简介:高密市人社局根据新旧动能转换和'放管服'要求,坚持在提升服务中转变作风,本着该管的管好管到位、该放的放足放到底的原则,结合优化'综合柜员制'集成服务,在提出初步设想、全员讨论交流、深入考察学习、广泛征求意见等阶段之后,启动人社服务'零+1'改革。'零'就是'零上门','1'就是'一次办'。企业和群众办理人社业务,争取不用上门就办好,确需上门的确保一次办好。目前已公布三批改革目录
简介:现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,其基本特征是“产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理”。适应现代企业制度,完善劳动关系,对发挥劳动者的积极性和创造性,开展企业经营活动,提高企业经济效益,有着重要的现实意义。
简介:
简介:“改革既要往有利于增添发展新动力方向前进,也要往有利于维护社会公平正义方向前进”,在中央全面深化改革领导小组第二十三次会议上,习近平总书记以“两个有利于”深刻阐述了改革方向论问题,为落实改革方略、厚植发展优势、增进人民获得感指明了行动遵循.
简介:数学是高职教学中一门重要的基础课程。笔者根据现代高职教育发展要求,从高职人才培养目标出发,联系高职数学教学实际情况,对数学教学改革进行了探讨。作为重要基础课程,数学是高职院校各理工科专业的一门必修课。它在为后续专业课程学习提供理论工具的同时还对高职学生素质提高、能力培养起着举足轻
简介:对南京工业职业技术学院机电一体化专业的项目引导、任务驱动类核心课程教改思路和方法进行了探索,对其课程改革教学方案的实践进行系统的总结、归纳、分析。实践证明,项目引导、任务驱动类课程的教学改革,提高了学生实践操作能力,增强了学生职业素养,培养了学生创新意识。
简介:随着我国改革开放的深入推进,我国的对外贸易发展迅猛,传统教学模式已经无法实现《中国对外贸易概论》教学目标。基于此,分析了目前《中国对外贸易概论》教学存在的问题和进行教学改革需要具备的条件,进而探讨了中国对外贸易概论教学新模式。
简介:农业部陈耀邦部长和路明副部长十分关心农业院校学生的社会实践活动,并做了专门批示,要求青年学生深入实际,深入基层,重点调查乡镇企业的现状,为国家制定方针政策提供参考依据。按照领导批示,中国农业大学组织了1998年暑期学生社会实践活动。参加社会实践的青年学生认真调查各地乡镇企业情况,分析研究现实中存在的问题,为促进乡镇企业的良性发展献计献策,共撰写调查报告近百篇。本刊从宏观研究角度选择了3篇调查较深入、观点较明确的文章予以发表。
简介:针对当前高职教育实践教学环节存在的问题,以提高学生的职业能力与职业素质为出发点,对如何进行实践教学改革进行了探索。以机械设计与制造专业为例,从重新构建实践教学体系、整合实践教学内容、改革实践教学方法、建立实践教学评价体系等几方面对实践教学改革措施进行了介绍,为高职院校进行实践教学改革提供参考。
简介:<正>随着全球人口老龄化问题日益严重,社会养老保障制度的建设和改革越来越受到世界各国的重视。当前,我国正在加快完善社会保障制度,其中作为养老保险改革的重要组成部分,职业年金的研究和探索也越来越受到社会各界的关注。1994年世界银行在《防止老龄危机——保护老年人及促进增长的政策》报告中,首次提出了养老保障制度的"三支柱"模式:第一支柱是由政府管理的强制和非积累制的公共/基本养老制度;第二支柱是由市场管理
简介:尽管人社部2009年年初要求在上海、浙江、重庆等5省市进行事业单位养老保险制度改革试点,就记者采访了解的情况来看,时过9个月,到2009年10月底尚没有一个省市出台正式的改革实施方案,也没有得到哪个事业单位真正启动“试点”的“正式消息”。
简介:生育保险制度对维护女职工的合法权益、促进企业发展,发挥了积极的作用。但是,在这项改革进一步完善的同时还存在着许多问题。一是生育保险覆盖面窄。国有、集体企业大多能积极参加生育保险,许多私营、个体和其它经济形式的企业尚未全部参加生育保险。以2000年为例,全国参加养老保险的
简介:近几年,泰安市劳动部门以培育和发展劳动力市场为中心,以建立适应社会主义市场经济发展需要的劳动管理体制为目标,认真贯彻实施《劳动法》,深化劳动领域的各项改革,一个新型的劳动管理体制框架初步确立,有力地促进了全市的改革开放、经济发展和社会稳定。
简介:山东省各级人社部门按照中央、省委省政府决策部署,持续推进简政放权,降低群众办事门槛,切实转变作风,取得积极成效。近期,将再砍掉一批审批事项,再砍掉一批繁琐程序,再砍掉一批办事关卡。下一步,将按照'换位思考、主动服务、有求必应、无需不扰、结果评价'的要求,强化'走在前列'责任担当,推进'一次办好'改革,聚焦简政放权,做到减事吹,减次数、减材料;聚焦'互联网+人社'.
简介:金融市场是资本要素流动的重要媒介,金融理念对资本流向有着直接的作用。国际工程企业在"一带一路"机遇下,赢得资本信赖的关键在于抓住金融资本的思维理念。企业应当分析形势、把握机遇、主动融入绿色金融理念,在供给侧改革中实现转型升级,并结合企业需求对"一带一路"绿色金融政策提出扶持建议。
简介:河南省人力资源和社会保障厅,于2009年3月,在原河南省人事厅、河南省劳动保障厅基础上整合组建。其工作范围涉及民生和人力资源开发两大领域,主要职能六项:一是就业工作,二是社会保障工作,三是人才工作,四是人事工作,五是工资福利工作,六是劳动关系调整工作。2015年以来,河南省人力资源和社会保障厅紧紧围绕全面推进依法治国,紧密结合人社工作实际,坚持依法行政,加强制度建设,规范权力
简介:为适应我国旅游产业的蓬勃发展,全国大多数高校都开设了旅游管理(高职专科)专业。部分院校在探索旅游管理专业高等职业教育方面已取得了较大的成效,但所培养的人才质量与社会人才需求尚有较大差距,不能适应旅游产业从服务性、劳动密集型产业向技术和知识密集型产业的转型,不能满足旅游人才市场对旅游专门人才应具备的职业素质需求。大多数高校开办的旅游管理(高职专科)专业基本沿袭了普通本专科的办学模式,
高密“零+1”改革供给最优质服务
完善企业劳动关系,推进企业深化改革
建国以来的七次机构改革
向着“两个有利于”深化改革
企业薪资改革的三大关注点
高职数学课程教学改革研究
项目引导、任务驱动类课程的改革与实践
《中国对外贸易概论》教学改革探析
走出几个思想误区 推进乡镇企业改革
高职院校实践教学存在的问题及改革探索
职业年金:社会养老保险改革的关键支柱
黔东南人事制度改革效果调查
沪、浙、晋、渝:在改革中“犹豫”与“观望”?
关于生育保险制度改革的几点思考
立足改革 建立新型劳动管理体制
全面推进人社领域“一次办好”改革
绿色金融推动中国国际工程企业改革
心系民生谋改革 依法行政促发展
深化人事制度改革推动电视事业发展
旅游管理专业(高职专科)课程体系改革与探索