简介：摘要电焊作业时焊料在高温下可以产生紫外线、金属氧化物、氮氧化物、臭氧等多种有害因素。高锰焊条在使用过程中会产生大量的含锰气溶胶，有研究证实，人体长期接触低剂量锰会造成大脑基地节多巴胺能神经元的锰积蓄，引起慢性中毒，长期接触电焊烟尘还会对呼吸系统、心血管系统、听觉系统、视觉系统、生殖系统等多系统产生不同程度的影响。

简介：摘要：现阶段各个企业之间最主要的就是人才之间的竞争，受传统思想的影响，目前国有建筑企业缺乏对员工的职业生涯规划的重视，要想对员工职业生涯进行系统规划也存在不小的难度，但是国有建筑企业需要提高对员工职业生涯规划的重视，在实际工作中鼓励员工做好自身职业生涯规划工作，促进自身职业发展，进而提高国有建筑企业的核心竞争力。本文主要从员工职业生涯规划存在的问题进行分析和探讨，并提出相应的解决对策，希望国有建筑企业可以给员工的发展提供更多机会，调动员工工作积极性，促进企业和员工共同发展的双赢局面。

简介：摘要：为了探索社保制度如何支持企业员工职业发展和绩效关系，本文将研究国内外社保制度对员工职业发展和绩效关系的影响机制，从而为企业建立全面的员工发展体系提供思路和建议。本文对社保制度支持下企业员工职业发展与绩效关系进行了探讨和分析，提出了一些建议和思路，应该对相关从业人员和企业管理者具有一定的借鉴意义。

简介：

简介：摘要：本文以国有企业员工职业发展管理为例开展研究，通过分析职业发展管理的重要性以及当下国有企业在职业发展管理中存在的主要问题，并提出相关解决措施，为以后建立起符合国有企业实际需要，能够有效推动员工职业发展的管理体系提供理论支持。

简介：摘要：分析团委在青年员工职业发展中的作用与价值。团委作为企业团建工作的组织机构，通过组织青年员工参与各类培训、技能比赛和职业规划活动，促进其职业技能提升和个人成长。同时，团委还提供了丰富的职业发展资源和支持，如职业咨询、人才培养计划等，为青年员工搭建了良好的成长平台。通过团委的工作，青年员工得以充分发挥自身潜力，实现个人职业目标，同时也为企业的可持续发展注入了新的活力与动力。

简介：摘要：在当今竞争激烈的市场环境下，加油站的运营效率和服务质量直接影响着企业的竞争力。其中，班组作为最基层的组织单元，其成员的技能水平和职业素养对于整个团队乃至公司的成功起着至关重要的作用。因此，加油站班组培训不仅是提升员工技能的手段，更是推动员工职业生涯发展的重要途径。

简介：摘要：电子商务课程是一门随着电子商务的飞速发展而产生的新兴的管理课程，它是一门学科综合、理论和实践应用相结合的课程，其中包括了计算机技术、网络通信技术，涉及到了企业管理学、市场营销学等多门学科。为了让学生更好地掌握这门课程的教学内容，有较强的理论知识和实践能力，本文针对目前国内高职院校电子商务教学现状，着重分析了电子商务教学中课程目标和内容设计上的不足，探讨了课程教学中的几种方案和建议。

简介：【摘要】:中等职业技术学校是我国教育体系的重要组成部分,职业技术学校的健康发展在很大程度上取决于学校的管理,而财务管理又是学校管理的重要环节。本论文分析了当前中等职业技术学校财务管理工作的主要对策。

简介：摘要：重工业和轻工业都是支撑我国发展并且和国民生活有着密切联系的产业，但是相比于重工业，轻工业既能促进我国朝着多元化方向发展，也能让我国国民经济更加富有活力，也在最大程度发挥作用。我国科学技术发展速度非常迅猛，在和新兴机械技术应用的过程中能够让轻工业得到新的变革与发展。本文通过分析机械技术在轻工业应用过程中产生的问题以及提出相关解决措施，既够推动我国轻工业朝着现代化方向保持着可持续发展动力，同时也能加快转型，增加竞争力。

