简介：

简介：近日，百余名身着训练服、佩带着红十字标志、手持新型医疗装备的武警贵州总队医院官兵，开展了一次别开生面的野战救护综合演练。

简介：1国内卫生信息化建设现状中国医院信息化建设发展已经经历了20多年的发展历程。与发达国家医院信息化相比，虽然在整体水平上存在一定差距，但是在尖端信息技术应用领域已经相当接近。在信息化建设的投入规模和应用效益上，我国医院信息化建设充分利用后发优势，避免分散建设和缺乏规划导致的集成与整合方面的难题，

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简介：医疗保险（以下简称医保）管理是医院管理的重要组成部分。针对以城镇职工、城镇居民、新型农村合作医疗（以下称新农合）为全覆盖的164万参保患者，研究和探讨医保管理模式，是规范医疗过程，维护患者权益，控制费用增长的关键环节，也是实现医院整体管理水平提升的重要保证，更是构建和谐社会的管理平台。结合本地区医保工作实际，我院研究、建立了一套全优的医保管理体系，收到了预期效果。

简介：为探讨军队医院适应军事斗争准备的需要,本文阐述了军队医院将聘用人员纳入预备役管理的实施方案及其意义,为军队医院聘用人员的管理提供经验.

简介：摘要：如今，进入经济发展非常快速的今天，军队的建设对于国家安全而言重要且必要，故此，对于军队建设中尤为重要的护理队伍的建设也逐渐受到了政府部门的重视，如何在现代化的社会中建立适合军队发展和建设的护理队伍，根据现状的军队医院的护理队伍建设及发展中的问题，提出针对性的解决策略，从专业能力到技术水平，再到对军队建设的辅助作用，护理队伍的建设需要从源头寻找问题。

简介：为适应新军事变革，我军在今年进行大规模的编制体制调整，以彻底改变“头重、脚轻、尾巴长”的弊端。后勤部队此次编制体制调整的重点之一是医院，军队医院精减整编后，对基层部队的医疗保障造成一定的影响，本文就编制体制调整后基层部队医疗保障存在的问题和对策谈一点看法。

简介：摘要随着我国医疗改革的进一步深入，患者对医院临床药学的要求不断提高，药学服务模式已经从“以药品为中心”逐渐向“以患者为中心”转变。基层部队医疗单位的药师应结合自身实际，克服现有条件，逐步深入临床一线，针对具体科目，解决临床用药中存在的问题，使临床药师的价值和地位逐步得到提升。因此，为了使基层部队医疗单位更好地为患病官兵服务，密切医药合作，充分发挥药物治疗作用，保证官兵用药安全、有效、合理，现对基层部队医疗单位开展药学服务的现状提出一些建议，旨在探寻基层部队医疗单位开展药学服务切实可行的路径。

简介：摘要：　职业护士是部队医疗机构提供医学技术和护理方面专业服务时必不可少的工作人员和环节，提高职业护士的人文素养是“实施健康中国战略”的必要基础。具备良好人文素养的职业护士将有助于病人加速康复，帮助建设团结向上的工作集体并对营造良好的医患关系产生积极作用。在提高护士人文素养的教育和培训中应遵循以思政教育内容为核心、加强部队医院特色内涵建设、高效率及多样化、趣味性原则。在进行教育和培训时，应构建专门、系统的教育和培训体系，活动形式应多样化、趣味化，加强考核方式的可操作性并强化保障措施，同时要随着时代进步不断发展的新内容和新标准持续进行。职业护士在完成繁重的现职工作、不断提升医疗业务能力的同时，要适应党、人民和社会对综合素养的新要求，为部队医院营造良好的人文环境、医患关系及军民关系贡献更大的力量。

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简介：文章分析了当前军队卫生经济工作中存在的主要问题,指出“十一五”期间军队医院卫生经济理论研究不能脱离军事、功能和制度三大环境,阐明全面推行会计核算、培育核心经济、利用信息化平台是军队医院经济理论空间研究的主要内容,并提出几点展望.

简介：药剂科是医院的重点科室之一.随着国家医疗体制改革的逐步深化和医院建设内涵的不断发展,特别在现阶段我国加入WTO后,医药卫生市场竞争日趋激烈,药剂科建设越来越受到医院领导的重视.加强药剂科建设,强化四个意识,即药学技术服务意识、药品经济管理意识、药品管理执法意识和药学技术创新意识,对于提高药学管理和服务水平,推动军队医院全面发展,具有重要意义.

简介：随着军事斗争卫勤准备向实质性备战阶段的发展，加强卫生战备训练，实现医院平时救治能力向战时救治能力的转化显得越来越重要。但是医院在组织卫生战备训练中，却普遍存在“时间难保证、人员难集中、内容难落实、质量难提高”的问题。对此，笔者认为，要解决好以上训练的“四难”问题，就必须针对医疗护理工作的特点，探索平战结合训练的规律，坚持在依法治训、灵活组训、按纲施训和科学管训中实现“四落实”。

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简介：军队医院属地化管理是指非隶属关系、地域性的政府相关职能部门对军队医院的指导、监督和管理。军队医院一直是军队卫生系统中的主要力量，担负着部队官兵的医疗保健、防病、训练和作战的卫勤保障，重大的抢险救灾等任务，为国防现代化建设和地方经济建设作出了重要贡献。长期以来，由于军队医院的性质和担负的特殊任务，

简介：摘要本文分析了新时期医院医疗纠纷的特点和原因，提出了进一步提高认识，切实落实逐级负责制;严格落实规章制度，强化医疗安全教育;抓好人才培养，提高医务人员整体素质;加强医德医风建设，提高医疗服务质量;加强法制教育，重视依法管理的防范对策，以及解决纠纷应把握的几个环节。

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