简介：

简介：摘要本文从认识人的不同层次需求入手，以满足高层次需要和内在激励为重点，阐述了提高企业对职工的激励水平的途径和措施。

简介：和谐是一种理念，是一种生态．是一种方略，是一项深植于人们心中的幸福指数。近年来，徐州矿务集团旗山煤矿认真落实科学发展观，积极投身和谐企业创建的实践，促进了企业在安全、和谐发展的平台上高位运行。

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简介：国家税务总局副局长王力日前就如何才能全面、有效掌握个人收入信息时称，调整和规范职工工资收入结构，将各种渠道发放的、各种形态（实物、有价证券及其他福利）的收入，统一纳入工资管理范围。

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简介：员工直接持股是实施职工持股计划的主要形式。美国20世纪70年代开始实施职工持投计划，由银行低息贷款给工会或鼓励企业董事会借款给工会，用来给职工购买本企业股本。据悉，美国已经有9800多家企业职工持股，其中职工控股的企业有1500多家，持股职工达1400多万人，持股额达3000亿美元，世界最大航空公司美国联合航空公司，共有职工7.5万人，喷气客机500多架，1994年该公司连续4年亏损，亏损额达18亿美元，1994年7月，该公司的职工以自己价值将近50亿美元的工资与福利减低量以及其它让步，换取了公司55%的股份，同时协协议商定只要职工继续拥有至少20%的股份，职工就将继续拥有公司的多数表决权；职工还获得更大的职业保障，拥有12个董事席位中的3个以及对公司重大决策的否决权，赢得了直接参与挑选最高层管理人员和经营公司的权利，结果，到1995年二季度，公司净利润即达1.4亿美元，从那时候以来，该公司的股票已经上涨了约二倍，而其它航空公司只上涨了约三成，该公司董事长斯特芬·奥尔夫说：“这是唯一行之有效的节约人员开支和提高公司长期竞争力的战略”。

简介：我公司是工业生产企业，按规定：企业实际发生的职工教育经费支出，在规定的比例之内计入成本费用，可在税前扣除。请问职工教育经费的范围是什么？是不是要取得相关的票据？

简介：我国职工健康保健制度基本上是由事业单位职工公费医疗和企业职工劳保医疗制度两部分组成，随着改革开放的进行，这种制度已表现出很大的弊端，给国家及企业带来沉重负担，同时造成许多不公平现象。近几年，由于国企大面积亏损及国家财政负担的加重，职工医疗保障面临严重威胁，同时由于传统保障范围狭小，外资企业、私营企业职工，个体工商户，广大农民及儿童并不能享受公费及劳保医疗的福利性待遇，因此发展医疗保险成为目前一个重要课题。本文就几种医疗保险模式作比较分析，以期从中受到启发，为企业职工医疗保险选择一个合理的模式。世界各国企业员工医疗保险模式，大致讲来有五种，即：免费型医疗保险模式、医疗保险投保模式、商业性健康保险

简介：<正>延庆县工商局大榆树工商所为下岗职工解决生活困难,受到当地群众的好评。延庆县西二道河乡王东良系县粮食局三十年合同制工人,全家四口人,两个孩子,爱人在家务农。在粮食局每月工资380元,加上爱人种的几亩地,勉强能维持全家人生活。97年9月王东良下岗回家,同爱人只好种这仅有的几亩地,全家人的生活已成了问题。

简介：<正>国网河北柏乡县供电公司工会紧紧围绕企业中心工作,深入开展职工之家建设活动,形成了"政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家"的党政工团共同推进的良好局面,促进了企业的健康和谐发展。柏乡县供电公司连续保持省、市级"文明单位"荣誉称号,被评为"河北省AAA级劳动关系和谐企业"、"河北省先进集体"和"河北省诚信企业",被河北省总工会评为"河北省模范职工之家",2011年被中华全国总工会评为"全国模范职工之家"称号。

简介：随着企业改制的不断深入，职工安置费用资产的保全问题成为人们关注的热点。淮安市企业改制以建立现代企业制度为方向，按照“四到位一保障”(企业产权转让到位、职工劳动关系调整到位、国有土地处置到位、内部机制转换到位、建立和完善社会保障体系)的标准和要求，以理顺职工劳动关系为突破口，市属企业改制工作取得了突破性进

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简介：摘要通过职工培训能持续提升企业员工的知识、技能与工作态度，从而为公司提供强有力的人力资源保障，为企业在竞争中获取更大的优势。在员工培训工作中，培训效果如何、培训的投入是否有价值等问题一直没有得到解决。为此，本文通过研究分析职工教育培训效果的评估方式，进而为评估职工教育培训效果提供参考依据。

简介：珠海市人民政府规定：国有企业中有特殊贡献的职工劳动合同期满时，只要本人要求续签劳动合同，用人单位应予续签，不得单方面终止劳动合同。非经本人同意，用人单位不得以任何理由安排他们下岗，失业。

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简介：<正>在我国,股份制企业出现和发展带来了一个新的现象——职工持股。职工持股有什么好处?在我国公有制为主体的股份制企业中如何建立和规范职工个人持股?本文就上述问题谈些个人看法。一、职工持股的出现与发展企业职工持有本企业的股份(股票),使职工获得“企业职工”与“投资者”双重身份。身份的双重性既使他(她)们能通过参与企业的生产经营活动而获取劳动收入——工资,还能作为投资者从企业获取应有的资本收益。职工持股是本世纪60年代初一位美国律师LouisKelso提出职工持股计划(Employeestookownershipplan)后出现的。其巨的是通过建立一个规范、完善的管理办法,引导和发展企业职工持本企业股份,从而

简介：摘要院搞好职工培训是增强煤矿企业核心竞争力的主要途径。文章以煤矿职工培训为主线，深入剖析煤矿企业员工培训工作中存在的问题，并提出提高培训效果的具体措施。