简介：摘要：我国轻工业涉及的领域非常多，相比于建筑、市政道路等重工业，轻工业有着复杂多样、适用性强等特点。市场经济体制不断改革，轻工业发展也面临着严峻的考验，企业对机械设计的要求越来越高，不仅追求性能的提升，也必须考虑到生产成本的降低。必须研发长寿命且高可靠性的先进装备，才能够促进我国装备制造业整体水平的进一步提升。

简介：摘要经济的发展，城镇化进程的加快，企业的竞争态势愈发激烈。职工的集体荣誉意识和集体荣誉感，会对工作、对集体产生积极或消极的影响，这是企业管理中不可忽视的重要因素，因此就必须想方设法激发并培养职工的集体荣誉意识，让职工和企业共赢。本文就增强职工职业荣誉感、促进企业精神文明建设展开探讨。

简介：摘要：本研究探讨了人力资源培训与发展对员工职业生涯发展的重要影响。通过调查和分析，我们发现有效的培训与发展计划可以显著提高员工的职业竞争力，促进个人成长和组织发展。研究还深入剖析了培训与发展在职业规划、技能提升和职业发展路径等方面的作用机制。本文强调了培训与发展在员工职业生涯中的关键作用，为企业和员工提供了重要的参考。

简介：摘要：企业思想政治工作与员工职业道德的培养密切相关。本论文旨在探讨企业如何通过思想政治工作来培养员工的职业道德，提高员工的道德素养，促进企业的可持续发展。通过引导员工树立正确的价值观，建立道德榜样，以及提供道德教育培训，企业可以激发员工的职业道德，推动员工在工作中做出正义和道德的决策。本文还将关注思想政治工作与职业道德的相互关系，探讨如何在新时代背景下实践和创新思想政治工作，以推动员工职业道德的提升。

简介：摘要：职业技术学校党建与思想政治教育融合，需要制定合适的融合方案，打破传统思维模式的限制，提高人才培养质量。鉴于此，文中分析职业技术学校党建与思想政治教育融合的必要性，探讨如何有效开展融合工作，向市场输送高质量的技术人才。

简介：摘要:当今社会，现代教育的基本任务就是要培养大量适合社会发展需要的高水平、高质量、高素质的人才，然而由于高等教育资源的局限性等诸多教育问题日益突出，而在这些问题中，大学生的上网行为更值得我们当代大学生的关注。所以进行了大学生上网行为研究——以南昌大学科学技术学院为研究对象。

简介：摘要随着社会经济的不断进步发展，煤矿产业也在积极进行创新改革。目前，我国煤矿产业的经济效益有待提高，对员工的薪资待遇受到影响，导致后勤职工的职业素质和思想道德普遍低下。如何做好后勤职工职业素质的提升与思想教育强化已经成为各个产业关注的重点问题。因此，本文针对后勤职工思想教育强化的意义和当前现状进行分析，提出有效研究策略，切实提高后勤职工的职业素质，促进煤矿产业的稳定发展。

简介：摘要围绕企业需求、依据广大员工的特点和需要，具有针对性、富有创造性地开展全员素质提升工作，成为赴外开发企业必须面对的时代课题。笔者现结合本企业通过开展“专业学习夜校”提升员工职业技能工作实际，提出一下思考和分析。

简介：摘要：企业工会是职工们的代表，它的存在为员工提供了积极参与决策和表达意见的渠道。通过与雇主协商和沟通，工会能够推动和改善职工的职业发展与福利保障，为员工创造更好的工作环境，提高员工的获得感和满意度。

简介：摘要：本文旨在探讨国企共青团工作在青年员工职业规划中的角色与挑战。通过分析国企共青团工作的特点，探讨其对青年员工职业规划的影响，同时剖析在实践中所面临的挑战。研究发现，国企共青团工作在引导青年员工职业规划、提供资源支持等方面发挥着重要作用，但也存在着组织管理、员工需求匹配等方面的挑战。本文从整合共青团工作与员工激励机制、融合企业文化与创新等方面提出建议，以促进国企共青团工作在青年员工职业规划中的更好发挥。