简介：简要论述了环境管理是国家的一项基本职能,并将中国环境管理机构的发展划分为四个阶段,指出加强区域(流域)环境管理机构建设是今后中国环境管理机构改革的重点。

简介：来自多个国家的科研机构在德国波恩举行的新一轮气候谈判中警告说，气候变化将使海洋不断酸化，危及海洋生物的生存。代表70个国家科学院的“国际科学院组织”6月1曰发表联合声明，敦促参加气候谈判的各方在制订新的应对气候变化国际框架时，应该更多地考虑海洋所面临的威胁。

简介：文章分析了石油企业环境监测机构的现状,明确了石油企业环境监测机构的工作立足点。同时,在中国石油天然气集团公司创建综合性国际能源公司、深化HSE体系推进的大背景下,对各油气田企业环境监测机构的未来与发展进行探讨,并结合实际提出较为合理的发展设想。

简介：摘要：材料作为建筑工程中的关键部分，其监测机构的存在，能够有效的提升建筑材料的质量，不会因材料质量出现严重的问题。材料检测机构应落实内部管理，提升检测流程的科学性和合理性，才能更顺利、更有效的落实建筑材料的检测，保障建筑材料的质量才能建造出质量更高的建筑产品。

简介：下个月在里约热内卢召开的联合国可持续发展大会将就如何提高联合国环境规划署（UNEP）地位一事进行讨论。法国提议，将处于二线的联合国环境规划署提升到与其它一些联合国专业机构，如世界卫生组织或联合国粮农组织这样的全球性超级机构的地位。

简介：截至2012年底，全国共有环评机构1163家，其中甲级机构191家，乙级机构972家。为进一步规范环评从业行为，引导环评机构强化责任、提高质量，推动环评行业健康发展，

简介：环保组织“地球之友”上周发布的一份报告称，英国已经成为价值数以万亿的全球“碳消减”产业的中心，但该产业却无法有效地帮助降低全球温室气体排放。

简介：应用文献资料法、问卷调查法、实证研究法,探讨了城市社会体育志愿者组织建设的方法策略,即以高校社会体育专业成立志愿者分队为基点,依托当地已有的志愿者组织平台,融合吸纳更多的社会体育志愿者加入社会体育志愿者大队。通过社会体育志愿者分队的组建及服务项目的实施,为政府落实《建立全民健身志愿服务长效化机制工作方案》提供参考意见,同时也为提高社会体育专业学生的专业能力和人文素养搭建平台。

简介：慢性病是老年人的常见疾病,基层医疗机构是进行慢性病防控管理的重要载体,以慢性病为突破口和对基本药物进行合理补偿是推进分级诊疗制度建设的重要举措,因此在基层医疗机构为老年慢性病患者免费供应基本药物具有重要意义,并且在经济上、政治上、技术上具备可行性。但考虑到我国地区间经济发展的不均衡性,政策具体实施中还需因地制宜、循序渐进;完善配套措施,避免道德风险和资源浪费;定期培训,加强宣传,提高政策知晓度。

简介：卫生系统反应性是卫生系统绩效评价的一个主要维度,同时,医疗机构的卫生系统反应性亦是影响现阶段医患关系的重要因素。本文以Z市为例,借鉴WHO研制的关键知情人调查表,从需方的角度分析了三级医疗机构卫生系统反应性的水平与分布,并对影响反应性水平的社会经济等因素进行了分析。研究结果显示,所调查地区三级医疗机构卫生系统反应性的水平偏低,特别是反应性中的自主性、保密性、及时性等方面,而且,三级医疗机构卫生系统反应性的分布公平性不容乐观;进一步对影响三级医疗机构卫生系统反应性的社会经济等因素进行Logistic回归分析,结果显示,年龄、社会医疗保障、尊严、自主性、保密性、交流、及时性、社会支持网络、基本设施服务质量、选择性、户口等在不同程度上影响着三级医疗机构卫生系统反应性评价。针对以上三级医疗机构卫生系统反应性的现状及其影响因素,应不断调整医疗卫生资源特别是优质医疗资源的配置结构,建立较完善的分级诊疗制度;同时进一步加强医疗服务的信息化建设,优化患者就医流程;此外,在医疗卫生服务提供的过程中,应注意将规范化诊疗与个性化诊疗相结合,从而最终改善三级医疗机构卫生系统反应性。

