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  • 简介:经济结构调整和传统产业萎缩,正在改变传统媒体的广告结构,这种改变其实也是对利益的再次分配,与每个新闻工作的从业者的切身利益息息相关。当前党报在理念上的多样转型,要求地方党报更要求在报道方式上求突破、在服务方式上求创新、在表现手法上求改进。

  • 标签: 地方党报转型 意义 措施
  • 简介:摘要院10kV配网是连接主网与用户的重要电力枢纽。本文先分析10kV配网供电可靠的意义,继而提出影响供电可靠的因素,并从管理措施和技术措施两方面探讨提高供电可靠的有效策略。

  • 标签: 院配网供电 可靠性 原因 方法
  • 简介:摘要一个简单的环境污染模型发展后,环境污染具有外部,在这个内生增长模型中,考虑了通过税收提供的资本来保护环境的两条途径。在政府不参与环境控制时,经济增长率最高,但污染也最严重,社会福利要比政府采取补贴情形时底。当环境外部较少时,环境保护采取政府补贴社会福利要比完全由政府控制时的福利要大,而当外部较大时,则环境保护应当采取完全由政府控制为妙。

  • 标签: 经济增长率 环境污染 环境保护
  • 简介:摘要通过对影响混凝土结构耐久几方面因素的分析,结合现有的施工经验,阐述如何提高混凝土结构耐久的措施。

  • 标签: 耐久性 碱-集料反应 腐蚀 高性能砼
  • 简介:摘要谈到工程造价的管理和控制,人们便习惯地想到工程预决算。确实,就目前的体制和现实而言,工程造价的管理和控制工作就是预决算,即预决算人员根据已经确定的施工图计算工程量、编制施工图预算,或在施工结束后根据图纸和施工组织设计以及现场施工签证记录等资料编制竣工决算。这固然是必要的、有用的,但也要看到,当预决算人员编制施工图预算或竣工决算时,建设方案和设计图纸都已经是确定了的,而施工是以按图施工为原则,那么这时预决算人员所做的工作只是计算设计变更所产生的费用变化以及防止高估冒算,而假如项目在经济上是不合理的,决策存在失误;假如设计方案在技术上不可行或者不是最优,则预决算人员无能为力,也就是说现行体制下,预决算人员的编审工作只是事后算账,只能消极地反映已完工程量,只能被动地反映设计和施工,这显然是片面的、不够的,因此,必须对建设项目工程造价进行全过程监控。

  • 标签: 工程 造价 管理
  • 作者: 王勇
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-03-13
  • 出处:《中外企业家》 2009年第3期
  • 机构:摘要:会计信息的真实性与政府宏观经济调控、社会资源的优化配置、企业自身的经营管理、投资者的切身利益都密切相关。随着经济的发展,资本市场的逐步完善,会计信息的真实性也越来越重要。
  • 简介:摘要做好现场施工管理是基建工作中的重中之重。工程项目的现场管理直接影响工程项目的成本、工期、质量、安全等诸多方面,因此,做好现场的施工管理至关重要。本文分析探讨了加强工程现场施工管理的几个环节。

  • 标签: 项目工程 现场施工 管理方法 重要性
  • 简介:新DS5在设计上体现了巴黎的前卫风格。融合了轿跑车,两厢车及旅行车等特点,突破了传统赛车相对保守的样貌,更加契合新锐豪车消费群体。

  • 标签: 个性 消费群体 旅行车 两厢车
  • 简介:摘要通过对影响混凝土结构耐久几方面因素的分析,结合现有的施工经验,阐述如何提高混凝土结构耐久的措施。

  • 标签: 耐久性 碱-集料反应 腐蚀 高性能砼
  • 简介:批评报道的采访难.这是新闻工作者的共同体会。被批评对象因从自身利益出发而对新闻媒体的批评存有抵触情绪,不仅不愿意接受和配合采访,还设置重重障碍阻挠采访进行或发稿.更有甚者对记者采取威胁恐吓的手段,加以干涉和打击。

  • 标签: 批评性报道 采访 策略
  • 简介:全球化与新型流动异化,在造就了华尔街人才济济的同时,也酿成了华尔街投资商与美国企业总裁及管理层在激励体系、传销体系、创新体系、评级体系、投资体系与监管体系上的系统失误

  • 标签: 华尔街 系统性 错误行为 激励体系 企业总裁 创新体系
  • 简介:摘要大学生党员是高校党建工作及创建和谐校园建设的中坚力量。本文针对学生党员应继续做好保持共产党员先进工作及学生党员应具备的能力、应发挥的作用等方面进行了阐述,以进一步促进和谐校园建设。

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  • 简介:摘要从文字发生学的角度看,语言符号在最初阶段是在音响模仿以及形象临摹的基础上发展起来的,而不是在脱离物理和社会的世界的状态下形成的,发展过程具有诸多特点。

  • 标签: 语言符号 任意性 发生学
  • 简介:摘要薪酬问题在很大程度上就是一个公平的问题,只有公平的薪酬才能够吸引、保留、激励员工。本文从薪酬公平的内涵分析入手,提出了进行职位评价、进行市场薪酬调查、设计薪酬结构、设计绩效薪酬、制定公开透明的薪酬政策等措施,保证薪酬公平得到真正的实现,有利于对我国企业薪酬管理实践进行指导。

  • 标签: 薪酬管理 公平性 薪酬系统设计