简介：【摘要】目的：观察急诊室急性胸痛患者的护理要点疗效。方法：我院急诊室 2018年 8 月 -2019年

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简介：儿科诊室发生医疗纠纷的几率要比其他科室高出许多。以广东省佛山市妇幼保健院儿科门诊室为个案，医生和患者这两组群体存在明显的认知不对等：一、医生认为医疗信息的不对等导致双方矛盾的发生，病人则认为，医疗信息之外的情感需求才是医患矛盾加深的症结所在；二、医生认为医患沟通是医患双方行为，而病人则认为沟通是医生行为。对此，医生应将自己视作医患关系建立的主导者，重视医疗“理想序列结构”中的“开始”部分，重视社会情感的抚慰，而非一味输出医疗信息；在就诊过程中，一旦出现患者“闹”的情绪和行为时，应积极挖掘患者的真实需求点。

简介：摘要患者的病史对病理诊断非常重要，病理医师在临床病理诊断过程中，常常有病例需要进一步了解病史，甚至反复挖掘病史，才能作出满意的诊断。复旦大学附属中山医院病理科自2013年8月尝试设置病理科问诊室，初衷是希望能够有一个专门的场所可以使病理医师与患者或家属面对面地沟通，通过对病史的全面了解，作出准确的诊断。经过数年的运转，发现病理科问诊室的功能远超预期，值得推荐。现将经验和体会进行总结，以期与同道交流。

简介：【摘要】目的：对急诊室急性胸痛患者实施护理指导的价值分析。方法：试验时间为2020年1月至2021年1月，取120例急诊室急性胸痛患者，依照双盲法分组，n=60例/例，参照组接受一般护理，研究组接受针对性护理指导。分析护理满意状态。结果：研究组护理满意状况为96.67%（58例），参照组83.33%（50例），卡方值=5.9259，p值=0.0149。结论：对急诊室急性胸痛患者主要实施针对性护理指导，依照患者的自身状况，充分实行合理护理，充分满意护理服务。

简介：摘要：目的：分析对于急诊室内急性胸痛患者的有效护理方案及其应用价值。方法：对照组为常规急诊护理，同期观察组联合应用精细化护理。结果：抢救时间、开始治疗时间以及患者的住院天数观察组均短于同期对照组P＜0.05；护理前2组VAS胸痛程度评分均较高P＞0.05，护理后VAS胸痛程度评分观察组低于同期对照组P＜0.05。结论：对于急诊室内的急性胸痛患者运用精细化护理可有效缓解其胸痛程度，并提升患者的救治效率。

简介：摘要：目的：探究分析急诊室急性胸痛患者的护理方法。方法：选择2019年12月至2021年12月我院急诊科接收的急性胸痛患者80例，作为本次研究的观察对象。将80例患者通过双盲选择法进行随机分组，A组为常规护理组，B组为常规护理基础上更加全面的综合护理组。经过一段时间的护理，对比两组患者的恢复情况。结果：对比两组患者的并发症发生率、治疗依从率以及患者的满意度等指标发现，B组患者的评分均明显优于A组患者。结论：对于急诊室内的急性胸痛患者采取综合护理进行干预，不仅能够帮助患者快速恢复，还能有效提升综合治疗效率。

简介：摘要：目的：研究通过评估急诊室护理团队协作模式对患者抢救效果的影响，以期探索最佳的护理团队协作模式，持续提高急救护理的质量和效率。方法：选择2023年1月至12月期间，在我院急诊抢救的500例患者作为研究对象，患者被随机分为两组，对照组接受常规护理服务，而观察组实施护理团队协作模式，比较两组患者的抢救成功率和抢救总时长。结果：与常规护理相比，护理团队协作模式在抢救成功率上表现出明显优势，且抢救所需的总时长显著缩短，数据间差异有统计学意义（P<0.05）。结论：研究表明，急诊室护理团队协作模式可以显著提高抢救成功率，同时缩短抢救时间，证实了在急救护理实践中采用团队协作模式的重要性。

简介：摘要目的对急诊室急性胸痛患者的护理方法以及护理效果进行探究分析，为临床护理工作提供参考依据。方法将2016年3月-2018年4月作为研究时间段，在该时间段中从我院选取100例急性胸痛患者进行探究分析，随机分成对照组与观察组各50例，将常规护理应用在对照组中，观察组则在常规护理的基础上应用综合护理，比较两组患者的治疗效果以及护理满意度。结果两组患者分别采用不同的护理措施后，相较于对照组，治疗总有效率观察组均明显较高，其中对照组的治疗中有效率为84%，观察组的治疗中有效率为96%，差异具有统计学意义（P＜0.05）；相较于观察组，护理满意度对照组明显较低，其中对照组的护理满意度为74%，观察组的护理满意度为94%，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论在急性胸痛患者中应用综合护理的效果显著，改善了患者的临床症状，值得推广应用。

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简介：【摘要】目的：密切观察急诊室急性胸痛患者病情，予以及时有效护理，以降低其病死率，提高其满意度。方法：将本院急诊室接收的80例急性胸痛患者分成两组，其中常规组40例予以急救以及常规临床护理；研究组40例则在常规组基础之上予以综合护理。结果：研究组病死率低于常规组，且满意度高于常规组（p

简介：摘要目的探讨传染病医院急诊室的院内感染控制的措施。方法强化管理体系，提高医务人员的职业素质和责任心，设置布局合理化。结果我院门急诊室近5年无交叉感染发生。结论强化管理体系，提高医务人员的职业素质和责任心，设置布局合理化是防止传染病医院急诊室院内感染的重要措施。

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简介：摘要目的分析了急诊室中的老年患者的滞留因素，并针对成因探讨了相应的应对措施。方法对我院2013年1月~2014年1月间接收的老年患者的就诊情况如不同急诊科室滞留时间和基本资料如年龄性别状况等作回顾分析，并通过多元回归分析总结滞留因素。结果经过多元回归分析发现患者年龄和就诊科室是影响老年患者滞留时间的主要因素，不同就诊科室、不同年龄患者的滞留时间存在明显差别（P＜0.05），并具有相关性。结论针对老年患者的滞留成因，通过加强床位的分配和管理、协调不同专科间的合作和优化就诊流程等措施，对于在工作时段及时分流缓解急诊室的拥挤状况，更好地为老年患者进行诊疗服务具有重大的意义，值得推广和实践。

简介：急诊室是医院24h面向服务对象的重要窗口,是抢救危重患者的场所.作为急诊室护士,不仅需要有熟练的基础护理知识及常见的急救知识和技能,更需具备应付各类突发事件的能力和稳定的心理状态,以适应急诊室工作量大、工作节奏快的特点,更好地面对前来就诊的每一位患者.然而,近2年来,我院急诊室护士流动性大,心理状态相对不稳定,造成急诊室护理队伍紧缺、整体业务素质提高缓慢的局面.本文旨在探讨影响急诊室护士心理稳定的因素,并针对这些因素提出相应的措施.

简介：摘要目的探讨急诊室护理纠纷产生的原因，采取护理干预措施予以防范。方法本服务中心急诊室2008年9月至2010年10就诊的患者行护理干预，观察这种护理方式护理纠纷的发生情况。结果护士的业务素质不过硬，服务态度不到位，以及患者自身原因等，容易导致急诊室护理纠纷的发生。通过护理干预措施，护理纠纷发生比以前大为减少。结论针对急诊室护理纠纷发生的原因，采取护理干预措施，可以有效防范其发生。