简介:随着旅游业的快速发展,民族文化旅游业日益突显其在旅游业中的重要地位,尤其在现代社会市场经济条件下,其经济属性表现得尤为突出,民族文化资源表现出强烈的资产化特征。首先是由于民族文化资源的古老性、稀缺性、独特性和垄断性以及难于迁移性,从而对各类旅游客源具有较强的吸引力,能满足其精神上的某种需要,直接导致民族文化资源市场价值的存在;其次,通过对民族文化旅游资源的开发利用,能够充分吸纳生产要素,并对其它要素产生反弹,以自身的特性起到制约或促进作用,是其它旅游商品形成前的必要载体、依据和生产条件,从某种程度上决定其它商品的生产成本和收益;第三,通过对民族文化旅游资源的合理配置、合理利用与保护,可以提高资源使用效率和增加企业及其它利益群体的经济效益,意味着资源、资产的长久市场实现;第四,在市场经济条件下,依据按要素分配的理论,掌握民族文化资源的主体可以从旅游业中获得直接或间接经济利益。因此,对民族文化资源进行科学合理的资产化管理不仅是必要,而且非常迫切。
简介:摘要:本文对人力资源管理的方式及个性化管理理念进行了深入分析。首先,文章介绍了人力资源管理的重要性和目标,强调了其在组织发展和成功中的关键作用。接着,文章探讨了传统的人力资源管理方式,包括招聘、培训、绩效评估等方面,指出了其优点和局限性。然后,文章引入了个性化管理理念,重点关注员工个体差异的重要性,并介绍了个性化管理的核心原则和实施方法。最后,文章总结了个性化管理带来的优势,并提出了在当前社会背景下,人力资源管理需要更加注重灵活性和适应性的观点。
简介:[摘要]改革开放三十年来,少数民族地区中等职业教育取得了很大的发展。一方面它在二十世纪八九十年代为社会经济和发展培养了一大批的实用型技能型人才,另一方面又繁荣了和发展少数民族地区的经济。但是由于受经济条件和当地自然条件的制约以及传统思想观念的影响,少数民族地区的中等职业教育已经陷入了难以生存的境地。本文就是针对当前少数民族地区中等职业教育的过程中,提出一些自己的几点思考,使处在夹缝中生存的中等职业教育不断发展壮大,为少数民族地区经济的发展培养更多的实用型技能人才。