简介：

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简介：<正>中国加入WTO意味着国内经济结构调整和业已发生的全球性经济结构调整紧密结合、互相渗透,推进国内经济结构升级和优化。作为保障经济发展的消防执法队伍也应顺应时代潮流,在新的规则体系中重新定位。中国加入WTO不仅对中国经济在理念上、政策上、程序上和技术上提出了新的要求,同时也对保障经济发展安全的消防执法队伍提出了更高的要求。

简介：财务人员素质的高低，直接制约着财务职能作用的发挥，关系到为党委、首长提供决策依据的真实性、准确性和科学性，影响着部队的建设。因此，建设一支高素质的财务干部队伍是做好新时期军队财务工作的客观原因。

简介：摘要：事业单位政工队伍是事业单位发展的核心力量，他们是国家大政方针主要的执行者、落实者，加强他们的素质建设、提高他们的工作积极性对于保障国家方针政策的实施有着非常重要的意义。本文通过培训政工队伍、加强思想教育以及完善管理机制这三个方面，对当前事业单位政工队伍的素质建设途径进行阐述。

简介：　　摘 要：信息存储的方式有很多种，档案管理作为其重要途径之一，是查询信息的依据。随着信息化社会的不断发展，档案管理也有所创新，加强档案查询便捷性，优化方式进行整改，能够保证企事业单位有序发展。在整个档案管理的过程中，人员素质能力建设首当其冲应该放置在第一位，不仅需要培养档案管理人员的职业素质，而且也有利于提升他们的能力。本文通过分析档案管理人员的重要性，浅谈了应该如何去有效加强档案人员素质能力建设，优化档案管理程序，从而提升档案管理质量。 

简介：摘要：加强企业政工工作，不仅是提高企业市场竞争力的重要举措，更是建设社会主义文化强国的重要策略，是凝聚思想共识的必然要求。在加强企业政工工作时，首先要以人为本，提高企业政工人员的素质，加强企业政工团队建设，为企业政工工作的高效开展奠定基础。在以往的企业政工工作当中，有部分企业没有重视政工团队建设，导致企业政工工作整体效率低下，不利于企业的发展。因此，想要提升企业政工工作的效率，提高企业的生产力和市场竞争力，首要的是要加强企业政工人员的素质，关于如何提高企业政工人员的素质也成为不少管理者所研究的重点问题。

简介：【摘要】新的形势下，档案数量和档案内容日益增多，而档案信息载体和档案管理手段也日益多样和先进，对档案管理队伍的素质提出了新的更高的要求，尽快提高档案管理队伍素质极为重要。

简介：摘要：在新时代背景之下，企业经营受到全球经济发展影响，国内的市场环境也发生了很大的变化，企业内部的政工工作更要紧随时代的发展，进行相应的创新和改变。对于任何一个企业来说，思想政治工作都是必不可少的一部分，思想政治工作对企业的发展和员工的管理有着重要的作用。在当下飞速发展的新时期，为提升企业综合竞争的实力，就必须从企业政工管理着手，不断地树立企业形象。本文以新形势下的政工干部队伍建设工作为例，分析加强政工干部队伍建设的重要性，研究其中的阻碍因素，实行相应的加强措施，以此保障政工干部队伍建设工作的效果，为事业单位的发展起到保障作用。希望本文的分析，为同行提供借鉴经验。

简介：摘要：目前，现代化建设的发展迅速，政工部门是党委的办事机构，主要责任是对党委服务、联系各方，起到承上启下的作用。尽管电力企业的经营与管理部门没有直接参与政工工作，但政工工作对于企业的运营与发展都能够起到积极作用，因此建设一支高素质的政工队伍对于电力企业来说至关重要。

简介：摘要：随着新技术新应用的不断发展，新媒体走进人们生活，一部智能手机就可以获取一切信息。这对传统媒体带来很大冲击与传统新闻媒体相比，新媒体具有灵活、及时、高效等突出的优点。媒体融合，给报纸新闻编辑也带来了新的挑战。在媒体融合的背景下，报纸新闻编辑应当学习新技能，提高业务素质。

简介：摘要：测绘工程是一个典型的传统工科专业，实践性强，时效性强，其专业知识体系和人才培养模式与工业技术的发展息息相关。传统测绘工程专业侧重于以光学、机械和电子为基础的测绘技术教学，旨在培养测绘专业技术人才。随着人工智能、大数据、云计算、物联网等新技术的发展，测绘技术和行业发生了巨大变化。生产技术由传统的光、机、电技术向数字化、网络化、智能化转变，生产模式由基础数据采集向空间信息应用和服务转变。因此，现有的测绘工程专业课程体系及人才培养模式已很难满足测绘行业转型发展及新工科建设需求，亟待进行改造升级。

简介：摘要：日常生活中人们已经离不开电梯，然而对它的“脾气”，普通群众还不够了解，电梯的安全性问题时刻牵动着人们的神经。电梯全天候运行容易造成设备的内质损耗。要保障电梯的安全使用，除了需要电梯使用人员了解电梯的性能，合理使用电梯，爱惜电梯设备外，维保人员也需要提升素质，定期对电梯进行保养维护，这样将会大大降低电梯的故障率，减少事故的发生，延长电梯使用寿命。

简介：摘要：当前，国有企业正处于转型发展的关键时期，这就要求更加重视纪检监察工作的开展。随着全面从严治党逐渐深入，纪检监察工作也遇到了各种复杂情况和全新挑战，如何顺应新时代提升国企纪检监察队伍能力素质成为亟待解决的难题。文章通过研究国企纪检监察工作的重要性，分析当前国企纪检监察队伍建设中存在的问题，提出了提升国企纪检监察队伍能力素质的有效策略。

简介：摘要：加强单位政工干部队伍建设，为单位长远稳定发展提供强有力的政治保障，为单位深化改革打下了坚实的根基，为提高单位职工的总体素质水平发挥了积极引领作用。但单位政工干部队伍建设过程中还面临着思想观念僵化、人员综合素质层次不齐、工作方式方法不够灵活等问题。要结合单位的实际发展现状，采取有效措施加以改革和优化。需要更新思想观念、提高干部队伍的综合素质，转变工作方式方法，切实加强和改进单位思想政治工作，为促进现代事业单位的发展和振兴提供强有力的支撑和保证。

简介：摘要：在实施乡村振兴战略下，切实把党对农村工作领导放在最重要的位置上，通过加强党的建设、组织开展学习培训、改善农村基层干部的队伍结构、注重人才培育等方法，落实党对农村工作的领导，引领乡村的全面振兴。

简介：摘要：实施乡村振兴战略，人才是根本支撑。《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》明确提出“强化乡村振兴人才支撑”，要求“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，推动乡村人才振兴”。农业农村部办公厅关于做好2023年高素质农民培育指导思想提出，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，锚定加快建设农业强国对强化乡村人才支撑的要求，坚持需求导向、产业主线、分层实施、全程培育，坚持生产技术技能、产业发展能力、农民素质素养协同提升，为全面推进乡村振兴、加快建设农业强国提供坚实人才保障。

简介：摘要：本文以“提高事业单位政工干部素质能力的路径”为题，旨在探讨如何有效提升事业单位政工干部的素质能力，进一步推动事业单位的发展和党的建设。通过对相关理论研究和实践经验的总结和分析，提出了一些可行的路径和方法，以期为事业单位政工干部的培养与提升提供参考和借鉴。