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  • 简介:1.题名:简明确切,不超过20个字。不能是标语、报告题目,不能用非公知公用的缩略语、字符、标点符号、代号等。2.文章内容:符合本刊宗旨,文法规范,观点新颖鲜明,资料翔实可靠,论证科学严密,切忌空谈、剽窃;对党的路

  • 标签: 投稿 标点符号 文章内容 缩略语 法规范
  • 简介:1.题名:简明确切,不超过20个字。不能是标语、报告题目,不能用非公知公用的缩略语、字符、标点符号、代号等。2.文章内容:符合本刊宗旨,文法规范,观点新颖鲜明,资料翔实可靠,论证科学严密,切忌空谈、剽窃:对党的路线、方针、政策和对国家主权、涉外关系、民族宗教等问题的表述与党和国家保持一致,没有涉密、泄密情况。

  • 标签: 投稿 国家主权 标点符号 文章内容 党的路线 民族宗教
  • 简介:分析第1至第3届北京市住院医师和专业硕士学位研究生并轨后结业考核成绩,探讨其影响因素。收集2015~017年北京市住院医师(含专业学位研究生)规范化培训结业考核考生基本资料、理论、技能和总体考核结果,采用χ2检验对各专业考生情况和考核通过情况进行统计分析。结业考核考生中专业学位研究生2797人,住院医师7135人,专业学位研究生理论考核(χ2=122.778,P=0.000)、技能考核(χ2=118.336,P=0.000)和总体考核(χ2=10.070,P=0.002)结果均明显优于住院医师,差异有统计学意义。除了住院药师、放射肿瘤和儿外科3个专业外,其他专业通过率,研究生均高于住院医师,部分专业两者考核结果未见统计学差异。对住院医师总体考核结果进一步分析显示:在研究生所在培训基地的住院医师考核结果通过率(88.03%)明显高于其他基地的住院医师(68.60%),差异有统计学意义(χ2=220.719,P=0.000)。并轨后,专业学位研究生培养能够达到住院医师规范化培训的要求,并且结业考核结果优于住院医师。

  • 标签: 住院医师规范化培训 医学专业学位研究生教育 并轨 结业考核
  • 简介:探讨情景模拟教学结合竞赛式考核模式在第2~3年规范化培训医护人员心肺复苏培训中的应用效果,以丰富临床培训方式,增强培训效果。按照随机对照原则将第2~3年规范化培训的医护人员分成两组:观察组(住院医师26名,护士54名)采用情景模拟教学结合竞赛式考核模式,对照组(住院医师27名,护士54名)采用传统示教后培训考核模式,对比两组考核成绩评价效果。两组学员培训后心肺复苏考核成绩明显高于培训前,观察组学员培训心肺复苏考核成绩(90.15±6.10)明显高于对照组(85.13±3.16),差异具有统计学意义(P<0.05)。情景模拟教学结合竞赛式考核适合第2~3年规范化培训医护人员心肺复苏等应急能力培训,是一种有效的培训考核方式。

  • 标签: 医护合作 情景模拟 竞赛 心肺复苏
  • 简介:从中学到大学是人生旅途的重大转折,是青年人实现理想和步入社会的开端。大学期间,学生的思想品德能否得到培养,将决定其毕业后乃至大半生的政治方向和事业上的作为。在我国,德育的内容、原则、方式、方法等首先应当按照社会主义事业的需要与党的教育方针来确定。遵循品德形成的规律,针对学生的特点,对学生品德的培育,我们认为,既要从大处着眼,又要从小处入手,坚持一贯性、一致性、连续性原则,抓好培养品德的小事,可望收到良好的效果。因此,我们深深感到,认真做好学生的思想品德的培养和德育状况的评价工作十分重要。虽然我们过去在学生的思想品德的培养

  • 标签: 品德的培养 品德形成 人生旅途 品德培养 形势教育 班级工作
  • 简介:实习成绩评定是教育实习的重要环节,它的评价考核应充分体现甄别功能、激励功能、导向功能、诊断功能和实用功能。只有从理论内涵和操作策略两个层面充分发挥教育实习评价考核的多方面功能,才能进一步提高教育实习的质量和效益。

  • 标签: 教育实习 评价考核 功能
  • 简介:<正>小学生思想品德考核包括知识、能力和行为表现几个方面。在实践中,我们根据考核内容和学生实际情况,采取了多种形式的考核方法,取得了比较理想的效果。一、笔试法笔试的命题侧重于道德知识及能力考查,可根据年级的不同采取不同形式,通常有以下几种:填空题、判断题、选择题、辨析题、简答题等。这种笔试不但要在期末综合考

  • 标签: 思品 小学生 行为表现 自我评价 道德行为 行为考核
  • 简介:科研贵在创新。受科研量化考核利益驱动而滋生的抄袭剽窃等学术不端行为严重违背科学研究的精神和科研量化考核的初衷,牵制高校乃至国家自主创新能力的提高,危害科教兴国战略。完善科研量化考核制度和加强学术道德自律以遏制学术不端刻不容缓。

  • 标签: 科研 量化考核 学术不端 异化 科学精神
  • 简介:摘要:为提高供热企业管理水平、强化生产过程的控制和管理,实现节能降耗、降低成本的目标,需要制定因地制宜的生产运行考核办法,本文将从客服管理、节能管理、成本管理、运行设备管理等方面制定供热运行考核办法,实现供热企业运营目标。

  • 标签: 客服管理 节能管理 成本管理 运行及设备管理
  • 简介:学校管理和工厂管理不同,工厂可以根据单位时间内生产产品数量和质量来考核每一个员工的技能水平,并实施奖励,从而提高他们的劳动积极性。而班主任劳动的对象是学生,他们不是机器零件,没法用统一的模子来生产。班主任工作的好与坏,要受地域因素、家庭因素、生源因素等多种因素的影响。学校考核班主任的工作,应制定出一套科学的量化评价体系,对班主任工作实施公平、公正、客观的评价。

  • 标签: 考核评价 量化 班主任工作 工厂管理 学校管理 产品数量