简介：

简介：本文论述了科技进步、管理创新与企业发展的关系，着重阐明了科技进步与管理创新同矿山发展的内在联系，通过对二矿区建矿二十二年发展历程的分析，提出只有坚持科技与创新，才能保持矿山可持续发展。

简介：科技型企业的员工是企业重要的智力资本,背景调查在员工招聘工作中可以发挥重要的作用,不但可以为企业获取优秀的人才,而且能够使企业规避因员工流失带来的一些风险.

简介：

简介：纳米材料科技的发展无疑会是21世纪的主题。怎样更好的发展纳米材料科技,将会是人们关心的一个热门话题。本文拟就未来纳米材料科技发展对我们生活的影响及我国纳米材料科技发展战略的思路作了一些试探性研究。

简介：1前言随着电子网络的迅猛发展，期刊载体形式和读者需求的多样化，使得未来的科技期刊信息服务将更加趋向于围绕计算机、互联网、多媒体光盘等进行，在这种背景下科技信息工作人员必须认清网络信息资源开发的必要性和迫切性，并采取相应措施，有针对性地、系统地、主动开展具有本系统特色的科技信息服务工作。在众多的信息资源中，

简介：针对科技论文英文摘要翻译瑕疵,从标题、句型、专业术语入手规范译文;对英文校对中常见问题逐一分析,删赘适当,增添有度,使润色后的译文精练、流畅。

简介：安泰科技股份有限公司是由钢铁研究总院在国家科技体制改革过程中于1998年发起成立的股份公司，2000年5月在深圳上市。公司以高新技术材料及制品开发。生产、销售为主营业务，分为超硬和难熔材料及其制品、“金属功能材料及；制品、特种金属材料及制品、生物医用材料及制品、先进工程制造技术等5大业务领域，下设9个分公司事业部、11个参控股公司。

简介：本文结合企业在生产经营决策中的实践，阐述了市场需要是推动企业科技进步的巨大动力；结合企业以市场为导向，积极开展技术创新和技术改造，开展质量攻关，实施名牍战略，大力开发新产品，完善企业技术中心，建立科技激励机制等方面的成功实践，论述了提升企业科技水平，中科技制高点的重要意义；同时说明企业在推动科技进步中，必须建立一流的科技队伍，坚持市场导向，注重管理创新，不断挖掘技术创新内涵，以实现技术优势向市场优

简介：科技人才是提升企业核心竞争力的战略资源和实现企业跨越式发展的关键因素，也是竞争者争夺的最重要的资源。如何有效管理科技人才，激发科技人才创造力，降低科技人才流失率，成为许多企业人力资源管理工作亟待解决的重大问题。对待科技人才企业应本着留用为主、预防为辅的目的，将科技人才的管理、激励与预防有机结合起来，有效地防范因科技人才的流失而给企业带来致命的打击，并最终能够促成企业与科技人才的共同发展，双方共赢。

简介：近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《深化科技体制改革实施方案》（以下简称《方案》）。此次科技体制改革本着激发创新的原则,把增强自主创新能力、促进科技与经济紧密结合作为根本目的,以改革驱动创新,强化创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接、研发人员创新劳动同其利益收入对接。对稀土而言,＂产品附加值低＂、＂高端应用产业化水平底＂已经是老生常谈,发展高端应用、

简介：<正>朱应军联合焦化公司技术科专业主管、工程师李相付炼钢厂技术科技术员、助理工程师喻红发炼铁厂技术科科长、工程师曹亮条材总厂自动化车间主任助理、工程师洪君技术中心板材研究室副主任、工程师胡利平生产制造部炼铁科科长、工程师

简介：为了充分地利用冶金废弃物,实现冶金产业的可持续发展,积极地探索全新的解决冶金废弃物路径,深入地研究冶金废气的主要成分,同时还要借鉴国外先进的技术以及实践经验,从而全面的实现无污染、无废弃物的冶金行业。

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简介：稀土永磁材料是航空航天、高档数控机床和机器人、先进轨道交通装备、节能与新能源汽车、现代武器装备等高技术领域不可缺少的重要基础材料。稀土永磁材料产业已成为稀土产业的核心，是带动整个稀土产业持续发展的火车头。2015年，我国烧结钕铁硼毛坯产量为15万吨，占全球份额的85％以上，形成了相对完整的产业链。

简介：日前，中铝西南铝企业又有4项科技成果通过了中国有色金属工业协会的鉴定。这是中铝西南铝企业近年来致力于科技研发取得的又一新成果。在填补国内空白，成功替代进口上起到了积极作用，具有明显的经济效益和社会效益。

简介：智慧物流平台，将为货主、车主、船主提供在线交易撮合、在途监控、语音呼叫、开票与结算等服务。通过云计算技术，实现车、货、资源的精准定位与智能匹配、运力网上竞价交易、货运全程追踪管理和运价结算等功能。还能够为客户提供智能化、可视化管理手段，是一种不占用土地资源、节能环保、高效稳定、运输成本低的“互联网＋物流”发展新模式。

简介：“科学技术是第一生产力”,“尊重知识,尊重人才”,是邓小平建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分.市场竞争的核心问题是人才竟争的问题;国际间经济竞争乃至政治较量的核心问题,依然是人才竞争的问题.谁掌握了科技、人才,谁就能掌握未来的命运和发展的主动权.科技知识与人才的历史地位和作用,随着时代的发展越来越重要.如何做好“尊重知识,尊重人才”工作,如何充分发挥知识分子作用,充分调动知识分子积极性?笔者认为,应重在转变观念,重在做好服务工作.

简介：世界经济形式发展如此之快,正当我国在奋力建设“四化”、努力提高工业经济水平之际,知识经济时代正悄悄地、然而却是快速向我们走来.党中央、国务院及时分析、跟踪世界经济这一新形势,提出“加快国家创新体系建设”及“大力实施科教兴国战略和可持续发展战略”,“推动企业成为技术进步的主体,.提高企业技术开发和创新能力”.江西铜业公司作为我国

简介：2009年11月6日，公司科协在双菱大厦5楼7会议室举行2009年度优秀科技论文发布会，会议由公司副总工程师、技术中心常务副主任成小军主持。论文第一作者代表及科协常委、各学会（分会）理事长、秘书长120多人参加了论文发布会。2009年公司科协共收到论文224篇，经专家评审，10篇优秀论文现场发布并颁奖。这10篇优秀论文的获奖情况如下：