简介:摘 要:党的十八届三中全会提出“积极发展混合所有制经济”,随后中共中央、国务院、国资委、地方政府等出台了一系列文件和政策,对混合所有制改革进行战略部署和安排。经过几年实践探索,国有企业混合所有制改革在推动国有企业健全市场化经营机制、提高发展质量和效率,取得积极进展和成效。本文以A企业组织变革为样本,详细记录了国有企业业务进行体制机制改革创新的动因、路径和绩效,用实证验证了组织创新改革对优化企业治理结构,提高业务盈利能力,提升国有企业市场竞争力具有一定的参考价值。
简介:企业社会责任是20世纪初以来在西方学术界开始探讨的重要问题,具有较高的学术价值和实践意义,成为经济学、管理学、社会学、法学等学科共同研究的热点问题。从理论层面来说,与企业社会责任的反对者相比,企业社会责任的支持者缺乏像主流企业理论那样深厚的理论基础和缜密的逻辑方法。就实践层面而言,如火如荼的企业社会责任运动,促使我们思考其背后的理论支撑点在哪里?本文从企业与社会的视角出发,在利益相关者理论和社会契约论的基础上建立一个新的企业社会责任分析框架,系统回答了企业社会责任的基本问题,有力地反驳了对企业社会责任的批驳。然后运用这个框架,研究近代以来我国企业社会责任的演进,实证分析社会转型期企业社会责任问题以及企业社会责任与经济绩效的关系。
简介:劳动者享有《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》所规定的各项法定权利,这些权利受到现行法律规定的公共救济和自我救济方式的保护。在公共救济的保护中着重强调了行政保护,对以刑罚为后盾的刑事保护方式有所忽视。从我国宪法法律依据、当前国内实践及世界刑事法治发展趋势而言,刑法介入劳动者权益的保护有其必然。2011年通过的《刑法修正案(八)》所新增的拒不支付劳动报酬罪及修改的强迫劳动罪,使劳动者权益的刑法保护再度进入公众视野。反思我国现行刑法对劳动者权益保护现状及不足,通过增设相关严重侵犯劳动者权益犯罪罪名,在刑法典中专章设立侵犯劳动者权益犯罪,重视刑法对保护劳动者权益的作用,使劳动者的生命、财产、人身安全得到更有力的保障,也使其更加积极发挥其对社会主义现代化建设的作用。