简介：摘要建筑企业属于基础产业，除了日常的建设工作之外，政工队伍的建设也是必不可少的，它是建筑企业经营和发展的重要组成部分。在新的正常背景下，建筑企业在市场竞争中面临着巨大的挑战。企业领导要加强政治工作者队伍建设，增强管理者和一线施工技术人员的思想意识，为建筑企业的发展打下良好的基础，提高企业的市场竞争力。

简介：摘要人才是科学发展的第一资源，是增强企业核心竞争力的第一要素，随着我国经济高速发展，电网公司对人才的需求日益增强，做好人才培训工作，是企业生存和发展的必由之路，而企业培训的主体之一就是企业内部的培训师，即内训师。为此，电网公司应该建设自己的内训师团队。

简介：摘要企业政工队伍建设对增强企业凝聚力，促进企业健康发展具有非常重要的意义。但是随着我国经济的迅猛发展，企业员工的思想意识和价值观念发生了很大变化，企业的政工工作也面临着新的挑战。所以需要加强企业的政工队伍建设，来提高他们的知识水平和思想境界，以此来增强企业在当今社会的市场竞争力。下文从加强企业政工队伍建设的重要性入手，对当前我企业业政工队伍建设现状进行了简要分析，提出了一些加强企业政工队伍建设的有效途径，以供参考。

简介：

简介：摘要干部队伍是企业改革发展的中坚，是实现公司各项奋斗目标的骨干力量。干部队伍建设优劣直接关系到企业经营目标的实现和企业改革创新的成败。本文着重从企业干部队伍思想建设、能力提升、结构优化、监督管理等方面阐述了深化干部队伍建设的思考和探讨。

简介：在大众创业、万众创新时代，需要大批创新创业人才，而这些人才的培养，离不开创新创业型教师队伍，要进行创新创业人才的培养对教师创新创业方面的能力和素质提出新要求。

简介：摘要中国正处于深入变革的重要时期，中国企业在加快革新，促使经济繁荣的同时，在变革中一定会破坏企业固有状态，当然也会触及到职工的利益，甚至会形成企业革新前进中的阻力，企业急需快速统一职工思想认识，提高职工素质水平，将职工凝心聚力形成企业发展合力，推进企业稳步快速度发展的现实要求，对企业政工人员队伍的建设提出更高要求。

简介：摘要随着我国电力行业的不断发展，电力企业改革的力度也在不断加强，这就加大了电力企业的发展压力，为了克服在这一过程中存在的各种问题，企业必须要加强自身政工队伍的建设，这样才能得到更好的发展。在企业发展过程中，要想维持员工队伍的稳定性，调动员工工作的激情就必须要进行思想政治工作，这是一个企业发展过程中的重要组成部分，所以我们必须要重视。电力企业要积极的建立一支优秀的政工队伍。

简介：摘要企业政工工作是企业发展的价值导向，也是企业精神文明建设的主要内容，不仅会影响企业的经济发展，同时也对社会经济的发展产生了一定影响。在新时期，企业发展过程中会遇到各种问题，传统的思想政治教育无法有效解决这些问题，所以，企业应该加快政工队伍建设步伐，尽快打造一支具有超强战斗力的政工队伍。

简介：摘要高校实验实训室在学校的建设与发展进程中具有重要的地位与作用。拥有一支高素质的实验技术队伍对提高学校核心竞争力有不可替代的作用。笔者针对实验实训技术队伍建设与管理，从各个方面进行分析，指出当前高校实验技术队伍普遍存在的问题，并提出了实验实训室管理的改进方法。

