简介：面对拖欠公款的思考吴炳生打开会计年终财务决算报表，几乎每个单位都有一些职工拖欠公款，少则几元、几十元，多则几百元、几千元。面对拖欠公款的往来明细表，笔者起了电影《高山下的花环》中的一组镜头：烈士梁三喜留下的遗物是一张为父亲治病拖下的６２０元欠款单。梁...

简介：摘要近年来拖欠民工工资的现象却十分突出，严重损害了民工的合法权益。尽管现行的法律法规当中有保护民工工资权益的条文，一些地方也推出了一系列保障民工工资权益的措施，但民工工资被恶意拖欠、克扣等现象还是屡屡发生，而且这种现象呈不断扩大、蔓延之势，如何从社会主义分配制度的基本要求出发，公平、合理的解决曰益复杂的民工工资拖欠问题，切实保障其工资权益，也已成为当前经济和社会体制改革正面临且必须及时解决的一个重要课题，我们必须从法律法规和制度上进一步加强对民工工资权益的法律保障。这也正是笔者撰写此文的最大初衷。

简介：摘要随着劳动保障监察制度的不断完善，维护劳动者权益的执法工作取得了一定的成果，但在治理拖欠农民工工资问题方面仍面临诸多困境，特别是建筑业领域。本文以遂宁市大英县为例，对治理拖欠农民工工资问题面临的困境进行细化分析，以求解决好农民工工资拖欠问题，保障农民工群体的切身利益，维护稳定和谐的劳动关系。

简介：建立和谐的劳动关系，是构建和谐社会的基础。近几年来，建筑行业拖欠农民工工资问题，引起了全社会的关注，党中央、国务院对此高度重视，先后出台了多项措施。即使是这样，也没能从根本上解决这一问题。笔者以为：

简介：一是建立组织协调机制，成立市级领导协调小组，统筹协调解决用人单位拖欠工资的问题；二是加强监督检查：三是制定诚信等级，对无故拖欠农民工工资的用人单位降低其信用等级或列入“失信企业”名单，并予以曝光；四是及时受理职工举报投诉案件；五是注重宣传教育。

简介：农民工问题，是世界各国工业化进程中必然遇到的问题。当前，这个问题在我国反映比较普遍，特别是拖欠农民工工资问题，已经成为社会瞩目的热点、难点问题，反应尤为突出。笔者认为，通过完善法律体系，在我国刑法中增加恶意拖欠工资罪，将有利于这一问题的解决。

简介：在我国建设事业全面快速发展的同时，工程款拖欠问题愈演愈烈，严重破坏了社会经济秩序，恶化了交易信用环境，极大地困扰着施工企业的正常经营，给社会带来了不稳定因素，引起了各级政府和社会各界的广泛关注和重视。为此，我们对我市建设领域工程款拖欠问题进行了调研，分析行业运行中存在的问题，探讨行业发展的应对措施，力促行业健康有序发展。

简介：摘 要：党中央、国务院历来高度重视拖欠农民工工资问题，先后出台了一系列政策措施，各地区、各有关部门不断加大工作力度，经过多年努力，取得了积极的成效，但是12345热线受理转办的拖欠农民工工资问题数量依然居高不下。究其原因，主要包括农民工法律意识淡薄、工程建设领域监督管理不规范以及企业责任缺失等。针对这些问题，本文提出了针对性的对策建议，包括强化普法宣传提升农民工维权意识、规范建设领域生产经营秩序以及增强企业责任意识等。通过实施这些对策，意在多头发力、多措并举，切实提高劳动者权益保障水平。

简介：1993年至1999年，拖欠教师工资5000万!如今，新拖欠仍然连绵不断……1998年“普九验收”，竟然做出了两张教师工资表。2001年，共33人办公的教育局花了400万元搬进了可容纳几百人的办公楼区；县政府则斥资近2000万建起了豪华办公楼。

简介：

简介：工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，是劳动者收入的主要组成部分，是劳动者生活的基本保障。按时支付劳动者工资既是用人单位的法定义务又是合同义务。《劳动法》规定：用人单位应当按月支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

简介：1、农民纳税观念淡簿。农税征管工作的主要对象是农民,自实行家庭联产承包责任制以后,农民经营分散,集中活动、学习机会相对减少,致使一些人国家观念、纳税观念越来越淡薄。

简介：7月12日，上海依托涵盖工商、税务等几十个政府管理部门和银行、保险等多项社会经济活动，建立了防范拖欠工程款的诚信体系。上海将通过预售资金监管、日常监督检查、投诉等多种途径，把拖欠企业纳入企业诚信系统，对其中存在严重拖欠行为的企业，将列入拖欠“不良名单”。今后，在实施政府管理行为、银行放贷、保险公司授信等环节前，先要查询企业资信情况，对于信用不良的企业，要求提供资信报告：对于“不良名单”上的企业，将给予停办、缓办的制约。目前，上海市已有22家企业因为发生严重拖欠行为上了“不良名单”，他们在工商登记、规划、土地等管理环节上受到了相应的制约，以此督促企业诚实守信，促进上海市场经济健康良性发展。

简介：2016年,国务院办公厅下发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发[2016]1号,以下简称《意见》）,又一次对拖欠农民工工资问题提出了具体要求和全面部署。作为施工总承包企业,无论是执行政府的规定还是自我治理的需要,都必须高度重视并解决这一问题。笔者从总承包企业的视角,剖析了农民工工资拖欠的多重原因并有的放矢的提出了一系列解决办法,并阐述了解决问题的诸多益处。

简介：建筑行业拖欠农民工工资现象有普遍存在，当前已经成为突出的社会问题，探寻保护农民工合法权益问题已经引起社会的普遍关注。为什么建筑行业拖欠农民工资问题一直得不到根治？在目前立法滞后的情况下，这就需要我们思考怎样通过政府加强监管以及行业自律，从源头上预防和制止，更好的解决拖欠农民工工资问题的长效机制。

简介：2003年12月9日，建设部、国家发展和改革委员会、财政部、劳动和社会保障部、中国人民银行、中国银行业监督管理委员会等六部门联合召开电视电话会议，根据国务院领导指示和国办通知精神，部署解决建设领域拖欠工程款问题的工作。

简介：近日，国务院办公厅发布《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，加大力度解决部分行业特别是工程建设领域拖欠农民工工资问题。主要内容：

简介：

简介：《意见》要求，要以建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系。

简介：摘要：农民工作为建筑行业的核心群体，若是不能保障他们的合法权益，那么势必会出现各种矛盾纠纷问题，影响社会长治久安，不利于构建和谐社会。尤其在建筑行业中，拖欠农民工工资的现象普遍存在，因此，应妥善解决存在的这类问题，以法律的权威性，尽量杜绝这种情况发生，稳定广大农民工的人心，规范建筑市场。