简介：摘要：电力工程是国家的基础建设，为国家经济发展做出巨大的贡献。影响变电站施工质量的影响因素也是比较多，如变电站基础建设施工程序复杂多，材料多和设备多，性能质量要求高。由此可见，变电站的施工技术应用水平直接决定电力工程的总体施工质量，影响周边居民正常用电及稳定用电。因此，文章针对电力工程中变电站施工影响因素分析及施工组织优化展开论述，以供参考。

简介：摘要：新时期我国城市轨道交通不断发展，并且城市交通管理水平逐渐提升，为人们出行带来了极大的便利。尽管如此，现阶段在城市轨道交通运输组织管理中还暴露出诸多问题，甚至出现了运行安全问题，因此新时期需要采取有效措施解决。本文从城市轨道交通运输组织管理内涵入手，讨论城市轨道交通运输组织管理作用，提出城市轨道交通运输组织管理问题，分析如何提升城市轨道交通运输组织管理质量，最后提出城市轨道交通运输组织管理技术，希望对相关研究带来帮助。

简介：我国公立医院在经历了二十多年靠自身创收改善医生薪酬的激励机制之后,2017年人社部等四部门发布了改革试点指导意见,使薪酬制度改革成为公立医院改革的重点。本文从医疗服务的特殊性、医生行业组织形式和薪酬激励机制三个方面来探讨我国公立医院医生薪酬激励机制改革策略。医疗服务的特殊性使得自雇式成为国际医生行业组织形式的主流,但当医疗保障成为社会发展目标之后,医生和患者都必须面对有限公共资源的管理,而科学技术引起的医疗服务专业化使医生对医院的依赖越来越紧密,政府、医院和医生形成了从合同制到政府主办的各种医疗服务组织方式。但无论组织形式如何,由社会（政府）筹资方主导绩效考核,在有限资源下提高医疗服务价值是改革追求的共同目标。我国公立医院医生薪酬激励机制的主要问题是创收导向引起的诊疗方案费用高、效益低,但要转变为绩效导向则必须解决医院现行的经济运营体制,财政、价格和医保应该配套调整政策,让医院在追求服务绩效的改革中,收入同绩效同步增长。

简介：就攀枝花市拟建的40万吨／年煤焦油深加工项目及12万吨／年炭黑项目，攀枝花横断山研究会、自然之友等10家民间环保组织4日联名致信攀枝花市委、市政府，要求立即停止该项目的前期运作。攀枝花横断山研究会首席科学家杨勇介绍，

简介：江苏省环保民间组织表现为涉及领域广、高校力量突出、政府支持力度大等特征,其未来必将向着年轻化、专业化、规范化和联合化的趋势发展,年轻、高素质的环保民间组织为江苏省环境保护事业注入了新鲜血液。借鉴江苏经验,拟从结构调整、自我营销、提高政治参与和加强组织内部建设几个方面为环保组织发展提供建议。

简介：虽然我国全民医保的目标已基本实现,但如何调动多方资源,发挥各自优势,实现管办分离,改进基金使用效率,仍是医疗保险目前面临的重大问题。基于公私合作模式,引入市场机制,鼓励商业保险机构参与到医疗保障体系中成为一种可行的方法。本文以城乡居民大病保险为例,结合当前全国各地实践,提出商业保险机构参与医疗保障体系的两种模式——保险合同型和委托管理型,并对其进行对比分析,提出了相应的政策建议,以期为各地实践提供有意义的借鉴。