简介：摘要事业单位作为我国重要的公共服务体系，对人们日常生活中的教育、医疗、卫生等公共事业的服务起到了重要作用。工会是事业单位常见的组织结构，对事业单位的发展与进步有着重要的推动作用。新形势要求下，对事业单位工会工作的创新是事业单位工作内容的重点所在。本文通过对事业单位工会工作创新中存在的问题进行分析，提出工会工作创新方案。

简介：摘要中国特色社会主义进入新时代以来，我国经济进入中高速增长阶段，人们生活水平继续提高，社会治理分工进一步明确，社会治理需求进一步细化，国家成立了越来越多的事业单位。事业单位在中国共产党领导下，按照被赋予的相应职能，充分发挥管理、协调与服务作用，为推进国家治理能力和治理体系现代化，当好党和政府的助手和勤务兵，深入优化社会服务能力提供坚实保障。加强事业单位的党建工作是事业单位发挥其应有作用的前提保障，是落实“放管服”改革深入转变政府职能的手段，是提升国家治理能力的重要举措和抓手。事业单位是国家经济社会发展的重要参与者，对社会各行各业的发展和进步有一定的引领作用。本文通过对事业单位党建工作情况进行深入分析和研究，对新时代如何加强事业单位党的建设工作提出了一系列的建议。

简介：摘要当前，我国事业单位的财务风险主要来源于两方面，即单位内部因素和单位外部因素。其中，外部因素主要指宏观经济政策和政府调控行为给事业单位带来潜在的财务不确定性影响；内部因素则主要是指事业单位的内部财务工作存在一定的舞弊行为或者财务基础工作不足。本文笔者根据工作实践经验对事业单位财务风险防范管理对策进行了分析探讨。

简介：摘要在北京于2019年3月5日召开的第十三届全国人大二次会议中，国务院总理李克强在作政府工作报告时提出了2019年中国的三大经济发展目标，其中之一是中国2019年经济增长目标设定为6%—6.5%，这即标志着我国在经济建设领域中又将有新举措，而作为经济建设的中的基础骨干和核心群体的我国的社会各个行业的经济企业，则是我国经济建设中的支柱力量，企业的普遍良好发展对于我国经济建设的发展有良好的作用。在我国的众多现代化企业中，职工的综合素质和业务能力是提高企业综合发展水平的根本保障，所以对企业职工进行科学系统的教育培训是提高职工素质和能力的一种有效手段。

简介：摘要对于事业单位来说现在是改革的关键时期，事业单位的政工思想工作要作为经常性、基础性的工作来抓，但是目前的政工思想工作在开展当中出现了各种问题，因此，针对性地研究对策，改进政工思想工作，具有非常重要的现实意义。

简介：摘要随着社会经济的发展，社会对于事业单位的要求不断地提高，要想提高事业单位的工作水平，单位需要加强对思政工作的重视，提高思政工作的效果。因此，本文分别从目前事业单位思政工作存在的问题以及相应的解决策略进行了以下的探讨。

简介：摘要通常意义上讲的事业单位会计内部控制，是指根据事业单位自身的基本发展模式和经营现状，来很好的实现对事业单位内部资金运行状况、财务状况以及其他工作的控制和管理。并通过这样的方式，来很好的掌握事业单位的资金走向以及财务状况，实现全方位的控制和管理，更好的促进事业单位的健康发展。

简介：摘要随着时代的进步与科学的发展，现在的教育教学事业也正在经历着巨大的变革。在计算机技术日益成熟的今天，教育教学工作也逐渐离不开它的介入，不论是课件的制作还是作业的批改都是通过计算机来完成的。但是教育事业绝不能仅仅依靠新技术来支撑，它更需要的是对工作的热忱，对学生的热爱，以及不忘初心方得始终的毅力与信念，才能够将这项伟大的事业做到无愧于心、尽善尽美，才能无愧于祖国和人民的重托。

简介：摘要事业单位进入了一个发展的新时期，随着互联网的覆盖，人们的思想高度达到了一个崭新的阶段，这对事业单位的政工工作带来了新的难度，文章以事业单位政工工作问题为切入点，就其创新发展展开论述。

简介：摘要事业单位档案管理的目的就是提供一些信息资源来服务于社会，而要满足社会对档案需求的满足程度就必须要提高档案管理工作的质量，来适应社会发展的需求。当今时代发展速度快，所以事业单位的档案管理工作也必须跟上现代化的步伐，向新时代的要求迈进。本文论述了事业单位档案管理的重要作用，分析了事业单位档案管理工作的现状，谈了事业单位档案管理创新与改革措施。

