简介:摘要目的评估护理职场暴力经历、工作绩效现状,分析职场正念在护士工作绩效与职场暴力经历中的中介效应。方法采用便利抽样法,于2016年3—5月采用医疗职场暴力问卷、工作绩效量表和职场正念量表对我国8个省份776名护士遭遇的职场暴力、工作绩效以及职场正念进行调查,采用相关性分析以及中介效应分析方法评价三者关系以及职场正念的中介作用。结果共收集776份问卷,有效问卷696份。696名护士医疗职场暴力问卷得分为(1.21±0.78)分,职场正念量表得分为(4.74±0.63)分,工作绩效量表得分为(3.77±0.96)分。Pearson相关分析显示,护士工作绩效与职场正念呈正相关(r=0.235,P<0.01);护理职场暴力与工作绩效(r=-0.098,P<0.05)、职场正念与职场暴力(r=-0.217,P<0.01)呈负相关。职场暴力对工作绩效的总效应为(β=-0.130 6,P<0.01),职场正念在两者关系之间扮演中介角色,中介效应为-0.067 5。结论在职场中经历的患者及家属暴力会破坏护士的职业沉浸度、警觉以及组织接纳水平,从而制约了护理工作绩效发挥,故增加护士在预防暴力方面的培训以及应对暴力的干预具有重要意义。
简介:[摘要]本人以自己担任高职院校辅导员几年来的工作经验,谈自己对于学生管理工作的心得体会。本文从爱是职业要求,爱是工作方法和爱的回报三个方面阐述,论证了高职院校学生工作的艰辛和幸福。这份工作需要我们辅导员真正用心用爱去倾注。[关键词]爱职业要求工作方法回报记得我刚走上高校辅导员岗位时,我的研究生导师对我讲过:作为一名大学生思想政治辅导员,应该具备高尚的人格,高度的社会责任感和严谨的治学态度,讲求为人师表,要在实际工作中体现“一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生……”这番话语,催人奋进,时刻激励我、鞭策我,为我的工作指明了方向。我在平时的工作中不断学习,提高自己的工作能力,用诚挚的心来对待自己的工作、自己的学生;恪守“学为人师,行为示范”的准则,严格规范自己的一言一行,力求做到“桃李不言,下自成蹊”……