简介：摘要当今的世界从整体上来看是一个和平发展的世界，而且各个国家都在积极的推动着和平，但是我们也会清楚的看到在局部一些国家或地区还是有战争存在着，所以加强军队的建设是为了范防患于未然，更好的加强国家的建设和稳定。也是捍卫国家主权的重要保障。所以对于军队的建设是必要的也是必须的，随着信息化和科技化的不断加强，世界各国在军事的建设和发展上也在不断的变化着和改变着。信息化的战争将是未来发展的趋势所在，这就要求军队在进行发展和建设时对于人才的要求和依赖也变得越来越高。作战指挥人才的建设是军队建设的中心，必须清晰的认识到加强作战指挥人才队伍建设的重要性和重要作用。从问题出发本文将重点探讨一下作战指挥人才队伍建设中的一些常态问题都有哪些，然后有针对性的提出一些相关对策。

简介：摘要随着经济和各行各业的快速发展，一个国家的经济命脉和企业息息相关，而企业是一个国家发展的先锋官，是经济社会改革的生力军，是社会主义经济市场的向导；由此可见，企业治安保卫工作的重要性。如果治安保卫工作不到位，就难以构建和谐企业，就会给企业发展留下诸多隐患，企业在发展过程中就会有很多障碍。因此，健全企业体制改革、保证企业治安保卫工作的顺利进行、建立新形势下企业的安全保卫体系迫在眉睫；企业因此而能永续经营，因此而能继续深化改革，因此而能保障加速转变经济结构。本文旨在论述企业治安保卫工作，首先对治安保卫工作的意义做出概述，尔后诠释了企业治安保卫工作中的一些问题，最后对强化企业治安保卫工作的具体策略做出细致入微的分析。个人浅见，挂一漏万，若有益于同仁点滴，则是我之深幸。

简介：地方本科院校因区域经济发展差异和自身办学条件不足,在辅导员队伍建设中,面临着辅导员队伍存量不足、结构不合理、身兼多职,岗位职责不清、考评和激励机制不健全等诸多现实困境。化解困境是一个系统性的工程,既离不开上级主管部门政策上的倾斜和资金上的帮助,也需要高校人文环境的改善和内生动力的激发.

简介：为加强对中青年干警的培养锻炼，朝阳区委政法委充分发挥信念的导航作用、班子的领航作用、能力的护航作用、纪律的巡航作用、载体的续航作用，不断提升队伍的能力素质。

简介：“双师型”教师是高职院校师资队伍建设的重要环节，是人力资源开发的有效手段。逐步建立健全“双师型”师资队伍培训与培养机制，是解决“双师型”师资建设的根本措施和长远策略。本文探究了“双师型”师资队伍建设的实施方案，对职业院校“双师型”建设将起到积极的促进作用。

简介：摘要新时期环境下，在社会主义经济高质量发展的驱动下，国有企业不断强化企业内部的政工队伍建设，达到提高政工工作质量的目的，尤其是党的十九大报告的提出，为企业调整提出许多新的要求，带来不少挑战，但企业内部政工工作还存在着一些问题。本文简单列举企业政工队伍建设中出现的问题，并联系实际的工作提出一些建议。

简介：摘要“双师型”教师队伍建设是高等职业院校师资队伍建设的核心任务，目前高职院校“双师型”教师队伍的建设远远落后于职业教育的实际需求,存在师资匮乏、结构不合理、缺乏规范培训基地等问题，严重影响了职业教育人才培养的质量。根据职业院校师资队伍的特点，从加强师德师风教育、引导、强化职业责任感入手，对“双师型”教师队伍建设存在的问题进行深入分析,提出相应的对策建议。

简介：摘要培训管理专业化人才队伍建设，就是培养和造就具有强烈社会责任感、良好道德品行和较强实践创新能力的高素质培训管理专业化人才队伍，也是实现培训管理专业化可持续发展的必然要求，走专业化发展道路已经成为培训管理人才队伍建设的必然趋势。坚持以人才发展为本，既是必由之路，也是当务之急。

简介：摘要政工工作，也称思政工作或思想工作，简要来说，就是以人才为培养对象，以解决培养对象的思想觉悟、政治立场等问题为目标，提高培养对象的思想觉悟，树立人才队伍正确的政治立场，它是社会主义经济建设和精神文明建设的重要组成部分。本文对新时期国有企业政工队伍建设进行了一些思考好分析，仅供参考。

简介：