简介:摘要改革开放以来,我国综合国力显著提高,经济发展极为迅速,促进了各个行业的壮大。在各个企业中对绩效管理以及对员工的思想政治工作提起高度的重视。我国有大部分企业都在绩效管理过程中有着很好的措施,当然还有个别的单位对绩效管理并没有提起重视,从而使得绩效管理体系的建立出现问题。可以说,绩效考核是加强企业员工思想政治工作有着很大的帮助,思想政治工作不仅仅是传授做人的道理,更能很好的体现员工在工作中的个人价值。因此,绩效考核能够有效的调动企业员工工作的积极性,绩效考核的结果也关系到整个企业管理过程的完整性以及企业未来的发展方向。现阶段,我国的绩效管理构建过程中思想政治工作还存在着很多问题,如不能正确认识人力资源绩效管理;绩效指标与反馈机制还有待完善;绩效管理工作的沟通不够等一系列问题。在进行体系构建的时候要从各个方面充分考虑,不仅要从当前的市场环境还要考虑到企业自身的情况,这样设计出的方案才是最可行最有效的。只要能够正确的运用人力资源绩效考核的这个方法,就一定会提高企业的生产效率,也能调动起员工的工作积极性,让企业在市场竞争中走的更远。
简介:摘要中国目前正处于社会转型的重要时期,随着社会经济体制改革的深入发展,社会结构发生重大调整,社会思想和文化领域出现了交融与分离的复杂局面,不只是健康向上的主流价值观和思想得到发展,消极落后的非主流价值观和思想也一度流行。党的十七大报告中指出,“社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现,而思想政治工作不仅是我们党和国家优良的传统与政治优势,同时也是我们党长期以来推进思想文化建设的重要手段,它在构建社会主义核心价值体系的过程中具有极其重要的地位和作用。本文主要对如何用社会主义核心价值体系强化国企思想政治工作进行了分析探讨。
简介:摘要:本文尝试对社会主义市场经济下的信用进行定义,从思想根源上分析了社会信用的产生与体系发展,对比了西方“契约精神”和我国传统道德层面信用思想的异同,提出应建立有中国特色的社会主义社会信用体系,实现以信用为基础的政府监管和以信用为纽带的社会主义市场经济运动形式。文中列举了我国交通运输行业信用发展现状,分析建立以信用为基础的新型监管机制、优化营商环境的必要性。最后针对存在的问题,提出建立健全法规制度和标准规范、引入社会力量构建信用资源市场、培养行业共识引导市场自律、应用前沿技术构建信用大数据平台、立足精神文明建设建立公共价值观等一系列建议。
简介:摘要:随着我国城市化进程的快速发展,人口大量涌入城市,造成城市道路拥堵、出行不便,公共出行难己经成为社会越来越关注的热点问题。城市道路交通作为公共出行的基础,将是解决城市区民出行不便的最重要环节。通过对城市道路交通运输组织进行有效管理,不仅能够充分利用好现有城市道路资源,也能够减少道路拥堵造成市民时间的浪费以及减少安全隐患,比如机动车限号出行,推动公共交通出行等等。本文主要分析基于建设交通强国的综合交通运输体系规划思想与理念创新研究。
简介:摘要:交通运输是中国基础性、服务性、引领性、战略性产业,支撑保障着国民经济平稳健康发展,是推动中国经济社会发展的主要动因之一。中国交通运输网络日趋完善,服务水平逐渐提高,物流成本降低,极大提升了经济运行效率,并带动了相关产业及产业链的发展,由此产生了巨大的经济效益,推动了中国社会经济发展。在新时代,交通运输与经济的联系将更加紧密。交通运输发展的外延拓展至交通与土地利用模式(特别是与城市有关的土地利用模式)、交通与产业融合发展、新经济、新模式等多个方面。在交通高质量发展过程中,要做到遵循经济发展规律,引领经济发展新常态,融合产业发展,协同空间布局,实现交通运输加快成为中国经济的强大推手。基于此,本篇文章对基于建设交通强国的综合交通运输体系规划思想与理念创新进行研究,以供参考。
简介:摘要:新的时代背景给交通综合执法单位带来发展机遇的同时,也给交通综合执法单位提出了更高的发展要求,促使交通综合执法单位不断进行自我改革,积极建设思想政治新体系,从而顺应社会发展的时代要求。这就要求我们从实效型思想政治工作建设抓起,使交通综合执法单位能够在正确的思想理念的引导下,朝着更规范更高效目标要求前进,为交通综合执法单位提供坚实的思想保障。
简介:摘 要:基层党支部是党的组织体系最基本单元,是企业生产经营、改革发展最前沿的阵地,是开展好思想政治工作的重要根基,本文紧密围绕企业中心工作,以基层党支部为着眼点,以新时期面临的新形势、新问题、新挑战为出发点,以紧贴基层实际、解决实际问题、创新形式内容为落脚点,探索新时期基层党支部开展思想政治工作的方式方法和平台载体,研究建立职责体系,不断提升企业思想政治工作水平。
简介:摘要:推进国有企业宣传思想文化工作治理体系的现代化有助于增强企业核心价值观的凝聚力和传导力。作为国有企业,其核心价值观反映了企业的使命、理念和精神追求。通过现代化的治理体系,可以加强对核心价值观的宣传和传播,进而凝聚员工的共同价值追求,激发员工的工作激情和创造力,推动国有企业的跨越式发展。基于此,本文分析了推进国有企业宣传思想文化工作治理体系现代化的思考策略,以供参考。