简介：摘要随着我国经济水平的不断提高，事业单位面临着前所未有的挑战。因此，各种行政体制、人事管理等方面都进行了不同程度的改革以适应当今社会的发展需要。在这样的背景下，事业单位的档案管理也决定分析其中存在的问题，让档案管理工作发挥出它应用的作用。本文阐述了如今事业单位档案管理应该遵循的原则以及其中存在的各种问题，进而提出了一些创新型的解决对策。希望为事业单位管理人员提供一个有价值的参考。

简介：摘要为适应社会发展需求，事业单位需要不断优化档案管理方式与方法。也正因为如此，事业单位在转型期间，需要考虑和应对如何强化事业单位的档案管理工作，如何加大事业单位档案管理的信息化、规范化、科学化发展等。

简介：摘要事业单位基建档案的收集与整理工作具有十分重大的意义，不仅可以帮助相关的事业单位领导人员了解内部存在的一些问题，了解员工的一些真正的需求，以便做出最正确的决策，而且还可以帮助提高事业单位的工作效率，明确相关人员的职责。但是目前来说我国事业单位基建档案的收集与整理工作还存在很大的问题与不足，相关的人员人员素质不高，导致档案的收集不完整，档案整理的效率不高，直接影响了相关人事部门的工作。我们必须要不断地认清自身存在的问题，并且根据这些问题的来源，制定出正确的解决方案，帮助相关事业单位的领导人员作出正确的决策。本文通过分析事业单位基建档案的收集与整理工作的含义，指出事业单位击剑档案的收集与管理工作存在的问题与不足，并提出自己的相关看法，希望给相关的事业单位的档案管理与收集工作的人员一些借鉴性的参考意见。

简介：摘要随着科学技术的发展，档案管理工作发生了很大的变化，档案信息数字化成为我国档案管理的发展趋势。档案信息数字化不仅是档案管理工作的内在要求，也是用户对档案信息的需要，能提高档案管理工作的质量和效率。从档案信息数字化的内涵和特点出发，分析我国档案信息数字化的现状和问题，对我国档案信息数字化的未来方向进行阐释，以供参考。

简介：摘要事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。对事业单位进行人力资源管理是为了使事业单位更好地发挥智能和作用，而人力资源管理中的绩效考核是为了调动工作人员的积极性，使事业单位能够得到更好发展。文章主要对事业单位管理中的绩效考核展开分析。

简介：摘要档案管理是事业单位各项工作中的重要内容，同时也属于国家档案事业的重要组成部分。是否可以有效开展好档案管理工作，不但关系到事业单位各项工作的有序实施，同时还直接影响着百姓的社会权益。本文结合自身者工作实际，就如何有效加事业单位档案管理工作提以下几点对策。

简介：摘要随着人事制度改革的推进，人们思想观念的改变，以前认为事业单位是“铁饭碗”的观念正有所改变，人们的就业自由度逐步提高，人才流动频率加快，人事档案不再对人才的流动具有强大的制约作用。但单位用人机制的市场化改革误导了一些人对人事档案的看法，滋生了“档案无用论”的看法，这在某种程度上严重制约了人事档案发挥其应有的价值。本文分析了事业单位人事档案管理工作的现状，并提出相关的工作思考。

简介：摘要事业单位内部审计整改，是指事业单位依据内部审计发现的问题，按照审计报告提出的处理决定或建议，及时有效地纠正违法违规行为、规范管理流程、改进工作方法的行为活动。在政府审计工作中，审计整改是确保审计监督实效的重要抓手，是审计工作的落脚点，也是维护审计监督权威、回应公众关切的重要保障。同样，在单位内部审计中，审计整改不落实，不仅审计效果大打折扣，而且单位职工也将对内部审计部门失去信任，忽视审计结果。只有抓好内部审计发现问题的整改，做好审计结果的应用，才能维护国家法律法规和单位规章制度的严肃性，树立内部审计部门公信力，扩大影响力。

简介：摘要在就业竞争趋势越来越明朗的情况下，事业单位成为了很多人的选择。在事业单位发展过程中，绩效考核作为事业单位实施绩效工资的基础性工作以及提升行政效能的重要管理工具，其重要性不言而喻。本文对绩效考核在事业单位中的作用进行了分析，并提出了具体的完善绩效考核的对策，以供参考。

简介：摘要事业单位人力资源管理是社会人力资源管理整体中的重要组成部分。当前我国事业单位人力资源管理中存在诸多问题,不利于发挥人力资源的最大潜力。对此,笔者对事业单位人力资源改革提出了一些浅见。