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简介：摘要：现代女性无论是在家庭还是在社会上，地位都在提高，女性文化知识水平略呈上升趋势，在不少领域中，女性比男性更有优势，占主导地位。同时，对社会的发展前景及贡献进入提升阶段。随着医院发展规模的扩大，女员工队伍已经慢慢成为医院管理各环节的关键因素。随着新时期经济的高速发展，创新改革发展战略规划建设正在推进，女性必须适应多种环境的变化，迎头赶上医院创新改革工作的发展脚步。医院应针对女工工作的特点，提升女工的知识技术水平及素质，维护女工的合法权益。本文阐述医院女工当前工作现状，并针对问题提出合理化建议。

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简介：摘要：制药企业的生产工艺非常严格﹐对产品品质有很高的要求。制药企业的产品质量直接关系到其产品的市场份额，也关系到制药企业的生存与发展。医药企业间的竞争日趋激烈。于是，制药企业在生产环节中的品质问题也就成了彼此之间的较量，成为制药企业今后生存与发展的主流。文章以制药企业生产质量管理中的共性问题作为突破口，就目前制药企业的产品质量提升与发展提出了相应的措施，以供同行们参考。

简介：【摘要】目的探讨门诊护理工作中优质护理服务的应用。方法选取 201 7年 1月 -201 9年 4月治疗住院的 200例患者作研究对象，随机数字法分为两组，对照组应用常规护理服务，研究组应用优质护理服务。 结果研究组患者各个时段的护理质量评分改善均优于对照组（P＜ 0.05）。研究组患者的护理满意度高于对照组（ P＜ 0.05） 。研究组患者的护理满意度高于对照组（P ＜ 0.05 ）。 结论门诊护理的工作中应用优质护理取得了满意的效果，能够有效的提高护理的质量及满意度，临床上应当进一步推广应用。

简介：【摘要】 目的: 揭示造成护理不良事件高发率的首要心智因素。方法: 通过对心智钝化对护理人员行为与表现带来的不良影响的分析，揭示了心智钝化现象与护理不良事件之间有一定的因果关系。结果: 从各种心智因素中，揭示出显著影响护理人员工作行为与表现的首要心智因素。结论: 护理人员的心智对其护理工作的质量有巨大的影响。

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简介：摘要:本文旨在探讨企业在精神文明建设工作中的实践与探索。通过对当前企业精神文明建设的现状分析，本文详细阐述了企业开展精神文明建设的必要性、方法和策略。文中强调，企业精神文明建设不仅关乎企业文化建设和员工素质提升，更是推动企业可持续发展和社会责任担当的重要途径。通过构建积极向上的企业文化、加强员工教育培训、创新精神文明建设形式和内容等措施，企业可以有效提升精神文明建设水平，增强企业凝聚力和竞争力，为社会进步和经济发展做出更大贡献。

简介：【摘要】目的：评价儿童保健护理工作中营养指导的应用价值。方法：选2022年1~12月在科室接受规范体检的儿童214例，按照硬币法分组接受不同保健护理，对照组（107例）进行常规保健，观察组（107例）另外加强营养指导。随访1年，对比两组儿童营养性疾病的发生情况。结果：随访期内，观察组儿童营养性疾病发生率2.80%要明显低于对照组发生率12.15%（P＜0.05）。结论：在儿童保健护理工作中增加营养指导有确切意义，可以减少儿童营养疾病的发生。

简介：　　【摘要】档案是卫生监督执法不可获得的内容，其涉及的领域众多，我们需要对其管理给予重视，让其能够为我们的卫生执法工作提供依据。现在社会发展后，人们对于安全问题越来越重视，卫生监督档案管理也存在非常重要的意义。本文就档案在卫生行政执法工作的作用开展探究，希望能够为该项提供提供参考。

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简介：摘要：基层群众文化活动对于推进传统文化的普及、丰富人民群众的精神世界等意义重大，基层群众文化贴近生活，能够满足人民群众日益增长的精神与文化需求。为此，本文就从农村基层群众文化工作的现状、问题和改进策略深入探讨。

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简介：摘要：目的 探究优质护理对门诊采血护理工作的帮辅效果，提高患者满意度。方法 依据患者满意度调查问卷，明确优质护理内容，选取近半年来的300名患者，随机均匀等分成对照组和实验组，每组各150名患者，对照组采用普通采血护理，实验组采用优质采血护理，分析优质护理使用效果。结果 数据显示，对照组采血成功率、血标本合格率、病患纠纷率分别为83.33%、89.33%、5.33%，而实验组分别为92.00%、97.33%、0.66%，采血成功率和血样本合格率明显提高，纠纷概率下降，且三项数据P值均小于0.05，可以说明差异具有统计学意义。从满意度上看，对照组和实验组数据不满意率分别是20.00%、5.33%，且P＜0.05，差异具有统计学意义。结论 优质护理服务在门诊采血工作中表现突出，能够顺利提高采血室工作效率，降低医患纠纷发生，有利于提高医院服务建设，提升群众认可度，对未来门诊采血工作具有现实意义。

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简介：【摘要】目的：观察优质护理在功能科分诊工作中的应用效果。方法：选取我院患者74例（2020年8月至2021年10月），随机分为优质护理观察组（37例）与常规护理的对照组（37例），观察患者满意度、护理质量、患者情绪状态及配合度。结果：与对照组相比，观察组满意度评分高，护理质量评分高，SAS、SDS评分低，配合度高，P＜0.05。结论：在功能科分诊工作中应用优质护理，能提升满意度，促进护理质量的提高，改善不良情绪状态，且提高配合度，值得借鉴。