙事化、口语化、世俗化盛行的今天，写什么都可以冠以诗名，写煤炭而称之为诗，又有什么不可以的呢？

简介：摘要煤炭企业人力资源的有效管理对企业的发展具有一定的意义。为了提升企业的发展规划、提高员工的工作的状态、实现人才的合理分配，煤炭企业的人力资源管理需要加强精细管理，建立完整精细的人才管理体系。本文分析了当前企业人力资源管理中存在的问题进而提出了精细管理的策略，促进企业走向兴旺。

简介：摘要我国的社会经济发展进入了新的历史时期，煤炭行业的发展形势已经开始下滑，煤炭企业的经营状况不容乐观。在当前的大背景下如何把握发展的的方向是煤炭企业普遍面临的一个课题。企业内部员工比例的调整，是发挥企业活力的有效方式。本文主要通过分析我国煤炭企业人事管理方面存在的问题，探讨煤炭企业干部人事管理的改进，旨在为我国煤炭企业的改革和发展提供参考。

简介：摘要作为在兖矿集团济宁三号煤矿党委组织科工作的人员来说，我深深知道自己工作的重要性，让自己的工作做到更好是我们不懈的努力和更加奋进的动力。煤炭企业中对于组织人事干部能力的建设是非常重要的一个环节，众所周知，人员管理，人事部门的管理工作，在整个煤炭企业中的工作中都占据着重要的地方，让煤炭企业可以更好的，更快的发展，离不开人事部门的努力，让人事部门更好的服务于煤炭企业是煤炭企业不懈的追求，所以，在本文中，就加强煤炭企业组织人事干部能力建设的探讨阐述了加强煤炭企业组织人事干部能力建设的意义与作用，在加强煤炭企业组织人事干部能力建设的问题以及如何更好的解决这些问题，让煤炭企业人事部门可以发挥更大的作用。

简介：摘要职工是企业之本，人本管理是管理科学的核心。人本管理，就是以人为中心的管理。根据人从性格、气质、兴趣到专业的巨大差别,将合适的人放到合适的岗位上，使其各尽所长,提升企业的工作效率,推动企业发展，顺利完成组织的既定目标。

简介：煤炭企业会计制度建设是一个长期的过程，需要通过建立完善会计制度实现对财务资源的有效管理，从而降低企业生产经营成本，提高企业经济效益。煤炭企业会计制度建立过程中需要对会计信息质量进行有效的分析，按照会计政策的具体要求建立科学合理的会计制度，通过会计制度创新实现资源的优化配置，提高煤炭企业的整体发展水平。

简介：煤炭企业税收负担较重，纳税筹划成为其提高资金利用率、提高经济效益的重要策略。本文从煤炭企业税收负担类型说起，详细介绍增值税、企业所得税的税收政策以及纳税筹划方法，以期对有关企业的经济管理提供借鉴。

简介：摘要社会的发展使得现阶段煤炭企业在进行党建工作过程遇到诸多问题。随着国家对企业创新、创优的倡导为企业的进一步发展指明了前进的方向。时效性作为企业党建工作的一项重要要求，已经成为企业发展的重要基础。尤其是对于煤炭企业这样的老牌国有企业，党建工作的时效性更为企业的发展带来了新的动力，本文将就此进行研究。

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