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简介：摘要医院固定资产管理中是我国医院管理的重要组成部分，也是保证医院正常运转的基础体系。对医院固定资产的管理，有着极其重要的意义，固定资产是医院不断增加和不断更新的基础投入，不仅代表着医院的规模，也代表着医院的综合实力，更是衡量一个医院晋级的重要标准之一。在我国医院的固定资产管理中，存在在诸多的问题需要解决，首先是固定资产的档案管理；其次是固定资产的更新管理；第三是固定资产的维修与维护管理。本文主要从这三个方面探索我国现如今医院档案管理所存在的问题及解决策略。

简介：随着《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》的出台,现行公立医院的财务管理很多方面已不适应改革的发展,因此公立医院财务管理的跟进提上日程。文章针对公立医院财务管理的现状和问题进行了分析,并提出了相应改进意见。

简介：摘要：随着社会的不断发展，能源问题十分突出，能源需求增多，消耗呈现上升的趋势，能源危机十分突出，绿色理念应时而出。医疗机构是服务型机构，对电能消耗十分巨大，因此，要将绿色电力能源管理思想贯彻在日常管理工作之中。

简介：在我国大力推行医疗改革政策的背景之下,民营医疗得到前所未有的发展,给我国当代医疗资源的紧张程度给予了一定的缓解。但医疗人才稀缺、人才流失等问题,已是横在各大民营医疗集团前进路上的“拦路虎”上至国家卫计委下到基医院,如何解决这一问题?让民营医院持续健康发展,为百姓健康事业做出应有的贡献。

简介：目前对公立医院的绩效评价引起了社会的广泛关注,尤其在新医改的背景下,我国卫生行政管理部门对公立医院的绩效评价体系尚没有明确规定。公立医院如何评价绩效,绩效评价不仅涉及公立医院的目标责任、内部管理、发展战略,还影响着公立医院的综合实力的增强。尤其是如何确定评价准则并没有一个参照标准,使我国公立医院的绩效评价现状千差万别。笔者基于新医改背景下,围绕公立医院,对绩效考核试展开论述,对公立医院绩效考核提出了相关建议。

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简介：在新医疗体制改革全面实施的形势下，我国医院财务管理工作迎来了更大的挑战与更多的问题，如果不解决必定会使我国医院财务管理工作受到较大影响，因此，针对这一问题，本文从目前我国医院财务管理受到的新医改政策的影响入手，对我国医院财务管理中存在的问题进行探讨，并在分析的基础上提出提高医院财务管理效率的方法。

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简介：医院图书馆专业人员继续教育主要形式有:在职攻读同等学历硕士学位,参加高级学术研修班和短期专业技能培训等.选择适宜的继续教育形式,可以有效促进医院图书馆专业人员综合素质的提高.

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简介：摘要:随着现代医学的发展，医院在诊疗的过程中对仪器的依赖程度不断加深，而这些仪器的正常运行需要医院电力保障工作的开展才能顺利进行。因此，现代化的医院建设，电力是医院的基础，是安全诊疗活动开展的保障，这就需要医院电力保障工作的相关人员，积极对工作中存在的问题进行分析，并且结合医院自身的发展建设，积极提出相应的解决措施。

简介：本文列举了关于医院药品应付账款合理控制与确认存在的主要问题，并提出了相应的对策和建议，以期能够对医院药品应付账款的管理起到一定的借鉴作用，为医院管理者细化药品经营管理提供决策依据。

简介：摘要：伴随着医院改革进入更深的层面，医疗服务水平逐步提升，医院后勤保障工作也需要随之而发生变化。医院后勤工作属于医院支撑系统当中的关键内容，因此后勤工作管理需要从原有的管理方式逐步过渡到精细化管理。后勤保障工作进行精细化管理，不仅能够减少管理方面的投入，并且能够进一步促使医院的总体效益和员工的素养提升。节能降耗工作在精细化管理当中尤其关键，属于后勤保障工作的重中之重。最近一段时间里，我院将侧重点放在了贯彻后勤精细化管理方面，在节能降耗上逐步摸索，已经取得了明显的效果。

简介：摘要：全面预算管理作为提升新效能的管理工具，有助于医院改善经营管理、降低运营风险。本文分析了部分医院全面预算管理中面临的挑战，并提出了业财融合视角下医院全面预算管理的改进策略。通过本文的研究为提升医院全面预算管理水平提供一些思路和参考。

简介：摘要：随着我国经济建设不断发展，随之而来的是对电力资源供应安全性和可靠性要求的提高，对许多重要用户来说，传统的供电模式已渐渐不能满足用户的供电可靠性要求，设计合理的10kV双电源用户供电方案，既确保了用户自身的安全，又对供电企业以及电网的安全运行有着重大的意义。本文在参考相关文献资料的基础上，结合实际工作经验，通过对10kV环网柜结合备自投装置的运用，对一个二级重要用户的供电方案做出改良，以望在正常运行及故障时实现对其不间断供电。

简介：近日，一个在医院环境中策划当代艺术装置的非盈利组织RxArt为芝加哥“倡导希望”儿童医院带来杰夫·昆斯的艺术作品。在这个项目中，杰夫·昆斯标志性的人物都可以在医院的放射科找到一个固定的“家”，可以安抚和鼓励年轻的患者，并能使这种乏味的且存在潜在恐怖气氛的检验环境变得“闪亮”起来。为了创造这个装置，

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简介：以A医院为研究对象,运用平衡计分卡法构建一套比较完善的医院临床绩效考核体系,并将此体系运用到职工绩效薪酬的测算中。对优化前后的绩效考核的薪酬测算结果进行评估,结果表明：在实施平衡计分卡法绩效工资方案后各科室绩效工资的分布比较趋于平稳,经济和效率好的科室的奖金相对较高,分配更加优化合理。优化后的绩效薪酬管理方案更能调动职工的积极性,提高工作服务效率。该成果为医院的绩效考核提供了一条新途径。

简介：摘要： 随着人们生活水平的提高，对照明要求不断提高。 良好的照明设备设计与施工有利于医院各项工作的顺利开展，可以有效增进用户使用感受，本文主要探讨了医院建筑电气照明设备设计施工中存在的问题以及相应的对策。